連云港
云南連云賓館2023年第三季度公開招聘工作人員公告
為推進賓館人才隊伍建設，引進業務骨干和經營管理人才，優化人力資源配置，根據賓館工作安排，2023年第三季度計劃面向社會公開招聘工作人員17名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）德才兼備原則
（二）公平公正原則
（三）競爭擇優原則
（四）寧缺毋濫原則
（五）“全面考察、按標準選拔”原則
二、招聘崗位條件及要求
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，認同集團和賓館文化和發展模式。
2. 遵紀守法，具有良好的職業道德和思想道德品質。
3. 具有認真履行崗位職責的專業知識，有強烈的事業心、責任感及團隊協作精神。
4. 具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業（執業）資格及技能要求。
5. 具有良好的心理素質和身體素質。
6. 賓館中層副職還應滿足集團和賓館相關要求的條件。
7. 有下列情形之一的人員，不接受報名：
（1）受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
（3）曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
（4）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（5）本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；
（6）本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
（7）正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
（8）國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的。
（二）其他條件
賓館招聘崗位須滿足最低學歷要求，社會招聘崗位應具有相關崗位工作經驗，且須滿足招聘崗位的基本要求。
（三）招聘崗位、人數及條件
賓館本次公開招聘崗位5個，計劃招聘工作人員17名， 具體招聘崗位及條件詳見附件《云南連云賓館2023年第三季度社會公開招聘崗位需求表》。
三、招聘程序
（一）報名
本次以網絡報名的方式接收報名，報名時要求準確、真實填寫個人信息，提交相關證明材料，除此之外不接受任何形式的報名，不按要求投遞報名材料的不予受理。具體要求如下：
1.報名時間：2023年6月29日至2023年7月14日18：00
2. 報名方式：本次公開招聘統一在昆明市勞動就業服務局公眾號、云南連云賓館公眾號、云南連云賓館官網同步發布招聘公告、招聘崗位信息和報名鏈接。
符合應聘條件的人員請將電子簡歷發至賓館人力資源部郵箱：2521219766 @qq.com。簡歷要求具有年齡、學歷、職業資格證、工作經驗、個人描述等基礎信息。
報名結束后，由賓館招聘工作小組進行篩選，根據崗位匹配程度和用人部門要求擇選出符合要求的簡歷，通知應聘者進入筆試和面試階段。沒有筆試的崗位進入面試和實操階段?？间浧陂g請保持電話暢通。
3. 相關要求
（1）每位應聘人員最多填報兩個崗位。
（2）報名要求本人親自報名和填寫相關信息，信息須真實、完整、無誤，否則取消應聘資格。
（二）資格審查及報考比例
1. 由賓館招聘工作小組根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、提交材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的方能參加筆試、面試。
2. 請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，報名信息不允許作任何修改。
3. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
4. 審查結果及具體筆試、面試時間、地點，將以短信、電話方式告知應聘人員。
5. 每個崗位的報名人數與擬招聘人數比例應等于或高于3：1方可開考，未達到3：1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。
（三）考試方式
根據崗位工作性質，部分崗位采取筆試+面試形式，部分崗位采取面試+實操形式，詳見附件《云南連云賓館2023年第三季度社會公開招聘崗位需求表》。
1.筆試+面試
（1）筆試時間暫定于2023年7月22日（星期六）舉行，具體時間、地點以短信、電話通知為準。應試人員必須持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明，按規定時間到指定考場參加筆試。
（2）筆試主要測試應聘人員應具備的業務知識、綜合素質能力，不指定考試輔導用書及出題范圍，采取閉卷的方式進行，試題滿分 100 分。
（3）考試結束后賓館賓館招聘工作小組統一批改試卷。（4）面試：根據筆試成績由高到低排名先后，按照面
試比例（崗位計劃招聘人數：面試人數）不低于1:2，不高于1:6確定進入面試的人選，若在比例范圍內有面試人選筆試排名并列的，并列人選均進入面試；應聘人員未在規定時間地點參加面試或面試不合格的，取消應聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低順序依次遞補面試人選。
（5）面試前，應聘人員需提供下列原件進行資格復審并留存復印件備案：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書、專業等級考核證書；公民身份證或其他有效身份證明。如有證件資料與報名時不相符合的，取消面試資格。
（6）面試采用無領導小組討論或半結構化面試的方式進行，半結構化面試對構成要素中有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一的規定?？脊儆深I導小組成員及領導小組下設辦公室成員結合組成。依據崗位能力素質要求，分別以不同考察維度測試應聘者的實際工作能力和專業素養水平。
（7）筆、面試過程由賓館紀檢進行監督。面試結束由招聘工作小組匯總成績，計算綜合成績。
2.面試+實操
（1）根據簡歷篩選情況抽簽確定排名先后進行面試，通過面試的人選進行實操測試。應聘者面試成績在60分（不含60分）以下的，不進行實操測試。
（2）面試前須查驗參考人員的身份證、學歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的，取消面試資格。
（3）面試和實操的考官由領導小組成員及領導小組下設辦公室成員結合組成。針對應聘者進行綜合素質、崗位專業水平等測試。
（4）在面試結束后，由招聘工作小組組織進行相關崗位實際操作測試，考官進行打分.
（5）面試、實操過程由賓館紀檢進行監督。結束由招聘工作小組匯總成績，計算綜合成績。
（四）基本條件評價
對已完成筆試+面試環節或面試+實操環節的應聘者進行基本條件評價，由招聘領導小組針對應聘者學歷、專業、職稱及職業資格證、工作經驗、工作業績及獲獎情況等進行評價。
（五）綜合成績測算
1.考試方式為筆試+面試的，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（綜合成績四舍五入保留到小數點后二位）。
2.考試方式為面試+實操的，綜合成績=面試成績40%+實操成績×60%（綜合成績四舍五入保留到小數點后二位）。
3.應聘者綜合成績在60分（不含60分）以下的，不考慮錄用。
4.若出現綜合成績并列情況，考試方式為筆試+面試的崗位，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；考試方式為面試+實操的崗位，按實操成績從高分到低分的順序確定人選。
（六）決策與錄用
1. 政審、考察和體檢
（1）面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按各崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢人員。
（2）因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
（3）體檢在縣級或縣級以上的醫院進行入職體檢，體檢費用由參檢人員自理。
（4）體檢不合格或未按要求完成體格項目者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按總成績由高至低的原則依次遞補。
（5）如有隱瞞既往病史或不符合崗位要求的，一經查實， 取消聘用。
（6）體檢合格的應聘人員確定為考察對象?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
（7）考察時須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（8）審核、考察和體檢不合格的，取消錄用資格。招聘領導小組可確定是否進行遞補，如遞補則按應聘同一崗位人員最終成績排名先后依次等額遞補。
2. 初步擬定錄用人選
根據應聘者最終成績，按照“擇優錄用”的原則，確定擬錄用人員名單。
3. 公示
對擬錄用人員信息進行公示，公示期限為5個工作日。公示期滿無異議，組織擬錄用人員辦理入職。
4. 錄用
發送入職通知，按入職程序辦理入職。
四、薪酬福利
（一）薪酬待遇
被聘用人員薪資按云南連云賓館的薪酬標準執行。
（二）福利
購買五險、提供工作餐、免費洗工作服。
五、招聘紀律
（一）招聘單位遵守考試紀律、保守工作秘密， 接受社會和有關部門的監督。
（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規實行回避制度。
（三）本次公開招聘過程全程由賓館紀檢進行監督。
六、聯系方式
（一）咨詢電話：0871-65156661轉3955
咨詢時間： 工作日8:30 - 12:00, 14:00 - 18:00 （法定節假日除外）
（二）監督電話0871- 65156661轉3929
（三）云南連云賓館官網：http://www.ynlybg.cn
附件：
| 云南連云賓館2023年第三季度社會公開招聘崗位需求表 | ||||||||||||||
| 單位 | 名稱 （蓋章） | |||||||||||||
| 序號 | 單位名稱 | 需求崗位信息 | 需求人員信息 | 考試方式 | 備注 | |||||||||
| 部門 | 崗位名稱 | 崗位職責簡述 | 需求人數 | 學歷 | 專業 | 工作年限要求 | 年齡要求 | 工作經驗要求 | 其他需求 | 薪酬范圍 | ||||
| 1 | 云南連云賓館 | 客房部 | 客房 副經理 | 1.協助客房經理負責客房部的整體經營和運作；健全內部管理制度，完善工作流程，分配督導員工工作，制定工作計劃； 2.協助部門做好成本及各項費用，得以良好的控制； 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查，檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 4.協助部門制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5.組織部門成員的業務培訓和考核； 6.協調與賓館各部門關系，定期向分管領導如實反映工作情況,正確及實地提供管理信息, 為重大經營決策的提供專業依據； 7.協助配合賓館各部門完成各項工作任務, 完成領導交辦的其他事情。 | 1 | 大專及以上 | 酒店類專業優先 | 5年以上 | 45周歲以下 | 1.具備5年以上酒店管理工作經驗或3年以上同星級酒店客房管理工作經驗； 2.具有省屬國企二級企業部門副職任職或同層級任職經歷。 | 1.熟悉酒店服務行業情況，熟練使用電腦； 2.有較強的業務處理能力及管理協調能力； 3.有良好的的職業操守，服務意識，強烈的責任心和事業，身體健康。 | 7000元起 | 筆試+面試 | 1.工作年限截止2023年6月20日進行計算； 2.年齡截止2023年6月20日進行計算 |
| 2 | 云南連云賓館 | 信息工程部 | 工程項目管理人員 | 1.負責現場項目建設的成本管理和造價控制工作，包括但不限于：編制審核工程量清單、開展招投標業務、提出成本優化合理建議、竣工結算審計等，保障現場項目順利實施； 2.做好現場管控與協調工作，及時解決項目實施過程中遇到的具體問題； 3.協調賓館相關部門共同完成項目建設工作； 4.完成領導交辦的其他事情。 | 1 | 本科及以上 | 土建相關專業優先 | 5年以上 | 35周歲以下 | 1.具備5年以上從事工程項目管理工作的經驗； 2.持有工程相關證書者優先。 | 1.熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范； 2.熟悉工程項目建設的流程和關鍵環節，熟悉工程招標文件、熟悉工程合同規定相關項目； 3.熟練應用專業軟件 4.有良好的現場組織、調度能力及其他相關管理能力，思維敏捷、語言表達能力強； 5.有良好的的職業操守，高度敬業、責任感強、執行能力強,身體健康。 | 面議 | 筆試+面試 | 1.工作年限截止2023年6月20日進行計算； 2.年齡截止2023年6月20日進行計算 |
| 3 | 云南連云賓館 | 餐飲部 | 宴會 服務員 | 1. 按照部門經理要求, 服從領班工作安排, 認真做好餐飲、宴會服務工作； 2. 練掌握業務知識及服務操作技能, 運用禮貌語言,為客人提供最佳服務； 3. 能完成領導安排的其他工作。 | 5 | 大專及以上 | 酒店管理、空中乘務、高鐵客運服務等專業優先 | 1年以上 | 35周歲以下 | 具有酒店宴會服務經驗者優先 | 1. 有獨立看臺經驗,觀察判斷力較好,普通話標準,善于溝通,有親和力,有較強的服務精神； 2. 女性身高165cm以上為佳，男性身高170cm以上為佳，形象氣質佳，能吃苦耐勞； 3. 愛崗敬業，服從管理, 嚴格遵守賓館規章制度； 3. 具有良好的團隊合作能力和高度的責任心, 工作積極主動； 4. 具有酒店相關工作經驗者優先。 | 3000元起 | 面試+實操 | 1.工作年限截止2023年6月20日進行計算； 2.年齡截止2023年6月20日進行計算 |
| 4 | 云南連云賓館 | 客房部 | 客房 服務員 | 1.按照部門經理要求, 服從領班工作安排, 認真做好負責樓層的對客服務工作； 2.管理負責樓層的定額物品, 嚴格控制客用品的消耗,做好廢品回收； 3.嚴格執行安全制度, 確?？头堪踩?； 4.負責對結賬房間的查房工作； 5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作; 6.負責查收客人洗衣、酒水的送回和補充工作; 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作; 8.配合其他部門完成工作任務,完成領導安排的其他工作。 | 5 | 中專及以上 | 酒店管理相關專業優先 | 不限 | 35周歲以下 | 具有酒店從業經驗者優先 | 1. 普通話標準, 具有一定語言表達能力, 善于溝通, 有親和力, 有較強的服務精神和保密意識； 2. 吃苦耐勞, 愛崗敬業。服從管理, 嚴格遵守賓館規章制度； 3. 具有良好的團隊合作能力和高度的責任心, 工作積極主動； 4. 接受早中夜班, 具有酒店相關工作經驗者優先。 | 2800元起 | 面試+實操 | 1.工作年限截止2023年6月20日進行計算； 2.年齡截止2023年6月20日進行計算 |
| 5 | 云南連云賓館 | 餐飲部 | 餐廳 服務員 | 1.根據賓館服務標準和工作安排，做好餐前準備、廳面服務和整理清潔等工作； 2.按照部門經理要求, 服從領班工作安排, 認真做好負責餐廳的對客服務工作； 3.配合其他部門完成工作任務； 4.完成領導安排的其他工作。 | 5 | 中專及以上 | 酒店管理、空中乘務、高鐵客運服務等專業優先 | 不限 | 35周歲以下 | 具有酒店從業經驗者優先 | 1. 普通話標準, 具有一定語言表達能力, 善于溝通, 有親和力, 有較強的服務精神和保密意識； 2. 吃苦耐勞, 愛崗敬業。服從管理, 嚴格遵守賓館規章制度； 3. 具有良好的團隊合作能力和高度的責任心, 工作積極主動； 4. 接受早中夜班, 具有酒店相關工作經驗者優先。 | 2800元起 | 面試+實操 | 1.工作年限截止2023年6月20日進行計算； 2.年齡截止2023年6月20日進行計算 |
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ihvwue_5okiauu0511g8za
