無錫
常州濱湖建設發展集團有限公司成立于2004年9月，為隸屬于武進國家高新技術產業開發區管委會的國有企業集團，公司總資產550多億元，信用評級AA+。公司業務涵蓋國有資本投資運營、市政和社會事業項目建設、城市片區開發、房地產開發及基礎設施開發建設等業務多元化發展。現因業務發展需求，擬面向社會公開招聘16名專業人員，招聘具體事項如下：
一、招聘崗位及資格條件
1、基本條件：
（1）愛崗敬業,品行端正，遵紀守法，具有較高的思想素質；
（2）身體健康，性格開朗，積極上進，具備較好的團隊協作意識和較強的人際交往溝通能力；
（3）符合崗位要求中所描述的各項條件。
2、崗位簡介表：
| 序號 | 招聘崗位 | 學歷 | 專業 | 崗位條件 | 招聘人數 |
| 1 | 集團本部 人力資源 專 員 |
全日制本科及以上 | 專業不限，人力資源專業優先 | 1、年齡30周歲及以下，具有中級經濟師（人力資源）或二級以上人力資源管理師證書者優先； 2、2年以上大型企事業單位人力資源、組織文化等相關管理崗位工作經歷； 3、熟悉人力資源管理六大模塊理論知識擅長薪酬績效體系、人才體系搭建，具有相關人才評估考核實操從業經驗，熟悉國家勞資政策和相關法律法規； 4、具備較強的文字寫作功底和綜合協調能力； 5、同等條件下，中共黨員優先。 |
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| 2 | 集團本部 行政文書 專 員 |
全日制本科及以上 | 專業不限，漢語言文學、新聞學、法學類專業優先 | 1、30周歲以下，本科及以上學歷，專業不限，漢語言文學、新聞學、法學類專業優先； 2、具有兩年以上相關工作經歷，有良好的文字功底，能夠單獨起草各類文稿； 3、熟悉辦公室管理相關事項的操作處理細節，具備良好的統籌管理能力； 4、邏輯性條理性較強，能夠協調安排各類日常行政工作； 5、工作認真負責，有較強的工作責任心和團隊協作精神，有較強的抗壓能力和執行力，溝通能力較強。 6、同等條件下，具有國有企業、行政事業單位文秘工作經歷者和中共黨員優先； 7、加試寫作。 |
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| 3 | 集團本部 投資發展部 專員 |
全日制本科及以上 | 金融、經濟、財務、法律類專業 | 1、年齡30周歲以下，具有良好的職業操守、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力； 2、具有較強的文字功底、書面及現場報告能力、邏輯分析能力、溝通協調能力； 3、具有快速學習，資料挖掘搜索、數據分析等能力，具有一定的團結協作和敬業精神； 4、熟悉國家相關政策法規，具有金融、經濟、財會、法律等專業知識； 5、同等條件下，中共黨員優先； 6、須加試寫作。 |
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| 4 | 常州武南新能源投資有限公司
項目專員
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全日制本科及以上 | 電氣工程
管理類專業
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1、年齡30周歲以下； 2、2年以上相關工作經驗，擁有電力、經濟、會計等高級職稱或中級職稱證書的優先錄取； 3、具有良好的抗壓能力和吃苦精神，較好的組織管理、溝通協調和文字表達能力；
4、工作細致、責任感強，具備優秀的職業素養及團隊精神。
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| 5 | 常州武南新能源投資有限公司
財務專員
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全日制本科及以上 | 金融、財會專業 | 1、年齡35周歲以下，具有初級會計證書； 2、3年以上相關工作經驗，財務、會計類專業，具備會計初級職稱； 3、熟悉銀行結算業務，工作細致、責任感強，具備優秀的職業素養及團隊精神；
4、熟練應用財務及辦公軟件，具有良好學習能力，良好的溝通協調能力。
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| 6 | 人才公寓 公司企劃 專員 |
全日制本科及以上 | 廣告、新聞、視覺設計、市場營銷等相關專業 | 1、30周歲及以下，熟悉影視、多媒體、平面等創意實現手段，有良好的溝通技巧和協調能力； 2、擅長Photoshop等繪圖軟件，可獨立完成項目的平面設計； 3、熟悉策劃流程，具備扎實的創意策劃能力；
4、條件優秀者學歷、專業可適當放寬。
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| 7 | 人才公寓 公司市場 專員 |
全日制本科及以上 | 專業不限 | 1、30周歲及以下，具備較強綜合分析能力、邏輯思維能力和溝通協調能力； 2、有團隊合作以及開拓創新精神；
3、條件優秀者學歷可適當放寬。
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| 8 | 項目管理 公司注冊造價工程師 | 全日制本科及以上 | 土木工程類相關專業 | 1、35周歲及以下，有5年以上造價咨詢公司或大型施工單位工作經驗； 2、具有注冊造價工程師證書，且證書需要轉注到公司，同時具有注冊監理工程師證書者優先； 3、熟悉國家及地方行業標準，熟悉施工工藝，熟悉江蘇省計價、計量規范，熟悉市場清單編制審核，熟練使用常規辦公軟件、CAD制圖軟件、廣聯達計量軟件、新點計價軟件，熟悉工程司法解釋，能處理過程或結算中出現的爭議問題； 4、能獨立完成工程項目估算、預算、決（結）算編制、審核、審計；
5、具有良好的團隊協作精神和溝通理解能力，做事認真，有責任心；具有一定的抗壓和吃苦精神，良好的文字表達和溝通協調能力。
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| 9 | 項目管理 公司工程 監理專員 |
全日制本科及以上 | 土木工程類相關專業 | 1、40周歲以下，10年以上相關工作經驗； 2、項目總監、總工崗位任職經歷3年以上；工程類（高層、城市綜合體、3萬平以上廠房等）5年以上相關經驗，中高級職稱、具有注冊監理工程師證書，且證書需要轉注到公司，同時具有注冊造價工程師證書者優先； 3、具有良好的團隊協作精神和溝通理解能力，做事認真，有責任心；
4、具有一定的抗壓和吃苦精神，良好的文字表達和溝通協調能力。
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| 10 | 武智匯馳公司招商專員 | 全日制本科及以上 | 專業不限 | 1、30周歲以下，2年以上園區招商經驗； 2、理工類、經濟管理類、市場類等專業優先； 3、具備較好的團隊協作意識和較強的人際交往溝通能力；
4、具有較強的文字處理能力，熟練掌握Office等辦公軟件。
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| 11 | 武智匯馳公司運營專員 | 全日制本科及以上 | 專業不限 | 1、30周歲以下； 2、理工類、經濟管理類、市場類等專業優先；有孵化器運營經驗者優先； 3、具備較好的團隊協作意識和較強的人際交往溝通能力；
4、具有較強的文字處理能力，熟練掌握PPT、EXCEL等辦公軟件。
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| 12 | 武智匯創公司投資經理 |
全日制本科及以上 | 理工科大類、金融財會大類 | 1、年齡35周歲以下，具有較強產業背景者或熟悉相關產業項目者優先，如新能源、新材料、智能制造、智電汽車、集成電路半導體等產業領域； 2、具有3年以上證券投資、股權投資或企業管理等相關工作經驗； 3、能獨立完成投資項目調研、投資方案設計、投資條款談判、項目投后管理，熟悉相關財務、法律知識，具備較強的研究分析能力、良好的人際交往能力；
4、持有注冊會計師證書、律師資格證、基金從業資格證書者優先。
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| 13 | 武智匯創公司風控經理 | 全日制本科及以上 | 經濟金融財會大類、法學類 | 1、年齡35周歲及以下，具有較強產業背景者或熟悉相關產業項目者優先，如新能源、新材料、智能制造、智電汽車、集成電路半導體等產業領域； 2、具有3年以上證券投資、股權投資或企業管理等相關工作經驗； 3、能獨立完成投資項目相關投資方案設計、投資條款談判、項目投后管理，熟悉相關財務、法律知識，具備較強的研究分析能力、良好的人際交往能力；
4、持有注冊會計師證書、律師資格證、基金從業資格證書者優先。
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| 合計 | 16 | ||||
二、報名方式及時間
1、報名時間:自公告發布之日起至2024年1月16日（逾期不可補報）。
2、報名方式:采用網絡投遞的方式，報名人員根據報名崗位投遞到公司聯系人郵箱，并上傳以下材料：
（1）報名表1份，并貼上1寸近期照片1張（報名表請務必認真如實詳細填寫，將為資格審查提供依據）；
（2）身份證原件掃描件；
（3）學歷（學位）證書以及崗位要求的相關資格證書原件掃描件；
（4）海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學位認證原件掃描件；
（5）工作業績證明材料原件掃描件；
（6）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
投遞郵箱：244663588qq.com（郵件主題為“應聘崗位+姓名”）
報名咨詢電話：楊女士0519-86229012（工作日9:00-16:30）
3、報名注意事項：
（1）每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填表不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過；
（2）報名人員提供的聯系方式應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系；
（3）以上材料需在面試當天攜帶原件到現場完成資格初審；資料未按以上規定要求報送完整，不具備初審合格的資格；因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。
三、招聘錄用流程
根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，本次公開招聘工作采取簡歷資格初篩和面試相結合的程序和方式依次進行，并根據綜合考評結果和薪資期待等情況，擇優確定擬錄用人選，經考察和體檢合格后辦理錄用手續。
1、資格初審：按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并由相關招聘主體進行初面。
2、面試：主要根據崗位需求評估考生的綜合素質能力和適崗性。
3、確定擬聘人選：根據招聘綜合評估結果，經本次招聘領導小組集體商議擇優確定擬聘人選（部分崗位須加試寫作）。
四、體檢及考察
體檢標準參照公務員錄用體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理；體檢缺項者不予延長體檢期，并視為體檢不合格；對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補。
五、人員管理及薪酬待遇
1、擬聘用人員根據崗位隸屬簽訂相應勞動合同，試用期原則上1至3個月，享受試用期薪酬。
2、試用期滿后考核合格的，享受相應崗位待遇（薪酬與崗位、業績、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、五險一金及相關福利），試用期滿考核不合格，解除勞動關系。
3、被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
六、其他
本招聘簡章由常州濱湖建設發展集團有限公司綜合管理部負責解釋。
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原文網址在這里，長按可復制哦~
https://t.fenbi.com/s/00cqBL
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