安徽醫院招聘醫療職位查詢醫療圖書推薦醫療筆試課程

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根據中共池州市委機構編制委員會辦公室、池州市人力資源和社會保障局、池州市衛生健康委員會《關于落實市屬公立醫院用人自主權有關事項的通知》(池人社秘〔2019〕259號)精神，結合池州市第三人民醫院人才需求實際，池州市第三人民醫院決定面向社會公開招聘工作人員21名(社會化用人)。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)考試考察、擇優錄用

(三)統一組織、分工負責

二、招聘條件

招聘對象須具有崗位所需條件(具體見附表)且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)擁護黨的理論和方針政策;

(四)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次招聘計劃為21名，暫不納入編制管理。招聘公告、崗位、條件等信息于2022年5月24日起在池州市衛生健康委員會網(http://wjw.chizhou.gov.cn)、池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市第三人民醫院網(http://www.czsmh.com/)等網站上發布。

具體招聘條件詳見附件。年齡條件中“30周歲(含)及以下”為“1991年6月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

四、招聘方法與步驟

(一)報名

本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2022年6月1日08:00至2022年6月7日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄池州市人事考試網報名。報名前，應通過“皖事通”app實名申領“安康碼”，登錄池州市人事考試培訓網認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、錄用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員提交報名信息后至2022年6月8日16:00前登錄池州市人事考試網查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2022年6月8日16:00之前可以改報符合招聘要求的其他崗位。

通過資格初審的報考人員于2022年6月9日16:00前登錄池州市人事考試網按規定繳納考試費用，其中應聘2022001、2022002、2022003、2022004、2022005崗位的考生繳納專業測試費用，應聘2022006、2022007、2022008崗位的考生繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按45元/人標準收取考試費用。

為確保新進人員素質，本次招聘報考人數與崗位招聘計劃數需達到相應比例方可進行考試(各招聘崗位的考試方式詳見附表)，其中筆試的開考比例為3:1，專業測試比例為1:1。不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年6月10日12:00—16:00改報其他崗位。

(二)筆試

應聘2022006、2022007、2022008崗位的考生需先參加筆試。

筆試考務工作由池州市人事考試中心具體承辦。筆試內容為護理學基礎知識，筆試滿分為120分。筆試設定最低合格分數線為60分，即參加筆試人員成績達到60分(含)以上，方可進入下一環節。

筆試地點設在池州市區,具體考試地點、考場見準考證。具體考試時間根據疫情防控情況，研究確定后在池州市人事考試網、池州市衛生健康委網、池州市第三人民醫院網另行發布公告進行通知。按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的報考者，不予參加考試。

(三)資格復審

資格復審由池州市第三人民醫院組織實施。凡與報考崗位條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。

所有崗位應聘人員均需參加資格復審。其中，應聘2022006、2022007、2022008崗位的考生，根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績，按照從高分到低分的順序和1:3的比例，確定參加資格復審人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

1.資格復審時間、地點：

資格復審時間、地點根據疫情防控形勢，研究確定后在池州市人事考試網、池州市衛生健康委網、池州市第三人民醫院網站另行發布公告進行通知。資格復審合格的，發放專業測試通知書(應聘2022006、2022007、2022008崗位的考生同時繳納專業測試費用)。

不在規定時間進行資格復審的，按自動放棄處理。其中，應聘2022006、2022007、2022008崗位的考生，在資格復審中因不合格或放棄而出現人選缺額的，在規定的時間內按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，資格復審遞補不超過2次。

2.資格復審須攜帶的證件材料：

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)2022年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表(自行下載)和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件、近期兩寸正面免冠同底照片3張以及報考崗位要求的其他證明材料,簽署“誠信承諾書”，承諾2022年12月31日仍不能提供學歷學位證書原件的，或原件與書面承諾等材料不一致的，取消聘用資格。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書(2022006、2022007、2022008崗位的考生第一學歷需與報考學歷專業一致)、學位證書、職稱資格證書、執業證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表(自行下載)，近期兩寸正面免冠同底照片3張、報考崗位要求的其他材料原件及復印件(社保繳費證明、工作經歷證明等)。

(四)專業測試

專業測試方式為結構化面試。

其中，2022001、2022002、2022003、2022004、2022005崗位為緊缺人才招聘、校園招聘(因疫情防控要求，考點設在本市，不進入校園招聘)，不實行筆試，只進行專業測試。

專業測試的內容主要是考查應聘人員本專業基礎知識、綜合素質和能力，滿分為100分。

專業測試具體時間、地點詳見專業測試通知書。按照疫情防控有關要求，不適宜參加專業測試的考生，不予參加專業測試。

專業測試成績當場評定并公布。

為確保新進人員基本素質，設定專業測試最低控制合格分數線，專業測試成績達到70分的應聘人員，方可按規定進入體檢、考察程序。

(五)體檢與考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢對象。其中，應聘2022006、2022007、2022008崗位的考生，其最終考試成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結構化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

如最終考試成績相同，由招聘工作領導小組全面衡量擇優確定人選(具有規培證者、執業資格證者、見習考核優秀者等優先入圍)。

體檢由池州市衛生健康委員會組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員確定為考察人選。考察工作由池州市衛生健康委員會組織，由池州市第三人民醫院具體實施。考察內容主要根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、誠實守信、能力素質、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位考試人員中，按最終考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與錄用

根據考察結果確定擬聘人員并公示，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終考試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過2次。

按照有關規定，醫院與錄用者簽訂《勞動合同》，依法繳納相關保險，明確雙方的責任、義務和權利，錄用者的工資待遇參照國家事業單位工資政策執行。錄用人員上崗后，在規定時間內未能通過要求的相應執業資格考試，視為不合格，醫院將解除《勞動合同》。

符合周轉池編制條件的，轉入周轉池編制管理，符合自建池編制條件的，轉入自建池編制管理。

六、紀律

本次招聘工作接受紀委監委部門和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

七、其他事宜

本次招聘工作啟動后的成績公示、體檢通知等有關信息將在池州市人事考試網站、池州市第三人民醫院網站發布，報考人員請及時在該網站了解相關信息。

本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本公告由招聘單位及主管部門負責解釋。

考務電話：0566-3386015、0566-3386009、0566-3393895

監督電話：0566-3386002、0566-3393101

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

附件：《2022年池州市第三人民醫院公開招聘工作人員計劃表》

池州市衛生健康委員會

2022年5月24日

2022年池州市第三人民醫院公開招聘工作人員計劃表

原標題：池州市第三人民醫院2022年招聘工作人員公告

文章來源：http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/portal/?4ab57c82-cf9b-4a1d-992f-c458bf5ff271

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為進一步做好我院人才的引進及儲備，現面向社會公開招聘工作人員。具體公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公正、公平、競爭擇優，筆試、面試、體檢、考察相結合的原則。

二、招聘人員情況

（一）醫學類碩士研究生，招聘人數不限，招聘不需要筆試，直接進入醫院面試程序；

（二）其他崗位共計劃招聘工作人員70名，招聘要求及人數詳見附件。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律;

（二）具有良好的品行和職業道德;

（三）具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件;

（四）具有正常履行職責的身體條件;

（五）30歲以下指1991年6月1日（含）以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推。

（六）具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

（三）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（四）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）現役軍人，尚在試用期的公務員；

（六）在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員；

（七）法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告。

在宿州人力資源和社會保障局網站、宿州市中醫醫院網站等媒體(網絡)發布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

（二）報名和資格審查確認。

1、網上報名。本次公開招聘采取網絡報名方式，報名網站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時間為2022年6月5日9:00至6月9日16:00。報考者報名前，須通過“皖事通”app實名申領“安康碼”，報名時，應認真閱讀《宿州市人事考試疫情防控告知書》、報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報考者限報一個職位，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2、資格初審。報考者上傳報名表后，由宿州市中醫醫院按照規定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。

網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，將立即取消考試、聘用資格。

3、報名確認。報考者可于6月9日16:30前隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月10日11:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考者于6月10日17:00前登錄http://szexam.pzhl.net繳納筆試費用（45元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

（三）筆試。

筆試滿分為100分，考試內容為《中醫學基礎知識》、《醫學基礎知識》、《公共基礎知識》，筆試具體考試時間和地點見準考證，準考證打印時間另行通知。

（四）資格復審。

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括：本人有效身份證件、學歷學位證書、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證書、執業醫師證書、護士執業證書或通過護士執業考試證明材料、護理專業歷屆畢業生提供二級以上醫院工作經歷證明及護士執業證書、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件、應屆畢業生須提供就業推薦表原件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（五）面試。

面試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。根據職位招考計劃數，招考職位按1:2的比例分別在筆試人員中，依據同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選；為確保新進人員素質，招聘崗位報名人數小于1:2比例的，設定面試最低控制合格分數線，面試成績達到65分的應聘人員，方可進入下一輪。

筆試成績、面試成績按照6:4的權重，合成考試綜合成績，成績合成時，筆試成績、面試成績均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。綜合成績相同以面試成績為準。

面試具體時間、地點另行通知。

（六）體檢。

參照公務員錄用體檢標準進行，根據職位招聘計劃數，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績依次遞補。

（七）考察。

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。

（八）公示和聘用。

根據報考者綜合考試成績、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州人力資源和社會保障局網站、宿州市中醫醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績依次遞補。

經公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為2個月，試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利，符合條件的衛生專業技術人員按程序納入周轉池管理。試用期內考核不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試及聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

監督電話：市衛健委人事科 0557-3022412

市中醫院辦公室 0557-3023683

安徽省宿州市中醫醫院

2022年5月24日

附：2022年度宿州市中醫醫院招聘工作人員崗位表.xls

原標題：2022年度宿州市中醫醫院招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/192849121.html

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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>;的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2022年度安慶市第二人民醫院公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2022年度安慶市第二人民醫院計劃公開招聘42人，具體招聘崗位、人數、專業、報考條件等詳見附件1《安慶市第二人民醫院(安慶市眼科醫院)2022年公開招聘崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的普通高等學校應、歷屆大專及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1996年5月25日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

此次公開招聘工作在安慶市第二人民醫院公開招聘領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

(一)發布公告

公告及招聘崗位信息5月24日起在安慶市第二人民醫院官網及相關媒體上統一發布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間和地點

時間：2022年5月25日至6月8日;

2、報名方式及要求

(1)急診轉運護理崗、磨片師崗位：采用現場報名方式進行，報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名。報名時須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件，近期免冠一寸照片1張和《2022年安慶市二院公開招聘工作人員報名表》等材料。

地點：安慶市第二人民醫院組織人事科(安慶市北正街38號婦計中心二樓)。

(2)其他崗位：采用網絡報名的方式進行。請有意愿報名的考生，登錄安慶市第二人民醫院官網www.aq2y.com，下載填寫《2022年度安慶市第二人民醫院公開招聘工作人員報名表》，連同身份證及招聘條件中需要的相關證書如學歷學位證書(就業推薦表)、資格證書及專業相關執業證和規培證的電子版照片一起以壓縮包的形式上傳至指定郵箱aqeyhr@163.com，郵件主題請注明本人姓名+報考專業+學歷。城區醫療衛生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。

(3)繳費：網絡報名人員通過手機銀行app或銀行轉賬繳納筆試報名費45元(依據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定)，請在繳費備注欄注明“姓名+報考專業+筆試報名費”，如“張三眼科筆試報名費”。未繳費或未備注人員視報名未完成。

繳費專用賬戶信息：

開戶名：安慶市第二人民醫院

賬 號：34001686308053002866

開戶行：中國建設銀行安慶集賢路支行

3、資格審查

資格審查工作由安慶市第二人民醫院組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上要求達到2:1，未達到2：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對少數因專業緊缺確實難以形成競爭的崗位，經醫院研究決定，可降低比例開考。

(三)考試

臨床醫療崗位中級及以上職稱人員、取得規培證人員、碩士研究生及以上學歷人員、磨片師崗位人員采取面試方式;其他人員采取筆試和面試相結合的辦法。

1、筆試

① 筆試內容:相關專業基礎知識。

② 筆試時間、地點另行通知。

③ 筆試成績：滿分100分，其中臨床醫療崗報考人員具備執業醫師資格的加5分。

2、面試

① 面試資格確定：面試人選根據筆試成績確定，根據應聘人員筆試成績由高到低按招聘人數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。不足規定比例的按實際人數確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

② 面試時間、地點：另行通知。

③ 面試方式及內容：采用結構化面試的辦法，專業測試、邏輯思維與綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止氣質等。

④ 面試成績：面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位，設立最低控制合格分數線為70分，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

⑤繳費：根據省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，進入面試的考生按規定現場繳納面試費用80元/人。

3、最終成績

臨床醫療崗位中級及以上職稱人員、取得規培證人員、碩士研究生及以上學歷人員、磨片師崗位人員面試成績為最終成績。

其他人員最終成績由筆試成績、面試成績組成，按百分制計分，筆試成績占總成績的50%，面試成績占50%。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現最終成績相同的，按筆試成績、學歷、執業證依次優先錄用。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(四)考察、體檢

考察工作由醫院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第二人民醫院官網公示7天。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。聘用人員待遇按醫院規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期六個月，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

臨床類博士研究生安家費30萬元;“四證合一”的臨床類專業型碩士研究生安家費20萬元;已完成住院醫師規范化培訓的臨床或影像類專業技術人才、經院黨委同意的部分緊缺專業主治醫師安家費15萬元;臨床類學術型碩士研究生安家費5萬元;博士研究生在未取得副高職稱之前，我院在院內給予副高職稱工資待遇;碩士研究生(已取得執業醫師者)在未取得中級職稱之前，我院在院內給予中級職稱工資待遇。

針對非安慶市城區的已取得臨床類執業資格證書的專業技術人員和臨床醫學專業、醫學影像專業本科畢業生，經本人申請，醫院同意后可安排為期兩年的過渡性住房。

五、有關事宜

安慶市第二人民醫院公開招聘工作人員有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸安慶市第二人民醫院官網查詢、查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

招聘公告由安慶市第二人民醫院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策、考務咨詢電話：0556-5212907(安慶市第二人民醫院組織人事科)

監督電話 ：0556-5212207(安慶市第二人民醫院紀委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

下載報名表：/uploads/soft/220524/1-2205241f309.xls

原標題：安慶市第二人民醫院 （安慶市眼科醫院）2022年公開招聘工作方案

文章來源：http://www.aq2y.com/control/view.php?aid=2704

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根據中共池州市委機構編制委員會辦公室、池州市人力資源和社會保障局、池州市衛生健康委員會《關于落實市屬公立醫院用人自主權有關事項的通知》(池人社秘〔2019〕259號)精神，結合池州市第三人民醫院人才需求實際，池州市第三人民醫院決定面向社會公開招聘工作人員21名(社會化用人)?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)考試考察、擇優錄用

(三)統一組織、分工負責

二、招聘條件

招聘對象須具有崗位所需條件(具體見附表)且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)擁護黨的理論和方針政策;

(四)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次招聘計劃為21名，暫不納入編制管理。招聘公告、崗位、條件等信息于2022年5月24日起在池州市衛生健康委員會網(http://wjw.chizhou.gov.cn)、池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市第三人民醫院網(http://www.czsmh.com/)等網站上發布。

具體招聘條件詳見附件。年齡條件中“30周歲(含)及以下”為“1991年6月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

四、招聘方法與步驟

(一)報名

本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2022年6月1日08:00至2022年6月7日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄池州市人事考試網報名。報名前，應通過“皖事通”app實名申領“安康碼”，登錄池州市人事考試培訓網認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、錄用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員提交報名信息后至2022年6月8日16:00前登錄池州市人事考試網查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2022年6月8日16:00之前可以改報符合招聘要求的其他崗位。

通過資格初審的報考人員于2022年6月9日16:00前登錄池州市人事考試網按規定繳納考試費用，其中應聘2022001、2022002、2022003、2022004、2022005崗位的考生繳納專業測試費用，應聘2022006、2022007、2022008崗位的考生繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按45元/人標準收取考試費用。

為確保新進人員素質，本次招聘報考人數與崗位招聘計劃數需達到相應比例方可進行考試(各招聘崗位的考試方式詳見附表)，其中筆試的開考比例為3:1，專業測試比例為1:1。不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年6月10日12:00—16:00改報其他崗位。

(二)筆試

應聘2022006、2022007、2022008崗位的考生需先參加筆試。

筆試考務工作由池州市人事考試中心具體承辦。筆試內容為護理學基礎知識，筆試滿分為120分。筆試設定最低合格分數線為60分，即參加筆試人員成績達到60分(含)以上，方可進入下一環節。

筆試地點設在池州市區,具體考試地點、考場見準考證。具體考試時間根據疫情防控情況，研究確定后在池州市人事考試網、池州市衛生健康委網、池州市第三人民醫院網另行發布公告進行通知。按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的報考者，不予參加考試。

(三)資格復審

資格復審由池州市第三人民醫院組織實施。凡與報考崗位條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。

所有崗位應聘人員均需參加資格復審。其中，應聘2022006、2022007、2022008崗位的考生，根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績，按照從高分到低分的順序和1:3的比例，確定參加資格復審人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

1.資格復審時間、地點：

資格復審時間、地點根據疫情防控形勢，研究確定后在池州市人事考試網、池州市衛生健康委網、池州市第三人民醫院網站另行發布公告進行通知。資格復審合格的，發放專業測試通知書(應聘2022006、2022007、2022008崗位的考生同時繳納專業測試費用)。

不在規定時間進行資格復審的，按自動放棄處理。其中，應聘2022006、2022007、2022008崗位的考生，在資格復審中因不合格或放棄而出現人選缺額的，在規定的時間內按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，資格復審遞補不超過2次。

2.資格復審須攜帶的證件材料：

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)2022年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表(自行下載)和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件、近期兩寸正面免冠同底照片3張以及報考崗位要求的其他證明材料,簽署“誠信承諾書”，承諾2022年12月31日仍不能提供學歷學位證書原件的，或原件與書面承諾等材料不一致的，取消聘用資格。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書(2022006、2022007、2022008崗位的考生第一學歷需與報考學歷專業一致)、學位證書、職稱資格證書、執業證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表(自行下載)，近期兩寸正面免冠同底照片3張、報考崗位要求的其他材料原件及復印件(社保繳費證明、工作經歷證明等)。

(四)專業測試

專業測試方式為結構化面試。

其中，2022001、2022002、2022003、2022004、2022005崗位為緊缺人才招聘、校園招聘(因疫情防控要求，考點設在本市，不進入校園招聘)，不實行筆試，只進行專業測試。

專業測試的內容主要是考查應聘人員本專業基礎知識、綜合素質和能力，滿分為100分。

專業測試具體時間、地點詳見專業測試通知書。按照疫情防控有關要求，不適宜參加專業測試的考生，不予參加專業測試。

專業測試成績當場評定并公布。

為確保新進人員基本素質，設定專業測試最低控制合格分數線，專業測試成績達到70分的應聘人員，方可按規定進入體檢、考察程序。

(五)體檢與考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢對象。其中，應聘2022006、2022007、2022008崗位的考生，其最終考試成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結構化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

如最終考試成績相同，由招聘工作領導小組全面衡量擇優確定人選(具有規培證者、執業資格證者、見習考核優秀者等優先入圍)。

體檢由池州市衛生健康委員會組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員確定為考察人選?？疾旃ぷ饔沙刂菔行l生健康委員會組織，由池州市第三人民醫院具體實施。考察內容主要根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、誠實守信、能力素質、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位考試人員中，按最終考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與錄用

根據考察結果確定擬聘人員并公示，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終考試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過2次。

按照有關規定，醫院與錄用者簽訂《勞動合同》，依法繳納相關保險，明確雙方的責任、義務和權利，錄用者的工資待遇參照國家事業單位工資政策執行。錄用人員上崗后，在規定時間內未能通過要求的相應執業資格考試，視為不合格，醫院將解除《勞動合同》。

符合周轉池編制條件的，轉入周轉池編制管理，符合自建池編制條件的，轉入自建池編制管理。

六、紀律

本次招聘工作接受紀委監委部門和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

七、其他事宜

本次招聘工作啟動后的成績公示、體檢通知等有關信息將在池州市人事考試網站、池州市第三人民醫院網站發布，報考人員請及時在該網站了解相關信息。

本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本公告由招聘單位及主管部門負責解釋。

考務電話：0566-3386015、0566-3386009、0566-3393895

監督電話：0566-3386002、0566-3393101

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

附件：《2022年池州市第三人民醫院公開招聘工作人員計劃表》

池州市衛生健康委員會

2022年5月24日

2022年池州市第三人民醫院公開招聘工作人員計劃表

原標題：池州市第三人民醫院2022年招聘工作人員公告

文章來源：http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/portal/?4ab57c82-cf9b-4a1d-992f-c458bf5ff271

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現將我院2021年公開招聘專業技術人員入圍面試人員名單公布如下(見附件1)，面試時間為2022年5月29日(周日)上午8:00開始。請入圍面試考生認真閱讀考生須知(見附件2)，于2022年5月29日上午攜帶本人身份證及相關資料分崗位按照規定時間段(見附件1)至肥東縣人民醫院醫院行政樓二樓等候面試。規定時間超過20分鐘以上及缺席者視為放棄面試資格。

面試內容包括自我介紹及專家提問兩個部分。面試時間為每位考生不超過5分鐘時間，需考生準備自我介紹，自我介紹內容包括學習經歷、工作或實習經歷、學術成果情況、掌握技能情況、獲獎情況五個方面(若介紹sci論文發表情況，已要求考生說明本人排名及影響因子或分區情況)?？忌晕医榻B期間不得透漏本人姓名，家庭情況或導師信息等身份標識信息。

特此通知。

點擊下載>;>;>;

2021年安徽醫科大學第一附屬醫院東城院區（肥東縣人民醫院）公開招聘專業技術人員入圍面試人員名單

2021年安徽醫科大學第一附屬醫院東城院區（肥東縣人民醫院）公開招聘面試考生須知

安徽醫科大學第一附屬醫院東城院區

2022年5月23日

原標題：安徽醫科大學第一附屬醫院東城院區2021年公開招聘專業技術人員面試通知 20220524

文章來源：http://www.ayfy.com/info/1196/20884.htm

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