如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱：金海岸集團(tuán)）是如東縣投資辦投資的國有企業(yè)。主要負(fù)責(zé)南通外向型農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)授權(quán)管轄范圍內(nèi)國有企業(yè)及其國有資源（資產(chǎn)、資本）的管理營運(yùn)，投資項(xiàng)目的建設(shè)、管理、運(yùn)營等。因工作需要，金海岸集團(tuán)及所屬子公司秉持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)制定簡章并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司及其子公司2023年公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

三、報(bào)名條件

1.基本素質(zhì)要求：具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)。

2.身體要求：具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.戶籍要求：戶籍不限。

4.具備《崗位需求表》中崗位要求的資格條件。

（1）資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

（2）資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2023年10月的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算)。

5.下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被辭退或開除公職造成不良影響的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；涉及國家和省政策規(guī)定不符合報(bào)考到有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名方法

（一）發(fā)布簡章

通過如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。

（二）報(bào)名和資格初審

1.登陸如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)下載《如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司及子公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），于招聘簡章發(fā)布之日起至2023年10月11日17:00前填寫并發(fā)送至934074405@qq.com郵箱。

說明：發(fā)送郵件包含①《如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司及子公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》（須有照片）；②本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料的掃描件。郵件和附件統(tǒng)一以“姓名+崗位名稱+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式命名。

2.每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理，在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

4.金海岸集團(tuán)招聘工作小組按照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。材料虛假者，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或錄用資格。資格初審?fù)ㄟ^者公司將安排電話告知。

5.各職位報(bào)考人數(shù)需達(dá)到1：2的比例才能開考。報(bào)名確認(rèn)截止后，達(dá)不到開考比例的則取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員將由公司安排電話告知，并可通過如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)于2023年10月12日下午15：00～17：00改報(bào)符合本公告報(bào)考條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

對于兩次招聘均未有合適報(bào)名的專業(yè)性強(qiáng)、市場緊缺的崗位將在以后的招聘中以人才引進(jìn)或者其他方式進(jìn)行招聘，招聘程序另行制定。

6.資格初審?fù)ㄟ^者于2023年10月13日下午17：00前到如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（南通外向型農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)3號樓302室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，聯(lián)系電話：0513-84117010。

五、招聘辦法

招聘由筆試、資格復(fù)審、面試和適崗評價(jià)組成。

由金海岸集團(tuán)招聘工作小組負(fù)責(zé)招聘考試工作，具體如下：

（一）筆試

1.方式：閉卷考試，開考半小時(shí)內(nèi)考生不得交卷、退場。

2.內(nèi)容：主要為綜合知識與能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。

3.時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，開考半小時(shí)后不得入場。

4.成績公布：成績以百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績不合格者不進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績和資格復(fù)審人員名單在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn)公示。

（二）資格復(fù)審

由金海岸集團(tuán)招聘工作小組對筆試通過人員進(jìn)行資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

2.攜帶材料：資格復(fù)審人員按照公告和招聘崗位需求表報(bào)名條件的要求，攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書[國（境）外留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件，還需攜帶學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書與職稱證書、專業(yè)工齡證明、工作業(yè)績及獎(jiǎng)懲等相關(guān)材料的原件及兩份復(fù)印件。

3.經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，不得參加面試。

（三）面試

1.對象：資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

2.形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績以百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，個(gè)人面試成績當(dāng)場公布，成績不合格者不進(jìn)入適崗評價(jià)。面試成績、進(jìn)入適崗評價(jià)人員名單在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn)公示。

3.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（四）適崗評價(jià)

由金海岸集團(tuán)招聘工作小組組織對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)證書職稱、獎(jiǎng)懲等情況對應(yīng)所招聘崗位的匹配性進(jìn)行適崗評價(jià)，以百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，適崗評價(jià)成績當(dāng)場公布，不合格者不計(jì)算總成績。

（五）總成績

按照筆試成績占40%、面試成績占40%和適崗評價(jià)成績占20%的比例，采用百分制計(jì)算總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

在適崗評價(jià)合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。在總成績相同者中，退役軍人在前；其他人員如總成績相同的，適崗評價(jià)成績高者在前；總成績相同，適崗評價(jià)相同的，面試成績高者在前；如總成績、筆試、適崗評價(jià)、面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前。

考試總成績、體檢人員名單于適崗評價(jià)結(jié)束后在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)公示。

六、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)

1.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

2.考察：體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照省委組織部等3部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號）執(zhí)行。考察后考察組應(yīng)如實(shí)寫出書面考察意見。考察對象對考察結(jié)果有異議時(shí)，金海岸集團(tuán)招聘工作小組要進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

3.體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，報(bào)外農(nóng)開發(fā)區(qū)黨工委研究討論并確定擬招聘對象。擬招聘對象名單，在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)公示5個(gè)工作日。

4.公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，對反映問題影響聘用的，取消公開招聘資格。聘用者試用期3個(gè)月，試用期滿組織綜合考評。考評合格的，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同；不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

5.遞補(bǔ)：

在體檢、考察、公示和辦理錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招錄崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由金海岸集團(tuán)招聘工作小組確定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位適崗評價(jià)合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

（1）應(yīng)錄人員考察或者體檢不符合要求的；

（2）擬錄用人選公示的結(jié)果影響錄用的；

（3）擬錄用人選明確放棄錄用的；

（4）其他導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的情形。

錄用結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

七、崗位待遇

實(shí)行基本薪酬與績效薪酬相結(jié)合的薪酬管理辦法，薪資根據(jù)專業(yè)技術(shù)、技能水平、年度業(yè)績確定，繳納“五險(xiǎn)一金”，并根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)，實(shí)行晉升、競職機(jī)制。

八、咨詢電話

本簡章由金海岸集團(tuán)招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0513-84117010。

九、實(shí)施與監(jiān)督

本次公開招聘，由金海岸集團(tuán)招聘工作小組組織實(shí)施，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-84117696。

如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司

2023年9月27日

附件：

如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司及其子公司2023年公開招聘工作人員崗位需求表

如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司及子公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表

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