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崗位職責(zé): 1、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，起草公司年度經(jīng)營計(jì)劃； 2、完成年度經(jīng)營計(jì)劃編制，根據(jù)集團(tuán)總部年度經(jīng)營計(jì)劃，分解經(jīng)營指標(biāo)至各個(gè)分公司，構(gòu)建月度計(jì)劃運(yùn)營體系，并定期跟蹤、監(jiān)控各分公司完成情況； 3、建立公司計(jì)劃管理體系，根據(jù)集團(tuán)總部年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督各分公司執(zhí)行及信息收集整理，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并督促相關(guān)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)落實(shí)。通過計(jì)劃的執(zhí)行管控提高公司業(yè)務(wù)發(fā)展效益； 4、建立公司組織績效管控體系，完善考核方案及考核指標(biāo)，定期組織城市公司經(jīng)營績效考核； 5、建立健全公司經(jīng)營管理規(guī)章制度、經(jīng)營會(huì)議體系并推動(dòng)實(shí)施；: 6、負(fù)責(zé)物業(yè)行業(yè)研究及公司對(duì)標(biāo)工作。 任職要求： 1、對(duì)物業(yè)行業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)熟知，具備物業(yè)公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、按照集團(tuán)經(jīng)營管理體系和要求，面向全國分公司等業(yè)務(wù)單元; 3、能夠規(guī)劃、指導(dǎo)他人完成日常經(jīng)營對(duì)接工作重點(diǎn)推動(dòng)經(jīng)營計(jì)劃模板、業(yè)績管理機(jī)制等標(biāo)準(zhǔn)、制度的建立和更新; 4、對(duì)公司經(jīng)營管理的工作體系、模塊分工等有較多的思考和建議; 5、能夠指導(dǎo)和幫助全國各分公司解決經(jīng)營管理中的關(guān)鍵和難點(diǎn)問題，推動(dòng)和保障業(yè)績的達(dá)成。