各有關單位：

為深入實施“532”發展戰略，助力全市“新能源之都”建設，根據《中共常州市科教城工作委員會  常州市科教城管理委員會關于印發的通知》（常科教城委發〔2023〕1號）和《常州市科教城管理委員會關于實施“高層次人才雙崗互聘計劃”的意見》（常科教城發〔2020〕23號）精神，現就組織實施2023年度“高層次人才雙崗互聘計劃”有關事項通知如下：

一、選聘人數

2023年度“高層次人才雙崗互聘計劃”面向全市新能源企業，科教城園區內的科研院所、高科技企業和高校共選聘高層次人才120名，用于支持并資助上述單位間高層次人才相互兼職工作。

二、選聘期限

一年一聘。本年度聘期為2023年9月至2024年8月。

三、選聘條件

（一）雙崗互聘的高層次人才應具有較高的思想政治素質和聘用崗位所需專業業務素養。

（二）選聘到全市新能源企業、科教城內科研機構和高科技企業兼職工作的科教城高校高層次人才，應具有碩士學位或中級（含）以上專業技術職務，一般應為一線教學、科研技術崗位人員。選聘人員可到企業或科研院所兼職從事生產實踐、技術攻關、技術改造、技術服務、成果轉化、項目申報和經營管理等工作。

（三）選聘到科教城高校兼職工作的全市新能源企業、科教城內科研機構和高科技企業高層次人才，一般應具有博士學位或副高（含）以上專業技術職務。選聘人員可到學校兼職參與專業建設、人才培養、課程開發、教材編寫、實訓教學、技能培訓，推動所在單位與學校共建產教融合實踐基地、產業學院及聯合開展科技項目攻關等工作。

（四）優先支持常州市能源互聯網、新能源材料、新能源輸送、新能源汽車4個產教融合共同體的成員單位選聘高層次人才。

四、政策保障

（一）聘用期內，選聘人員不改變與派出單位的人事行政關系，其原職務崗位、工資福利待遇不變。選聘人員實行雙重管理、以派出單位管理為主，在聘用單位兼職工作的同時仍需兼顧派出單位本職工作。鼓勵派出單位將派出人員納入本單位人才培養計劃，并在職級晉升、職稱評定等方面予以優先考慮。

（二）聘期過半，對選聘人員兼職工作情況進行中期檢查，聘期結束后進行期終考核，期終考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次，其中優秀等次比例不超過選聘人才總數的20%。

（三）根據選聘人員的實際工作表現，由科教城管委會按照每人每月1500元的標準給予資助。其中：1000元為基本津貼，在通過中期檢查后發放半年度基本津貼；剩余津貼在聘期結束時根據期終綜合考核結果發放。對期終考核優秀的，另行給予2000元一次性獎勵資助。

五、申報流程

（一）申報資料和時間要求

1．崗位需求申報。各有關單位根據實際工作需要，填寫《2023年度“高層次人才雙崗互聘計劃”人員兼職聘用崗位意向需求表》（附件1），每個單位一般限報1個最緊缺兼職聘用崗位（高校除外），于7月14日前將附件1電子稿和紙質蓋章稿掃描件發送至郵箱2277820364@qq.com。

2．發布崗位計劃。經科教城管委會審核并擇優篩選，于7月21日前發布各單位擬兼職聘用的崗位及要求。

3．組織人員申報。

（1）各單位根據公布的崗位需求情況組織本單位高層次人才進行申報，高層次人才填寫《2023年度“高層次人才雙崗互聘計劃”人員兼職聘用意向申報表》（附件2），連同本人學歷學位證書和職稱證書復印件于8月1日前交派出單位人事部門進行審核，每人限報1個兼職崗位。

（2）派出單位匯總填報《2023年度“高層次人才雙崗互聘計劃”人員兼職聘用意向申報匯總表》（附件3），于8月4日前由派出單位統一將上述材料（附件2紙質稿原件、附件3紙質稿原件、學歷學位職稱證書復印件）報送至科教城管委會教育發展處（地址：常州市常武中路18號科教會堂A座4樓1408室），逾期不予受理。

4．公布聘用名單。經單位優選推薦、專家評議匹配和管委會主任辦公會審定并公示無異議后，公布各單位正式聘用兼職人員名單。

5．簽訂兼職聘用協議。聘用單位與所聘用的高層次人才簽訂兼職工作協議，聘用協議交1份原件至科教城管委會教育發展處備案。

（二）注意事項

1．請各有關單位按照申報流程規定的各個時間節點報送材料，所有報送的紙質稿材料均需加蓋申報單位公章。

2．派出單位對申報材料的真實性負責，對弄虛作假行為，一經發現，將取消該單位“高層次人才雙崗互聘計劃”資助政策享受資格。

六、聯系方式

聯系人：周洋，黃翠翠

聯系電話：86339208，86339109

附件：

1、2023年度“高層次人才雙崗互聘計劃”人員兼職聘用崗位意向需求表.xlsx

2、2023年度“高層次人才雙崗互聘計劃”人員兼職聘用意向申報表.docx

3、2023年度“高層次人才雙崗互聘計劃”人員兼職聘用意向申報匯總表.xls

常州市科教城管理委員會

2023年6月28日