各區(qū)（園區(qū)）人力資源和社會保障局、江北新區(qū)教育和社會保障局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實“放管服”要求，深化技能人才評價制度改革，推行職業(yè)技能等級認定制度，南京市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心結(jié)合培訓(xùn)、就業(yè)市場對技能人才需求，面向社會公開遴選我市社會第三方評價機構(gòu)，進一步拓展職業(yè)技能等級認定范圍，現(xiàn)就有關(guān)事宜通告如下：

一、 首批遴選職業(yè)

工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、電子競技員、調(diào)酒師、咖啡師、營養(yǎng)配餐員、商業(yè)攝影師、智能樓宇管理員。

二、遴選對象及條件

（一）在南京屬地依法登記，以人才培養(yǎng)評價服務(wù)為主要工作職責(zé)的企事業(yè)單位、技工院校、本科院校、公共實訓(xùn)中心（基地）、行業(yè)組織、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，具有規(guī)范的財務(wù)制度和管理制度，社會信用良好，無違法、失信等不良行為記錄。

（二）在擬開展評價的職業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的影響力，有專門負責(zé)職業(yè)技能等級認定工作的機構(gòu)、與評價工作相適應(yīng)的專職工作人員、專家隊伍及相應(yīng)的場地設(shè)施設(shè)備和視頻監(jiān)控設(shè)備，能夠為職業(yè)技能等級認定工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費保障。

（三）具有完善的職業(yè)技能等級認定工作質(zhì)量管控措施，把社會效益放在首位，不得以營利為最終目的。自愿接受人力資源社會保障部門的監(jiān)督管理。

（四）其它申報細節(jié)詳見《江蘇省職業(yè)技能等級認定實施細則》（蘇人社發(fā)[2019]178號）和《江蘇省職業(yè)技能等級認定第三方評價機構(gòu)管理辦法（試行）》的通知》（蘇人社規(guī)〔2021〕8號）附件表格。

三、遴選程序

（一）備案申請

按照屬地管理要求，向轄區(qū)人社部門職業(yè)技能鑒定機構(gòu)（附件）提交備案申請。備案時應(yīng)如實填報第三方評價機構(gòu)備案表（見省廳文件），并附相關(guān)制度和材料。

（二）信用核查

各區(qū)人社部門應(yīng)當(dāng)與市場監(jiān)管、信用管理等部門加強合作，建立信用核查聯(lián)動機制。各區(qū)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)于受理備案申請后，對社會第三方評價機構(gòu)的信用情況開展全面核查，發(fā)現(xiàn)有涉及人才評價方面的違規(guī)和單位經(jīng)營方面失信等不良行為的，停止備案。

（三）現(xiàn)場評估

受理備案的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)組織專家對申請機構(gòu)進行評估，主要評估機構(gòu)基本情況、經(jīng)費保障措施、評價內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員及質(zhì)量保障體系、評價場地、考核設(shè)備及信息管理體系等內(nèi)容。

（四）公示備案

評估通過后，市鑒定中心將社會第三方評價機構(gòu)基本信息和評價職業(yè)（工種）、等級向社會公示，公示期限一般不少于5個工作日，公示無異議的，即可備案納入職業(yè)技能等級認定機構(gòu)目錄。

附件：南京市職業(yè)技能等級認定業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

南京市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

2023年5月9日