為深入實施人才強區戰略，持續優化高新區人才隊伍結構，儲備一批區域經濟社會發展所需的優秀人才，現面向海內外高校引進80名優秀畢業生。有關事項公告如下：

一、引進對象

全國“雙一流”建設高校和國（境）外世界名校（QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前100名高校）全日制2024年應屆畢業生（不含委培、定向、專升本、獨立學院畢業生和在職研究生）。

國內高校應屆畢業生須為2024年畢業且在8月31日前取得學歷（學位）證書（博士研究生可放寬至12月31日），國（境）外高校應屆畢業生須在2023年7月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業。

引才崗位及條件等詳見《2024年蘇州高新區管委會人才引進崗位表》（附件1）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權、長期居留許可；政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優，綜合素質和發展潛力好；

2.大學本科生為1999年7月1日以后出生，碩士研究生為1996年7月1日以后出生，博士研究生為1993年7月1日以后出生；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分；

5.法律法規規定的其他條件。

三、報名方式

1.報名人員登陸網上報名系統（http://gxrc.szrc.cn）進行報名。報名時間自2024年3月15日9:00起，至2024年3月30日16:00截止。每人限報一個崗位。經資格初審通過后，不得改報其他崗位。

2.報名人員需在網上報名系統中如實填報個人信息并上傳相關佐證材料（掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正），須與報名信息一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳，具體以報名系統提示為準。材料主要包括：

（1）本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過200Kb）及身份證；

（2）國內高校應屆畢業生《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；

（3）研究生學歷人員須提供已取得的本科及以上各學歷階段畢業證書、學位證書；

（4）學生證、學信網中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》；

（5）全日制高等教育各學段在校期間全部課程成績單；

（6）全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發表論文及實習經歷等證明材料。

3.引才崗位開考比例為3:1。如引才崗位報名人數未達到開考比例，將核減或取消該引才崗位。

四、引進流程

人才引進測評考試等相關事項另行通知，請報名人員及時關注網上報名系統。面試采取結構化面試方式，根據面試成績，確定進入體檢人選，未按規定時間參加體檢者視為自動放棄。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。

五、公示錄用

考察結束后，通過網上報名系統對擬錄用人員進行公示。經公示無異議，辦理錄用手續，并統一分配工作崗位。對于不服從崗位分配的人員作自動放棄錄用處理。錄用人員須在規定時間辦理報到手續，無故逾期作自動放棄錄用處理。

六、人員管理及發展

1.新入職人員勞動合同簽訂、薪酬福利發放、社會保險和企業年金繳納等由蘇州高新人才發展集團（蘇州高新區人力資源開發有限公司）負責。

2.新入職人員納入全區優秀年輕干部庫進行培養管理。對于合同期滿一年且表現優秀的，根據有關事業單位高層次人才引進辦法擇優選拔錄用。

3.除按規定享受薪酬福利待遇外，在蘇州高新區未購房的，工作前兩年可優先安排入住青年人才公寓。

七、工作紀律

本次人才引進工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規范程序，主動接受紀檢監察機關和社會監督。報名人員要如實填報個人信息，提供在校任職、榮譽獎勵等證明材料。發現弄虛作假，一律取消錄用資格，并嚴肅追究責任。為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：0512-68785770。

八、本公告由蘇州高新區人才引進工作領導小組負責解釋

報名咨詢電話：0512-68751945，0512-68751963

技術咨詢電話：0512-65224092

附件：

1.2024年蘇州高新區管委會人才引進崗位表

2.全國“雙一流”建設高校名單

3.QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名前100名高校名單

4.人才引進專業參考目錄

蘇州高新區人才引進工作領導小組

2024年3月11日

排版：王思禹

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