職位描述
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崗位職責:
一、總體職責:全面負責分管條線業務的經營管理、市場拓展、渠道建設、團隊管理與風險管控,完成年度保費、綜合成本率、渠道質量等核心經營指標,保障分管業務合規、穩健、可持續發展。
二、業務經營與目標管理:
1. 制定本機構業務年度規劃、預算與KPI考核方案,分解保費、賠付率、費用率、渠道拓展等指標;
2. 統籌業務數據分析,監控經營進度,及時調整策略,確保達成公司下達的保費規模、利潤、綜合成本率等核心目標;
3. 負責分管業務的市場調研、競品分析、區域策略制定,優化業務結構與客戶結構。
三、團隊管理與人才培養
1. 協助負責人完成團隊招聘、培訓、考核、激勵與日常管理,提升支公司專業能力與展業效率;
2. 建立團隊績效與過程管理機制,督導業務人員展業、拜訪、客戶維護等工作;
3. 打造專業化業務團隊,提升風險識別、報價談判、客戶服務、合規操作等能力。
任職要求:
1. 本科(學歷 學位),金融、保險、經濟、法律或工科相關專業;
2. 具備優秀的市場洞察能力、經營決策能力與統籌管理能力,熟悉南京及浦口區域保險市場格局、渠道模式及業務全流程操作規范,精通承保、理賠、風控及合規管理相關政策;
3. 具備較強的數據分析、目標拆解與過程管控能力,能夠基于經營數據精準制定業務策略;
4. 擁有出色的渠道開拓、商務談判與資源整合能力,具備良好的分析能力、執行力與抗壓能力;
5. 恪守保險行業合規經營準則與職業操守,認同公司企業文化,具備高度的責任心與事業心,能夠高效推動團隊達成各項經營管理目標。
一、總體職責:全面負責分管條線業務的經營管理、市場拓展、渠道建設、團隊管理與風險管控,完成年度保費、綜合成本率、渠道質量等核心經營指標,保障分管業務合規、穩健、可持續發展。
二、業務經營與目標管理:
1. 制定本機構業務年度規劃、預算與KPI考核方案,分解保費、賠付率、費用率、渠道拓展等指標;
2. 統籌業務數據分析,監控經營進度,及時調整策略,確保達成公司下達的保費規模、利潤、綜合成本率等核心目標;
3. 負責分管業務的市場調研、競品分析、區域策略制定,優化業務結構與客戶結構。
三、團隊管理與人才培養
1. 協助負責人完成團隊招聘、培訓、考核、激勵與日常管理,提升支公司專業能力與展業效率;
2. 建立團隊績效與過程管理機制,督導業務人員展業、拜訪、客戶維護等工作;
3. 打造專業化業務團隊,提升風險識別、報價談判、客戶服務、合規操作等能力。
任職要求:
1. 本科(學歷 學位),金融、保險、經濟、法律或工科相關專業;
2. 具備優秀的市場洞察能力、經營決策能力與統籌管理能力,熟悉南京及浦口區域保險市場格局、渠道模式及業務全流程操作規范,精通承保、理賠、風控及合規管理相關政策;
3. 具備較強的數據分析、目標拆解與過程管控能力,能夠基于經營數據精準制定業務策略;
4. 擁有出色的渠道開拓、商務談判與資源整合能力,具備良好的分析能力、執行力與抗壓能力;
5. 恪守保險行業合規經營準則與職業操守,認同公司企業文化,具備高度的責任心與事業心,能夠高效推動團隊達成各項經營管理目標。
工作地點
地址:南京浦口區萬壽路15號南京工大科技產業園J6幢3F
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
蘇大強HR
中國太平洋財產保險股份有限公司江蘇分公司
-
保險
-
1000人以上
-
國有企業
-
龍蟠中路439號

5年以上
本科
2026-03-30 07:45:29
4人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
