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崗位職責:
1、以數據拆解為核心，精準定位銷售能力缺口，為內訓賦能提供科學依據；
2、憑借渠道拓展運營經驗，賦能銷售團隊提升獲客效能，助力零售端流量增長；
3、打造貼合品牌的增長活動賦能體系，驅動銷售技能提升與用戶轉化；
4、高效整合資源推進內訓項目，保障賦能落地，支撐銷售業績增長；
5、輸出專業方案與復盤成果，沉淀標準化賦能體系，實現長效戰力提升。
任職要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷、汽車服務工程、企業培訓等相關專業優先；
2、3 年及以上汽車行業銷售內訓或一線銷售管理經驗，有新能源 / 越野品牌銷售內訓經驗者加分；具備獨立搭建銷售內訓體系、統籌大型內訓項目落地的實戰經歷；
3、深入了解汽車零售端業務邏輯，熟悉銷售全流程（線索獲取 - 跟進 - 轉化 - 成交 - 售后），精準把握銷售團隊賦能痛點，同時對猛士越野品牌及產品有一定認知。