五、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：

2018年6月12日-2018年6月25日

2、報(bào)名方式及要求：

(1)登陸南通市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站(gzw.nantong.gov.cn)人才招聘欄目或南通沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司(www.ncd-group.com)招標(biāo)招聘欄目下載《南通沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員報(bào)名表》，于2018年6月25日17：00之前將填寫好的表格發(fā)送至ntyhkfjt@163.com郵箱。

(2)報(bào)送書面材料時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：擬定于報(bào)名截止后一周內(nèi)(將短信通知)

地點(diǎn)：市工農(nóng)南路150號政務(wù)中心1506室

以上指定日期內(nèi)報(bào)送時(shí)間為上午9：00-11：30;下午13：30-17：30。

3、依據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查

(1)資格審查需提供以下材料：《南通沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司及其下屬子公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(含電子版)，個人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、獎勵證書原件及復(fù)印件、二寸近期正面免冠照片三張和相關(guān)材料。

(2)報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

(3)經(jīng)資格審查，集團(tuán)將通知合格人員面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。

六、咨詢電話

報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)政策咨詢電話：

南通市國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處：0513-59003995

南通沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司行政人事部：0513-59001927聯(lián)系人：費(fèi)先生

七、紀(jì)律與監(jiān)督

市國資委出資企業(yè)公開招聘工作人員工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-59003789。

八、其他

本簡章由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：南通沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘簡章

點(diǎn)擊下載>;>;>;

南通沿海開發(fā)集團(tuán)簡介.doc

南通沿海集團(tuán)招聘信息表.doc

南通沿海集團(tuán)招聘報(bào)名表.doc

丨

江蘇國企微信號jsgqzpks|

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)市國資委出資企業(yè)人員招聘管理工作的意見》精神和企業(yè)用人需求，南通沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))及其下屬子公司面向社會公開招聘財(cái)務(wù)工作人員。招聘簡章公布如下：

一、招聘單位及簡介

招聘單位：南通沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司及其下屬子公司(集團(tuán)簡介見附件1)。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

本次集團(tuán)及其下屬子公司招聘工作人員共計(jì)12名(其中集團(tuán)本部崗位為合同制，二級單位崗位為勞務(wù)制;副部長及以上崗位為合同制，全日制碩士研究生錄用為合同制)。具體招聘職位、人數(shù)及任職資格條件見附件2。

三、報(bào)名資格條件及口徑解釋

(一)報(bào)名資格

1、具有良好的思想品德和職業(yè)操守。

2、具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神。

3、享有公民的政治及民事權(quán)利。

4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。

5、符合招聘崗位的具體要求。

(二)口徑解釋

從業(yè)經(jīng)歷年限為實(shí)足年限，以2018年6月30日為期向前推算。

四、程序方法

1、發(fā)布簡章

通過南通市國資委、南通沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司等網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。

2、報(bào)名和資格審查

(1)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名;

(2)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送書面相關(guān)材料(書面材料審核在網(wǎng)上報(bào)名截止后一周以內(nèi)，以短信通知為準(zhǔn));

(3)根據(jù)簡章規(guī)定和有關(guān)要求，由集團(tuán)會同相應(yīng)全資、控股子公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定考試人選。報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)不足3人的崗位不開考。

3、適崗評價(jià)

對應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及獎懲情況等進(jìn)行綜合評價(jià)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。取各崗位得分前5名的進(jìn)入面試。

4、面試

面試的考核內(nèi)容及形式根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試合格的應(yīng)聘人員，將適崗評價(jià)、面試得分按照4:6的權(quán)重折算成總成績。面試具體時(shí)間另行通知。

5、體檢、考察、公示

根據(jù)總成績，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同時(shí)，取面試成績高者)，由集團(tuán)組織體檢及考察。符合招錄條件者經(jīng)市國資委審定，在市國資委網(wǎng)站上公示5個工作日。

6、試用與錄用

試用期1-3個月。試用期內(nèi)，由集團(tuán)會同用人單位組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以錄用;不合格的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。本次錄用的勞務(wù)人員將根據(jù)每年的考核情況，予以勞務(wù)轉(zhuǎn)正。