(二)筆試

1.筆試由開發(fā)區(qū)公開招聘網(wǎng)格輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，測(cè)試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、開發(fā)區(qū)區(qū)情區(qū)況、基本法律常識(shí)。

2.筆試總分為100分，占總成績(jī)40%。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

(三)

1.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1.5倍的比例確定參加面試人選。參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足1.5倍的，全部確定為參加面試人選。

2.面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)技術(shù)能力。

3.面試總分100分，占總成績(jī)40%。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體能測(cè)試

1.面試結(jié)束后，按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算合成成績(jī)，并按考生合成成績(jī)由高分到低分排序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體能測(cè)試人選。參加體能測(cè)試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足1.2倍的，按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

2.體能測(cè)試中測(cè)試項(xiàng)目為100米跑(占40%)、引體向上(占30%)和立定跳遠(yuǎn)(占30%)，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3.體能測(cè)試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)20%。

4.體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢與考察

1.體能測(cè)試后，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、體能測(cè)試成績(jī)占20%的比例計(jì)算合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

2.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中，按合成總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

1.經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3天，無異議的辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期未報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。

3.聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格者，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。工資報(bào)酬按淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)治安巡邏防控大隊(duì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由開發(fā)區(qū)公開招聘網(wǎng)格輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。