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崗位定位 該崗位不僅是董事長工作助手，更是公司重點培養的管理后備人才。 培養方向為：董事長助理 → 經營管理崗位 → 副總經理 → 總經理（職業經理人） 崗位職責 協同董事長推進經營管理工作，承接會議、商務、客戶拜訪及重點事項落地。 統籌董事長日程、出差、接待及重要事務安排，做好節點提醒與資源協調。 跟進董事長交辦事項，推動跨部門協同、過程督辦與結果閉環。 陪同開展商務洽談與客戶拓展，具備行程整合和機會挖掘意識。 在董事長授權下，承接部分管理職責，保障重點工作有序推進。 協助處理部分涉外溝通及行政事務，包括英文郵件、基礎對接等。 隨培養逐步參與經營分析、組織協調與管理優化工作。 任職要求 25-35歲，統招本科及以上，理工科背景優先。 有制造業經驗，或對技術、生產、工藝有基本理解者。 具備較強的執行力、統籌力、溝通力和商務意識。 反應快，有分寸感，能準確理解意圖并主動補位。 英語基礎良好，可處理基礎英文郵件及涉外事務，需要能夠完成基本的英語交流。 能適應陪同出差、商務接待及快節奏工作。 具備成長意愿，不局限于事務支持，愿意向經營管理方向發展。