應屆畢業生
本科
2026-04-22 16:33:00
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
一、 倉庫管理與績效考核
1、 制度與SOP制定： 制定并完善針對第三方倉庫的管理制度、作業標準書（SOP）及績效考核方案（KPI）。
2、 現場監管與稽查： 定期對各第三方倉庫進行飛行檢查（不通知檢查）或月度盤點，核對現場6S管理、安全規范執行情況及操作合規性。
2、 合同與成本管理： 參與第三方物流合同談判，審核倉儲費、操作費及耗材費用明細，建立成本模型，嚴格控制并持續優化物流總成本。
二、 多倉運營標準化與流程落地
1、 標準化輸出： 推動所有第三方倉庫執行統一的入庫驗收、揀貨復核、打包出庫標準，確保無論哪個倉庫發貨，客戶體驗保持一致。
2、 系統對接與數字化： 負責協調ERP與第三方倉庫WMS系統的數據對接，監控各倉庫系統出入庫數據的實時性，確保賬實相符。
三、 全鏈路庫存安全管理
1、 賬實相符管理： 建立度盤點機制，監控各倉庫的庫存差異（盤盈/盤虧），對差異數據進行追溯、責任界定及賠付處理。
2、 風險防控： 監督第三方倉庫落實防火、防潮、防鼠及貨物保險事宜，處理因倉儲環境不當導致的貨物受損、霉變等異常問題。
3、 呆滯料與異常品處理： 定期統計各倉庫的呆滯庫存或不良品，協同銷售制定處理方案，并監督第三方執行。
四、 成本控制與經營分析
1、 預算管控： 制定物流年度預算，審核各倉庫的費用支出，每月嚴格核對各三方倉庫帳單；
2、數據分析： 輸出多倉運營分析報告，包括：各倉訂單滲透率、時效達成率、成本構成分析，為公司的分倉布局和庫存調撥提供決策依據。
五、進出口管理
全流程體系建設：建立并持續優化公司進出口全流程體系，明確各環節操作標準與規范，確保流程高效、透明。
任職要求：
1. 教育背景： 40歲以下，統招本科學歷及以上學歷，物流管理、供應鏈管理專業優先。
2. 工作經驗： 8年以上物流倉儲管理經理，3年以上團隊管理經驗。
3. 專業技能：
· 精通WMS/ERP系統邏輯，能熟練處理系統異常單據。
· 極強的數據分析能力，能用Excel/BI工具進行庫存及成本分析。
· 熟悉商務合同條款，具備基本的法律風險意識。
4. 軟性素質： 極強的溝通談判能力、原則性強
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京建鄴區江蘇省南京市建鄴區沙洲街道泰山路157號邊城大廈3樓
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職位發布者
諾詩蘭HR
南京邊城體育用品股份有限公司
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質未知
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南京市建鄴區嘉陵江東街18號新城科技園加速器3幢13f、14f
