01

南京東南投資基金管理有限公司：

南京東南投資基金管理有限公司（簡稱“東南基金公司”）成立于2015年，是南京東南國資投資集團有限責任公司（以下簡稱“東南集團”）投資控股的子企業。其中，東南集團占股45%，東南集團全資子公司南京國立資產管理有限公司占股25%，外部股東占股30%。東南基金公司承擔著東南集團基金板塊業務的重擔，全力支持河西新城、南部新城、仙林新市區、麒麟高新區四個功能區優勢產業做大做強和傳統產業轉型升級。

02

南京東南匯金融服務有限公司：

南京東南匯金融服務有限公司（簡稱“東南匯公司”）成立于2018年，是東南基金公司投資控股的子企業。東南基金公司聯合河西cbd管委會共同打造南京首座樓宇基金匯-東南基金匯，位于河西新地中心二期21-28樓，擁有共1.8萬平方米載體的辦公空間。作為南京首家樓宇基金匯，已匯聚產業類投資基金超700億，包含天使基金、創投基金、產業基金、并購基金、量化基金等全產業鏈基金，滿足全生命周期的企業發展股權融資需求。旗下品牌“六朝梧桐派”投資人俱樂部匯聚國內知名金融機構近百家，現已成功舉辦了80余場閉門午餐會、投資人進園區、基金行業交流會、專場項目路演等活動。

01

招聘目的

隨著公司業務的不斷拓展，為保持企業良性可持續發展的需要，加快人才隊伍建設，培養作風硬朗、專業素質優秀、人才結構合理的專業技術隊伍成為重中之重。東南基金公司擬通過合理高效的招聘程序，面向社會公開招聘相關工作人員，為公司的發展儲備人力資源。

02

招聘原則

公司招聘員工應以用人所長、追求業績、鼓勵進步為宗旨；以公開招聘、全面考核、擇優錄用、相關專業優先為原則；從學識、品德、能力、經驗、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為公司引進合適的人才。

03

招聘基本條件

應聘人員具備招聘崗位所要求的專業技能和任職經歷；相關崗位工作經歷；具有良好的職業道德和吃苦耐勞的敬業精神；品行端正、工作細心、責任心強，身體健康、事業心強；有良好的溝通、協調能力與團隊協作能力。特別優秀的，條件可適當放寬。

04

通過視頻連線開展會議

此次擬聘人數為3名，其中東南基金公司投資助理崗1名，綜合辦公室文字秘書崗1名，東南匯公司開發管理崗1名。

序號	崗位名稱	人數	任職條件
1	投資助理崗	1	35周歲及以下，本科及以上學歷；1年及以上投資相關行業工作經驗或實習經驗；熟悉項目篩選、行業分析、盡職調查等工作；有基金從業資格證和證券從業資格證；有基金投資管理工作經驗優先；工作態度樂觀積極，能承受較大工作壓力，能接受經常出差。
2	綜合辦公室文字秘書崗	1	45周歲及以下，本科及以上學歷，具有較強的文字能力；綜合協調能力較強，有一定的行政管理經驗及知識；完成領導交辦的其它工作。
3	開發管理崗	1	45周歲及以下，本科及以上學歷；負責入駐企業的日常行政服務，協調入駐企業與公司的合作關系，有良好的溝通協商能力；具有一定的安全生產管理經驗，負責公司及入駐企業安全生產相關工作；完成公司下達的項目服務任務等。

05

招聘程序

（一）發布招聘信息

平臺發布招聘信息，本次招聘采用線上報名方式。報名時間為2023年3月18日至2023年3月22日，逾期不再接受報名。【閱讀原文報名】

（二）篩選簡歷及資格預審

按照招聘條件審核應聘人員相應資質，對符合招錄條件的人員進行篩選，報名人員需提供以下資料用于審核：(1)應聘人員登記表；(2)身份證原件、復印件；(3)學信網學歷證明；(4)學歷證書原件、復印件；(5)各類業務技能證書原件、復印件。

（三）筆試

資格審查及簡歷篩選合格人員進入筆試，筆試不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關。最終筆試成績排名由高到低，按1:10進入面試初試環節。

（四）面試

面試初試結束后，各崗位按1:3進入面試復試。復試結束后，各崗位復試排名第一的應聘者為優先錄用人員。

兩輪面試主要考察以下幾項：1、工作能力、經驗等是否與目標崗位相匹配；2、是否滿足用人部門實際需求；3、應聘人員的語言表達、分析問題能力及外形條件；4、工作計劃性、條理性，自信心、進取心、責任感、服務意識以及團隊合作等方面的特點及風格。

（五）體檢及背景調查

組織擬錄用人員入職前體檢，對擬錄用人員的的基礎信息、過往的工作背景、能力及工作表現等進行調查。

（六）錄用

根據公司人事制度辦理相關手續正式入職。

06

附件

附件：應聘人員登記表【閱讀原文下載】

注：應聘時請說明來自“金陵工作”公眾號

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