2022國企公告匯總進群領資料2022煙草招聘資訊電網職位檢索

進群領資料電網職位檢索2022國企公告匯總

四、考試辦法

考試方式：一面+履歷調查+二面。

崗位開考比例為1:3，若報名并通過資格審查的人數不足1:3的崗位，經報批上級部門，根據審批意見予以確定是否開考。

1、一面(結構化面試)：重點考察應試者的計劃決策、組織協調、應變創新、業務能力及綜合能力等。面試滿分100分，合格分數線為60分。

2、履歷調查：根據一面成績由高到低排序，按照1:3確定履歷調查對象，通過應試者任職過的單位上級、同事等,核查應試者背景資料和證明材料等的真實性和有效性，包括但不限于工作時間、崗位名稱、工作職責、教育經歷、薪資水平、他人的評價等。

3、二面(專業化面試)：根據一面及履歷調查結果按比例1:3確定二面人選，達不到規定人數按實確定，重點通過專業知識的測評考察應試者是否具備所報考崗位的專業知識能力。面試滿分100分，合格分數線為60分。

4、總成績計算：按面試一成績50%+面試二成績50%計算總成績。總成績以百分制計算，計算結果精確到小數點后兩位數，四舍五入，總成績合格分數線為75分。

五、體檢、考察、公示

按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)，進入體檢人員聽通知到指定地點參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若因體檢不合格或其他原因，出現崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分依次進行遞補。

體檢合格人員進入考察。若有考察不合格出現招聘崗位空缺時，則按照考試總成績由高分到低分依次遞補。考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁通知公告欄公示五個工作日。公示結果無異議的，辦理聘用手續。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補：

(1)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(2)擬聘人員明確放棄聘用的;

(3)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用流程結束后不再遞補。

六、簽約試用

錄用人員實行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。如皋港集團與其簽訂勞動合同，同時簽訂《聘任協議》、《年度(任期)經營業績責任書》，按照約定進行業績考核、實施聘任(解聘)、兌現薪酬。試用采用勞動合同和聘用合同雙約定制度。與該崗位的選聘對象約定3-6個月試用期，試用期滿，組織考評，合格后轉正，不合格解聘。該崗位的勞動合同首期簽訂3年，每一年為一個考核期，考核指標達不到《年度(任期)經營業績責任書》的，按《年度(任期)經營業績責任書》約定條款執行。

七、薪酬待遇

被聘用人員薪酬待遇參照同行業同等規模企業同崗位標準，基本薪酬+經營績效+任期激勵，執行協議工資制，與業績考核掛鉤，考核目標達成，具體薪資面談。

八、疫情防控注意事項

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構app顯示均可，必須含采樣時間信息)，“行程卡”為綠色且近14天旅居城市不帶*號、經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

九、咨詢電話

政策咨詢電話：0513-69959698;

監督舉報電話：0513-69953105;

市人社局紀委：0513-87658033;

市紀委監委派駐紀檢監察組：0513-87513616;

市國資辦：0513-87651005。

本《公告》由招聘公司負責解釋。

如皋市交通產業集團有限公司

2022年4月29日

原標題：交通產業集團旗下江蘇如皋港集團有限公司公開招聘副總經理的簡章

文章來源：http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/gggs/content/37aeda0f-2f65-4c09-ac0c-a457a70ae768.html

更多精彩內容點擊訪問：江蘇人事考試網丨江蘇國企招聘考試網