單位簡介

中國安能集團第二工程局有限公司常州分公司（簡稱“中國安能二局常州分公司”），前身為中國人民武裝警察部隊水電第五支隊。2018年9月，根據黨中央跨軍地改革戰略部署，武警水電部隊轉隸組建為國務院國資委管理的中央企業，所屬的第五支隊改制為中國安能二局常州分公司，成立了國家級自然災害工程救援基地（常州救援基地），履行應急救援和工程建設雙重職能。

常州分公司深耕工程建設領域60余載，參建了新中國第一座水電站—安徽佛子嶺水電站，是一支參加過三峽工程、南水北調、西電東送、西氣東輸“四大世紀工程”建設的光榮隊伍，榮獲多項國家優質工程獎、魯班獎、詹天佑獎、大禹獎、中國電力優質工程獎。

常州分公司從人民軍隊一路走來，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，先后參與1998年江西九江決口封堵、2008年抗冰保電、汶川抗震救災，2010年青海玉樹抗震救災、甘肅舟曲特大泥石流搶險，2014年云南魯甸抗震救災、2015年深圳光明新區特大滑坡救援、2020年江西鄱陽特大決口封堵、2021年河南鄭州“7·20”特大暴雨抗洪搶險、2023年“京津冀”抗洪搶險等120余次重大搶險任務，得到了黨中央和地方各級政府領導的高度贊譽，展示了工程救援“國家隊”的忠誠擔當和過硬形象。

搶險救援使命責任

招聘需求

2024年應屆大專生

招聘專業：工程測量技術、機械維修技術。具體崗位要求詳見附件1。

社會專業技能人才

招聘專業：工程測量、電焊工、電工（直流、交流）、重機修理、汽車修理、鉆探灌漿操作手、工程機械操作手（挖掘機、推土機、液壓鉆機方向），具體崗位要求詳見附件3。

招聘條件

01基本要求

2024年應屆大專生：

①認可中國安能建設集團企業文化和價值觀，具有高度責任感，富有團隊合作精神，志愿到常州分公司所屬單位工作并服從組織分配。

②思想進步，品行端正，有較強責任心與服務意識。

③成績良好，遵紀守法，沒有違法違規記錄，無不良嗜好。

④體檢合格，身體素質好，無心理疾患，具備良好的溝通能力。

⑤專業理論和技能基礎比較扎實，責任感和團隊意識比較強，在校期間表現較好，有一定的溝通協調能力。

⑥吃苦精神強，能接受到西北艱苦邊遠地區、高海拔地區工作的優先。

社會專業技能人才：

①認可中國安能建設集團企業文化和價值觀，具有高度責任感，富有團隊合作精神，志愿到常州分公司所屬單位工作并服從組織分配，能從事應急搶險救援工作。

②思想進步，品行端正，有較強責任心與服務意識。

③道德品質良好，遵紀守法，沒有違法違規記錄，無不良嗜好。

④體檢合格，身體素質好，無心理疾患，具備良好的溝通能力。

⑤專業理論和技能基礎比較扎實，責任感和團隊意識比較強。

⑥吃苦耐勞，能接受到西北艱苦邊遠地區、高海拔地區工作的優先。

02專業要求

專業對口，所學專業滿足公司發展戰略需求，具備扎實的專業理論知識，實踐能力較強。

03學歷要求

大專生招聘應是全日制應屆畢業生（不含軍隊院校學員和成人教育、自考學歷學員），取得相應學歷、畢業證書。

社會專業技能人才應是男性、大專學歷及以上。

04年齡要求

應屆大專生：截止招聘2024年8月，不超過23周歲，大專期間有服役經歷的，年齡可適當放寬。

社會專業技能人才：截止招聘2024年12月，年齡原則上不超過35周歲，特別急需緊缺的專業崗位年齡可放寬至40歲。

05其他要求

大專生招聘：如果所學專業為機械維修、機械設計與制造等相關專業應屆畢業生，本人愿意從事應急救援機械操作手崗位（詳情見附件2）工作的，先以勞務派遣用工方式招入，工作滿一年后，按照年度公開招聘計劃，采取“成熟一個、考核一個”的原則，培訓考核合格后，正式予以錄用。

薪酬待遇

（一）工資待遇

大專畢業生經公司面試合格后才能正式錄用。一旦錄用，公司將提供在當地富有競爭力的薪酬待遇及良好的教育培訓機會。轉正后，大?；蚣脊ぴ盒．厴I生綜合年收入約8-10萬元。

社會專業技能人才工資范圍5000-12000元/月。根據面試結果，參照市場價格浮動。先以勞務派遣用工形式招入，工作滿一年后，按照年度招聘計劃，采取“成熟一個、考核一個”的原則，經考核、面試合格后，正式予以錄用，簽訂正式員工合同。

（二）福利體系

公司立足當前，兼顧長遠，努力保障員工全面的生活品質，公司的福利體系主要有以下幾項：①七險二金：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、補充醫療保險、大病醫療保險、住房公積金，按公司政策規定，為員工購買企業年金；②補助：按規定享受員工通訊補助、搶險補助、職業資格證書補助；③帶薪年假：按照公司休假制度，員工享受帶薪年假；④定期體檢：每年公司組織員工體檢，費用由公司承擔；⑤提供食宿：公司為員工提供食宿；⑥提升培訓：公司依據培訓相關制度，定期組織員工成長培訓。

（三）其他福利

員工正常享受年假、婚假、生育假、護理假以及其他法定節假日。

招聘程序及相關說明

01報名程序

大專應屆畢業生：校園宣講→簡歷投遞（含網絡簡歷投遞）→簡歷篩選→初審初試→遴選擬錄對象→復審復試→簽訂就業協議→體檢→崗前培訓→入職（簽訂勞動合同）。

社會技能人才：發布公告、報名、資格審查、面試考察、確定意向人選、背景調查、體檢、確定擬聘用人選、試用期滿考核、簽訂勞務派遣合同。工作滿一年后，按照年度公開招聘計劃，采取“成熟一個、考核一個”的原則，經考核、面試合格后，正式予以錄用，簽訂正式員工合同。

02報名時間

大專應屆畢業生即日起至2024年6月30日止；

社會專業技能人才即日起至2024年12月31日。

03報名方式

全日制大專畢業生進入公司招聘官網zganej.zhaopin.com填寫簡歷并在線投遞，非附件1所述專業及崗位的暫不接受投遞。

社會專業技能人才將應聘登記表（附件4）投遞至郵箱zhangzhenxem@sina.com，非附件3所述專業及崗位的暫不接受投遞。

04相關說明

應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權無條件取消應聘資格。應聘人員需按照用工單位體檢標準要求參加體檢，體檢不合格的，不予錄用。

05聯系方式

應屆大專生

簡歷投遞郵箱：zganej.zhaopin.com

招聘主管：王先生15240360496

社會專業技能人才

簡歷投遞郵箱：zhangzhenxem@sina.com

招聘專員：張先生17372580831

以上電話請于工作日8:30-12:00，14:00-17:30間撥打。