人才待遇

　　本次招聘崗位納入學校人員總量管理。聘用人員依據其業績能力、學術水平、專業學科緊缺程度，享受學校相關人才引進待遇（購房補貼20-100萬元，科研啟動費5-30萬元，提供2年的租房補貼，特殊人才待遇面議，詳情請電話咨詢）。聘用人員業績優秀的，學?？赏扑]申報各級各類政府人才工程。

資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　（三）具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

　?。ㄋ模┚哂胁┦垦芯可鷮W歷的，年齡在45周歲以下（即1977年8月7日之后出生）；具有副高專業技術職稱，碩士研究生學歷，科研成果豐碩，年齡在45周歲以下（即1977年8月7日之后出生）；具有正高級專業技術職稱，本科及以上學歷，科研成果豐碩，年齡可放寬至50周歲以下（即1972年8月7日以后出生）。

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　?。┚邆湔衅笉徫灰蟮馁Y格條件（詳見崗位表），其中，“專業”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》。報名人員應于2023年12月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。國（境）外同期畢業人員應于2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。工作經歷計算的截止時間為2023年12月31日。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，請不要報名應聘：

　　1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、財務審計崗位，與現有在崗人員存在上述關系，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人員管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年6月30日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　4.2024年6月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

報名與資格初審

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　　本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，不收報名費。公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，及時公布每期招聘結果、通報崗位招聘進展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2023年12月31日。

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　　本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審確認均通過網絡進行。每人限報一個崗位。報名網址：

　　https://zp.szitu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home

　　（三）報名材料

　　1.上傳個人2寸免冠照片（5M以下，jpg或png格式）、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。

　　2.“2023年畢業生”還需在“學習簡歷”中上傳畢業生推薦表、就業協議書、成績單。

　　3.歸國留學人員須在“學習簡歷”中上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

　　4.提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果以及其他相關獲獎證書等材料（掃描件）。具體要求如下：

　　論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁用紅筆標記出論文位置。中文期刊提供知網等權威平臺的收錄截圖，外文文獻則提供相應的檢索證明。

　　項目方面：上傳立項批文（可附附件），結項批文或通知截圖及附件或結項證書，到賬經費證明，并用紅筆標明本項目所在位置。若因本人為項目成員，立項及結項證明中無法體現本人名字的，還需提供職能部門出具的本人作為項目成員的相關證明。

　　著作方面：上傳封面、版權頁（CIP)、封底、個人承擔字數（章節）憑證。

　　5.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業參考目錄（附件2）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘公告規定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。崗位有工作經歷要求的，可用勞動合同或社保繳費清單代為證明。

　?。ㄋ模┚W上確認

　　1.學校工作人員收到應聘材料后會及時進行初審。應聘人員提交報名信息后，應及時進入報名系統查詢確認是否通過資格初審，通過資格初審即報名成功。

　　2.通過資格初審的人員名單，考試前將在學校網站公布。

資格復審和考試

　?。ㄒ唬┵Y格復審

　　學校將組織應聘人員進行資格條件復審，資格條件不符合要求者，取消報名資格。

　　資格復審以及考試的時間和要求在蘇州信息職業技術學院官網另行通知。

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　　考試方式為教學試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專業知識、業務能力和綜合素質等。成績均以百分制計算，設60分為合格分數線，成績不合格者不計算總成績，成績當場公布。在合格分數線以上，考試總成績計算方法為教學試講成績占40%，面試成績占60%?？荚嚦煽儽Ａ粜迭c后二位小數，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如教學試講成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。進入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。