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崗位職責(zé)：
1.新開(kāi)站營(yíng)銷
●針對(duì)未來(lái)新進(jìn)入的小城市場(chǎng)，以前置蓄客、訂單增長(zhǎng)、品牌營(yíng)銷為導(dǎo)向，制定從0到1的整合營(yíng)銷方案，突出“線下事件 小紅書(shū)種草”雙輪驅(qū)動(dòng)，
●基于地域特色設(shè)計(jì)差異化傳播主題，快速建立品牌認(rèn)知與用戶信任。
2.小紅書(shū)矩陣
●主導(dǎo)小紅書(shū)賬號(hào)體系規(guī)劃、內(nèi)容方向把控及達(dá)人合作策略，提升曝光與轉(zhuǎn)化效率，跑通低成本達(dá)人合作流程；
●監(jiān)測(cè)平臺(tái)趨勢(shì)，迭代內(nèi)容形式，強(qiáng)化“叮咚買菜”在區(qū)域市場(chǎng)的年輕化、本地化形象。
3.線下活動(dòng)
●主導(dǎo)進(jìn)行線下活動(dòng)、社區(qū)推廣、節(jié)日營(yíng)銷等關(guān)鍵活動(dòng)的策劃及落地執(zhí)行，配合總部品牌部門進(jìn)行心智傳播；
●通過(guò)線***驗(yàn)反哺線上內(nèi)容生產(chǎn)，打造可復(fù)制的“爆款活動(dòng)-線上發(fā)酵”模型。
4.數(shù)據(jù)分析
●跟蹤各渠道數(shù)據(jù)效果、用戶增長(zhǎng)及銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，定期輸出完整復(fù)盤報(bào)告；
●基于數(shù)據(jù)洞察調(diào)整策略，提升整體營(yíng)銷ROI。
5.團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌
●負(fù)責(zé)江蘇區(qū)域線下活動(dòng)與小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)的日常管理、目標(biāo)拆解與績(jī)效提升；
●協(xié)調(diào)兩端資源，推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，聯(lián)動(dòng)社群、中臺(tái)、心智、產(chǎn)研、PR、GR等核心部門，確?；顒?dòng)策劃與線上內(nèi)容傳播緊密聯(lián)動(dòng)。
任職要求：
1.經(jīng)驗(yàn)背景
●本科及以上學(xué)歷，2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌運(yùn)營(yíng)或內(nèi)容營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
●有小紅書(shū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或營(yíng)銷策劃成功案例，熟悉內(nèi)容種草、達(dá)人合作、爆款打造邏輯；
●有從0到1參與新區(qū)域/新城市市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.核心能力
●具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力，能驅(qū)動(dòng)多部門協(xié)作和高效落地；
●對(duì)區(qū)域市場(chǎng)敏感，能快速理解小城用戶需求并制定針對(duì)性傳播策略；
●數(shù)據(jù)思維強(qiáng)，能通過(guò)分析優(yōu)化投放與內(nèi)容策略。
3.個(gè)人特質(zhì)
●結(jié)果導(dǎo)向，適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)拓展；
●創(chuàng)意與執(zhí)行力兼?zhèn)洌婢邞?zhàn)略眼光與細(xì)節(jié)把控力；
●優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能承受壓力并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破目標(biāo)。