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首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

南京航空航天大學2025年招募海內外青年才俊

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一、引聘崗位

(一)長聘崗位

1)長空領軍

具有深厚的學術造詣、科學素養和攻關領導力,活躍在教學科研一線,開展原創性研究和關鍵技術研究,學術造詣高深,在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就,具備帶領學科達到國際先進水平能力的高水平人才。

2)長空英才

已達到國家級青年人才教學科研水平,聘期內有望達到國家級一流教學科研水平。自然科學和工程技術類者年齡一般不超過42周歲,人文社會科學類者年齡一般不超過45周歲,女性可放寬2歲。

(二)青年拔尖人才

1)長空之星

博士畢業兩年以上,應達到學校正高崗位教學科研水平或在副高崗位任職三年以上,培養期內有望達到國家級青年人才教學科研水平。年齡一般不超過35周歲,人文社會科學類一般不超過38周歲。

2)長空托舉

具有博士學位,應達到學校副高崗位教學科研水平,在兩個培養期內有望晉升長聘教授崗位或者獲評高級專業技術職務。年齡一般不超過32周歲,人文社會科學類一般不超過35周歲。

二、崗位支持政策

1.“長空英才”可認定正高級專業技術職務;“長空之星”和“長空托舉”職稱以聘代評,分別聘任正高級和副高級專業技術職務。

2.根據所聘崗位標準享受學校提供的住房補貼,補貼總額可一次性發放,或依據學校相關政策申購人才留用房。

3.提供充足的工作啟動經費并資助一定額度的國際學術交流活動經費。

4.“長空英才”可按學校相關規定和流程申請認定博導資格,“長空之星”和“長空托舉”具有博導申報資格。培養期內可申請增配1-2名碩博指標。

5.培養期內可聯系1-3名校外導師,每年為其校外導師提供1-2萬元的導師津貼。

三、應聘方式

應聘者請將個人簡歷(含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等)發送至招聘學院辦公室郵箱,請在郵件中注明應聘崗位;或使用電腦端進入教師招聘系統(jszp.nuaa.edu.cn),注冊登錄后使用(操作指南詳見: https://mp.weix-in.qq.com/s/aqB2T4XpchUrK7tQH95b_ g,使用中如有問題,請聯系系統技術人員: 17712822011。政策相關問題可聯系人事處曹老師: 025-84895923,或咨詢應聘學院辦公室主任)

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