為加快推進世界一流大學建設，全面實施人才強校戰略，優化人才隊伍結構和提升年輕師資隊伍質量，根據《南京大學“毓秀青年學者計劃”實施辦法》，2026年度“毓秀青年學者計劃”-毓秀青年引進學者崗位申報選拔工作現已啟動，現將申報相關事宜通知如下：

一、計劃內容

1、計劃定位

“毓秀青年學者計劃”旨在通過學術交叉類或原創研究類毓秀學者資助，全力培養和打造與世界接軌、能承擔大任的跨學科型、前沿型的優秀人才。現面向全球招聘有志于從事交叉學科或前沿領域原創研究的博士后研究人員。

2、崗位類型

毓秀青年引進學者崗位：在所有學科設立，申報人在海外獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲（1991年1月1日以后出生），獲聘后全職在南京大學相關博士后流動站從事科學研究工作，聘期3年。

3、薪酬待遇

待遇由“基本年薪+配套年薪”構成，基本年薪標準為42萬元/年，由學校全額出資；配套年薪由合作導師額外配套；學校給予一次性安家費3萬元。

獲資助人員聘期內如同時獲得國家或者地方博士后人才項目支持，則在原薪酬基礎之上疊加發放國家或者地方項目待遇。

二、申請條件

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，思想品德端正，身體健康。

2、具有較高學術水平和較強科研能力，無科研失信情況。

3、目前尚未回國（來華）或2025年1月1日后回國（來華）。

4、本項目不面向在職博士后申報。獲選人員在獲得資助后原則上須6個月內全職到崗從事博士后研究工作，并將人事關系（含人事、工資關系及人事檔案）及時轉入我校。

5、申請人自主聯系我校相關博士后科研流動站相關學科的教師，獲得合作導師和所在學院的正式推薦。合作導師應為我校高水平專家，可為申請人提供高水平科研平臺。

6、符合國家和學校博士后招收的其它相關要求。

三、培養與管理

1、獲聘人員原則上實行聯合指導。第一指導教師為博士后的合作導師，聯合指導教師一般由合作導師邀請協商確定。崗位和獲聘人員管理以合作導師及其所在學院為主，負責辦理相關人事手續。對于學科交叉研究類別的崗位原則上要求指導教師須跨學院、跨一級學科進行聯合指導。

2、獲聘人員在合作導師聯合指導下從事交叉研究或原創研究。聯合導師所在學院均有責任和義務為科研工作創造良好條件。聯合培養的毓秀青年引進學者科研成果，由所有參與聯合指導的教師所在學院共享。

3、獲聘人員除了正常參加學校年度考核以外，還應參加項目團隊組織的中期考核和聘期考核。年度考核、中期考核基本合格和不合格的退出該資助計劃，終止聘任。

4、獲聘人員在聘期內不得申請長期境外合作研究和學術交流。

四、申報及遴選程序

1、個人申請

個人聯系學院流動站提出申請。

2、學院審核、推薦

學院審核個人申請并組織專家評審，填寫《申報匯總表》《推薦意見》和《師德師風情況表》并簽字蓋章，所有紙質版申報材料按通知規定提交至人力資源處人事服務辦。同時通過table表格填寫人選基本信息并上傳申報材料的電子版和紙質版掃描件（pdf）。待申報系統個人賬號開通后通知推薦人選填報。

3、學校審核

校人資處復核申報材料并完成審核。

五、有關事項及要求

1、獲資助人員須在規定期限內來校辦理博士后進站手續，同時提交由校醫院提供的本人3個月之內的有效體檢合格報告。獲資助人員在站期間的人員管理、社會保險、福利待遇等，參照《南京大學研究系列崗位聘用管理辦法》（南字發〔2021〕88號）執行。

2、申報時未提交博士學位證書的獲資助人員，到校工作時需查驗其學位證書。如無學位證書，取消其獲選資格，不得辦理到校工作手續。

3、如獲資助人員放棄資助，應個人提交申請，按照合作導師、設崗學院、學校審批的程序報批。

六、材料遞交時間及地點

1、時間：學院提交學校材料截止時間為2026年4月30日，個人系統填報截止時間為5月12日。

2、地點：仙林校區行政北樓518B室。

3、聯系電話：025-89681686。

人力資源處

2026年4月13日

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。