太倉市婁江新城地處太倉主城東部，接壤上海嘉定新城，是太倉貫徹落實長三角一體化發展、虹橋國際開放國際樞紐建設、以縣城為重要載體的城鎮化建設三大國家戰略的核心舉措，是全力推進蘇州市域一體化和太倉建設港口型國家物流樞紐城市的關鍵抓手。

太倉婁城城市發展有限公司（以下簡稱“婁城城發公司”）成立于2017年1月，是江蘇省太倉高新技術產業開發區管理委員會所屬國有企業，注冊資本40000萬元，主要負責太倉高新區的城市開發建設工作。婁城城發公司內設綜合行政中心、房地產開發中心、前期報建中心、設計技術中心、招標成本中心、產業項目工程部、房建項目工程部、市政項目工程部、婁江新城招商中心9個部門，下設13家子公司。

本次公開招聘有關事項公布如下：

一、招聘崗位、人數及應聘條件：

序號

招聘崗位

招聘

人數

應聘條件

1

招商經理

（房地產）

2

1.35周歲以下（1987年2月28日以后出生）；

2.全日制本科及以上學歷，具有相應的學位；

3.具有房地產相關專業背景或行業工作經驗以及政府招商工作經驗者優先；

4.至少能流利的掌握英語或其他語言中的一門，流利的聽說讀寫；

5.中共黨員優先；

6.有產業招商、市場營銷或太倉市緊缺專業工作經驗的可適當放寬條件；

7.薪資面議；

2

招商經理

（商業）

2

1.35周歲以下（1987年2月28日以后出生）；

2.全日制本科及以上學歷，具有相應的學位；

3.具有經濟類相關專業背景或大型商業體工作經驗以及政府招商工作經驗者優先；

4.至少能流利的掌握英語或其他語言中的一門，流利的聽說讀寫；

5.中共黨員優先；

6.有商業招商資源、市場營銷或太倉市緊缺專業工作經驗的可適當放寬條件；

7.薪資面議；

3

招商經理

（總部經濟）

2

1.35周歲以下（1987年2月28日以后出生）；

2.全日制本科及以上學歷，具有相應的學位；

3.熟悉總部經濟、樓宇經濟招商，有較豐富產業招商資源，有較強的溝通能力、團隊合作能力、商務交際、談判能力；

4.熟悉活動組織、策劃流程，能夠完成各類招商引資及推介活動的安排，有較強的文字功底，能獨立撰寫考察報告及投資合作協議；

5.中共黨員優先；

6.雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷的可適當放寬條件。

7.薪資面議；

4

招商經理

（文化健康）

2

1.35周歲以下（1987年2月28日以后出生）；

2.全日制本科及以上學歷，具有相應的學位；

3.具有政府或者園區招商、管理相關工作經驗者優先，熟悉活動組織、策劃流程，能夠完成各類招商引資及推介活動的安排；

4.至少能流利的掌握英語或其他語言中的一門，流利的聽說讀寫；

5.中共黨員優先；

6.有文化教育康養招商資源、市場營銷或太倉市緊缺專業工作經驗的可適當放寬條件；

7.薪資面議；

二、招聘人員基本要求：

1.身體健康，品行端正，有勝任本職位的業務能力和業務素質；具有崗位所必需的執業資格和其他任職資格條件。

2.曾受過違法違紀處罰處分的，曾被開除公職、開除學籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規規定不符合報考條件的其他人員不能應聘。

三、報名和資格審查

（一）公開報名

1.報名時間：2023年2月28日-3月14日（截止到3月14日24:00）。

2.報名方式：采用網上報名形式。

意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名

http://tclccf.jobs.o-hr.com/

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

https://www.o-hr.cn/ohrpublic/ue/upload/image/20230228/1677546018662972.png

提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網站）

報名咨詢電話：0512-66605701

（二）資格審查

對報名人員基本資質及任職條件進行資格初審。應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。經審查合格的報名者進入筆試環節。

四、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

（二）開考比例

招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

（三）筆試

1.筆試形式：筆試采用線上筆試形式，具體根據實際情況另行通知。

2.筆試內容：綜合試卷，總分100分，主要測試公共知識及相關專業知識。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

3.筆試日期：時間另行通知。

4.通過報名資格審查的應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（四）面試

1.統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績按得分高低排序，成績低于60分不得進入面試，按計劃選聘人數1:3比例確定參加面試人選，不足比例的崗位按照實際人數確定參加面試人選。進入面試人員應提供網上報名時上傳的全部證件資料原件進行資格復審，材料不全、信息不實者等將不予參加面試。沒有通過資格復審的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

2.面試采用訪談面試方式，成績以百分制計算。

3.面試成績以百分制計算，60分為合格分數線，低于60分的不予進入體檢。

（五）總成績計算方法

總成績按百分制計算，合格線為60分。

具體計算方法為：筆試成績占40%、面試成績占40%、口語成績占20%，分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

五、體檢

按照總成績在合格線以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照面試成績，取高分者。因體檢不合格、應聘人員主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在總成績合格者中，從高分到低分依次遞補。

六、考察及錄用

1.對體檢合格者，按規定進行考察。因體檢和考察不合格出現缺額時，再行決定是否遞補人員。擬錄用人員名單在相關網站上進行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，公司辦理聘用手續。

2.新錄用人員經試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3.引進的人才與太倉婁城城市發展有限公司建立勞動關系，由太倉婁城城市發展有限公司全程負責引進人才的錄用辦理、薪資發放等工作。

4.為在太倉市范圍內無住房的錄用者，提供3年免費住宿或住房補貼。

七、疫情防控

在招聘組織實施過程中，應聘人員注意自我防護，佩戴口罩，做自己健康的第一責任人。請應聘人員給予理解、支持和配合。

太倉婁城城市發展有限公司享有本章程的最終解釋權。

咨詢電話：0512—66605701

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