南京
南京金魚嘴每日路演文化發(fā)展有限公司（以下簡稱“每日路演公司”）成立于2021年4月，致力于解決創(chuàng)投機(jī)構(gòu)投資信息不對稱、獲取信息成本高的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，此外推動創(chuàng)投項(xiàng)目與金融資本高效對接，為上市公司提供全鏈條金融服務(wù)，也是每日路演工作中的重要一環(huán)。金魚嘴基金街區(qū)與“金魚嘴每日路演”雙擎驅(qū)動，圍繞建設(shè)重要金融中心核心集聚區(qū)目標(biāo)，積極推動各類基金業(yè)態(tài)在建鄴區(qū)設(shè)立、集聚、投資和發(fā)展，加快培育金融生態(tài)。每日路演公司平臺運(yùn)行兩年以來，已舉辦活動500多場，撮合融資超37億元。
根據(jù)發(fā)展需要，結(jié)合每日路演公司發(fā)展實(shí)際，按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，面向社會公開招聘相關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下，詳見附件材料。
招聘公告
南京金魚嘴基金街區(qū)作為全國首個基金特色街區(qū)，也是全市首個基金街區(qū)，于2019年7月15日正式揭牌，規(guī)劃總規(guī)模超45萬平方米，集聚源碼資本、毅達(dá)資本、華映資本等各類股權(quán)投資機(jī)構(gòu)超1300家，基金注冊總規(guī)模超3000億元，累計(jì)投資企業(yè)超4000家，先后榮獲“南京市科技金融服務(wù)基地”、“江蘇省創(chuàng)業(yè)投資集聚發(fā)展示范區(qū)”、“江蘇省科技企業(yè)融資路演服務(wù)中心”等榮譽(yù)，入選2021中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)突出貢獻(xiàn)獎基金小鎮(zhèn)TOP30，清科全國熱門基金小鎮(zhèn)TOP10，融中2021-2022中國最佳基金小鎮(zhèn)TOP10，連續(xù)2年入選投中中國最具特色基金小鎮(zhèn)TOP10。
“金魚嘴每日路演”是建鄴區(qū)“十四五”期間重磅打造的全國基金街區(qū)中首個資本要素撮合平臺，秉承“每日金魚嘴，創(chuàng)投匯活水”的宗旨，致力于解決創(chuàng)投機(jī)構(gòu)投資信息不對稱、獲取信息成本高的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，推動創(chuàng)投項(xiàng)目與金融資本高效對接，目標(biāo)是成為全國基金街區(qū)中最具吸引、影響最廣、首屈一指的創(chuàng)投活動標(biāo)桿品牌。
圍繞建設(shè)重要金融中心核心集聚區(qū)目標(biāo)，金魚嘴基金街區(qū)與“金魚嘴每日路演”雙擎驅(qū)動，積極推動各類基金業(yè)態(tài)在建鄴區(qū)設(shè)立、集聚、投資和發(fā)展，加快培育金融生態(tài)。為更好打造“金魚嘴每日路演”品牌，南京金魚嘴每日路演文化發(fā)展有限公司（以下簡稱：每日路演公司）于2021年4月13日正式成立，注冊資本金3000萬元，股東為南京市建鄴區(qū)高新科技投資集團(tuán)有限公司。
一、招聘崗位
金魚嘴基金街區(qū)本次共計(jì)招聘10人。若選聘無合適人選，崗位可空缺。
（一）職員崗位
1、綜合行政崗職員1名。
2、活動執(zhí)行崗職員1名。
3、宣傳策劃崗職員1名。
4、項(xiàng)目拓展崗職員2名。
5、招商服務(wù)崗職員1名。
6、產(chǎn)業(yè)研究崗職員2名。
7、產(chǎn)業(yè)招商崗職員2名。
二、報(bào)名基本條件
（一）職員崗位
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、無違法違紀(jì)行為記錄；
3、具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；
4、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科學(xué)歷學(xué)位；部分崗位全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位。
5、年齡35周歲以下（1988年5月1日以后出生），年齡30周歲以下（1993年5月1日以后出生）特別優(yōu)秀者可放寬。
具體招聘崗位任職條件在《崗位需求信息表》（附件）中明確。
面議。
四、招聘形式及程序
采用筆試加面試相結(jié)合的方式。
（一）報(bào)名（6月13日-6月25日）
采用線上報(bào)名的方式，報(bào)名地址:
1)南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng):www.njjy.gov.cn
2)前程無憂南京站:https://www.51job.com/nanjing/
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、履歷等資格條件進(jìn)行審查，由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定并確定參加考試人選。第三方人力資源公司通過短信或電話通知應(yīng)聘人員。各崗位均不設(shè)置開考比例限制。
（三）筆試
1、職員崗位
通過資格初審人員參加筆試。筆試成績總分100分。筆試委托第三方人力資源公司統(tǒng)一命題并閱卷評分，試卷內(nèi)容分為客觀題和主觀題，分值比例按5:5設(shè)定。不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)能力及專業(yè)知識。
筆試采用線下/線上的方式進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際情況適情確定。
（四）資格復(fù)審
對應(yīng)聘職員崗位并通過筆試的人員開展資格復(fù)審。
1、按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審對象，筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。
2、現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，各崗位人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表等的證明材料。
3、未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。
4、資格復(fù)審不合格或有考生主動放棄時(shí)，按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合應(yīng)聘條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。
河南公務(wù)員
（五）面試
應(yīng)聘職員崗位并通過資格復(fù)審的人員參加面試。面試由領(lǐng)導(dǎo)小組成員、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成面試考官組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試和評分。
1、職員崗位
分一到兩輪面試進(jìn)行：
（2）復(fù)面。由領(lǐng)導(dǎo)小組成員、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成面試考官組，采用多對一面談問答的方式進(jìn)行面試和評分。按總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%的方法計(jì)算得分，得出綜合考評最終結(jié)果和排名，并按照錄用職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分由領(lǐng)導(dǎo)小組綜合議定確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員總成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人選。領(lǐng)導(dǎo)小組議定無符合條件人選的，崗位可以空缺不招錄。
（六）體檢政審
通知擬錄用人選進(jìn)行體檢、政審（背調(diào)）。因體檢、政審（背調(diào)）不合格等特殊情況出現(xiàn)缺額時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組議定，在應(yīng)聘人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
事業(yè)單位筆試
（七）公示錄用
體檢、政審（背調(diào)）合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站上（網(wǎng)址：www.njjy.gov.cn）公示3個工作日。公示期間有問題反映、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消錄用資格；公示期結(jié)束無異議的辦理入職手續(xù)。
本次聘用人員與南京金魚嘴每日路演文化發(fā)展有限公司簽訂《勞動合同》。
五、報(bào)名方法
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，通過南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)/前程無憂南京頻道點(diǎn)擊“金魚嘴每日路演社會招聘公告”圖標(biāo)對應(yīng)職位進(jìn)行投遞，部分無法線上投遞，請將個人簡歷發(fā)至報(bào)名指定郵箱。
1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日—2023年6月25日。
2、報(bào)名指定郵箱：jerry.ji@51job.com
3、報(bào)名郵件主題：應(yīng)聘崗位+本人姓名。
咨詢電話：季先生 13913968187
