2024年度，公司根據業務需求情況，擬招聘派遣至蘇州聯湖城市運營管理服務有限公司工作人員1名，具體如下：

一、招聘崗位及人數

（一）餐飲部經理1名

1.任職要求：

（1）學歷背景要求：

45周歲以下，條件優秀可適當放寬，大專及以上學歷；

具有餐飲職業經理人證書者優先。

（2）工作背景要求：

5年以上餐飲行業管理經驗，具有星級酒店餐飲部管理經驗或政府部門食堂管理經驗者優先。

（3）專業經驗技能：

熟悉餐飲市場動態，具備良好的商業敏感度和創新能力；

具備優秀的團隊管理和組織協調能力，能夠帶領團隊應對各種挑戰；

注重細節，對餐飲服務品質有嚴格要求；

具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠妥善處理客戶投訴和反饋。

2.崗位職責：

（1）結合市場動態和公司整體戰略，負責制定餐飲部運營計劃和策略，確保部門年度績效考核任務達標；

（2）負責餐飲部團隊的組建、培訓和日常管理工作，提升餐飲部服務質量和專業水平；

（3）制定并執行部門預算，負責餐飲部成本控制工作，包括食材采購、庫存管理等；

（4）定期更新和優化菜單，引入新菜品，提升客戶體驗，持續改進服務流程，提高服務效率；

（5）建立并維護與重要客戶的關系，收集客戶反饋，及時改進服務質量和菜品口味，提升客戶滿意度；

（6）確保餐飲部的衛生和安全標準符合相關規定，為顧客提供安全、健康的就餐環境；

（7）策劃并執行餐飲相關營銷活動，提升餐飲的品牌知名度和市場份額；

（8）積極響應和執行上級領導的其他工作安排。

3.薪酬：面議

二、資格條件

1.身體健康，品行端正，有勝任本職位的業務能力和業務素質。

2.曾受過刑事處罰、勞動教養的，曾被開除公職、開除學籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規規定不符合報考條件的其他人員不能應聘。

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合考核、擇優錄用等程序進行。

2.報名后，工作人員對符合招聘要求的應聘人員，進行相關環節的溝通。

四、報名注意事項

1.網上報名：報名入口

2.報名時間：2024年7月23日至2024年8月30日15:00，根據招聘實際情況，如招聘到符合要求人員，則招聘自行截止。

3.應聘人員應如實并嚴格按照要求提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。

4.報名后請應聘人員確保通訊暢通。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

五、所需證件資料

1.身份證掃描件

2.戶口本

3.學歷證書

4.個人正面免冠照

5.教育部學冊備案表

6.其他（選傳）

六、資格預審

公司將通過短信或電話的方式，通知通過資格預審擇優進入初面的應聘者。未進入初面的應聘人員不再另行通知。

七、考試及資格復審

1.開考比例：招聘崗位與通過資格預審的人數按不低于1：2的比例開考。

2.考核方式：筆試加面試，擇優錄取。

3.資格復審：筆試當天對入圍人選先進行資格復審，入圍人選應提供網上報名時上傳的全部證件資料原件。材料不全、信息不實者等將不予筆、面試。

4.筆、面試時間及地點以具體通知為準。

八、體檢和考察

1、根據綜合考核成績（筆試成績的30%+面試成績的70%），按照1:1的比例確定參加體檢人員，若體檢不合格，則取消該崗位招聘。

2.對體檢合格者進行考察。

3.因體檢、考察不合格等原因出現缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

九、公示和錄用

1.根據考察結果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。如公示不合格，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用的員工，經試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格。如與其他單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3.新錄用的員工如在試用期內辭職或試用期考核不合格的，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

十、其他

本公告由蘇州聯湖城市運營管理服務有限公司負責解釋。咨詢電話：0512-53890555（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）。

網上報名咨詢電話：0512-53187712（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）。