為滿足高新區教育系統教育教學工作需要，優化教師隊伍機構，強化教師隊伍建設，擬為高新區所屬中小學公開招聘工作人員133人。 一、招聘單位 高新區管委會全額撥款事業單位，包括天津濱海高新技術產業開發區第一學校、天津外國語大學附屬高新區海洋外國語學校、天津外國語大學附屬高新區華苑外國語學校三所學校。 1．天津濱海高新技術產業開發區第一學校（以下簡稱高新區第一學校），位于渤龍湖科技園，是一所十二年制學校，于2016年9月開辦運營。 2．天津外國語大學附屬高新區海洋外國語學校（以下簡稱高新區海洋小外），位于海洋科技園，是一所九年一貫制學校，于2022年9月開辦運營。 3．天津外國語大學附屬高新區華苑外國語學校（以下簡稱高新區華苑小外），位于華苑科技園，是一所十二年制學校，即將于2023年9月開辦運營。 二、招聘計劃 根據工作需要，三所學校共需招聘工作人員133人，高新區第一學校53人，其中專技崗50人，管理崗3人；高新區海洋小外56人，其中專技崗54人，管理崗2人；高新區華苑小外24人，其中專技崗23人（含校醫1名），管理崗1人。 三、招聘對象 符合崗位要求的應屆畢業生及社會人員。 應屆畢業生是指離校未就業的2023屆高校畢業生及2021、2022年畢業后未就業（無單位繳納社保記錄）的畢業生。 四、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守各項法律法規。 2.忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神，具有良好的品行。 3.具有崗位要求的畢業證、學位證；報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業的畢業證書（含輔修證書）、學位證書。 專業參考教育部發《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》、《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄(1997年頒布，2008年更新)》、《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》、《職業教育專業目錄(2021年)》等。 在報名時尚未取得畢業證、學位證的2023屆高校畢業生，可在滿足應聘崗位其他條件的前提下，將核查上述證件的時間推遲到報到階段。屆時，如擬錄用人員不能提供相關證件，取消錄用資格。 4.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，所學專業與崗位要求一致，且需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料； 5. 本科應屆畢業生年齡應在25周歲及以下；碩士研究生應屆畢業生年齡應在30周歲及以下；具有博士研究生學歷及博士學位的應屆畢業生，年齡應在35周歲及以下；社會人員年齡應在35周歲及以下，具有中級以上職稱的在職教師年齡原則上要求40周歲及以下，具有高級職稱的在職教師年齡原則上要求45周歲及以下。年齡計算的截止日期為2023年5月6日（原則上為報名開始前一天），25周歲及以下即1997年5月6日及以后出生，30周歲及以下即1992年5月6日及以后出生，35周歲以下即1987年5月6日及以后出生，40周歲以下即1982年5月6日及以后出生，45周歲以下即1977年5月6日及以后出生。 6.具有能夠正常履職的身體條件； 7.符合招聘崗位所規定的其他條件； 8.符合回避有關規定； （二）具體條件 1.具有崗位要求的教師資格證。應屆畢業生暫未取得教師資格證的，可憑有效期內的相應學段、學科教師資格考試合格證明參加報名和考試，在2023年8月31前仍未取得教師資格證的，取消錄用資格； 2.小學學段在職教師報考需在近五年內具有兩年及以上與應聘崗位相一致的基礎教育一線教育教學工作經歷（工作經歷計算時間截止到2023年8月31日）；初高中學段在職教師報考須在近五年內具有兩年及以上在經各級教育行政部門批準的或在各級民政部門登記批準且具有學歷教育資格的國內中小學校教育教學經歷（工作經歷計算時間截止到2023年8月31日）；報考人員教學經歷中的任教學段須與報考崗位的學段匹配或高于報考學段，不含大中專院校及職校任教經歷。 3.小學學段教師崗報考人員須達到全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；初高中學段教師崗報考人員須達到全日制研究生及以上學歷、碩士及以上學位。其中，初高中音體美學科教師及具有中級及以上職稱的在職教師報考須達到全日制本科及以上學歷、學士及以上學位。 4. 第一學歷需為全日制大學本科學歷、學士學位，專接本或專升本均不具備報考資格。 5.校醫崗要求應屆畢業生報考須達到全日制碩士研究生及以上學歷、相應學位；在職人員報考須達到全日制本科及以上學歷、相應學位，且具有三年以上崗位要求的相關工作經歷和專業資格證書。 6.管理崗要求全日制本科及以上學歷、相應學位，在職人員要求具有兩年以上崗位要求的相關工作經歷和專業資格證書。 7.英語學科教師須取得英語專業八級合格證書；其他學科教師須達到全國大學英語四級425分及以上（音體美學科教師以取得學位證為標準）。 8.專技教師崗普通話水平測試二級乙等以上，其中語文學科和英語學科須達到二級甲等以上； 9.具有副高級以上職稱的在職在聘人員，可免除筆試，直接進入面試，不占用筆試人員進入面試的比例名額。 10. 具體招聘崗位、招聘數量和資格條件詳見《2023年天津濱海高新區教育系統（中小學）公開招聘工作人員計劃表》（隨招聘公告發布）。 （三）具有下列情形之一者，不得報考 1. 因犯罪受過刑事處罰的人員； 2. 曾被開除公職或開除黨籍的人員; 3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定為有作弊行為，在禁考期限的； 4. 有嚴重的劣跡行為受過黨紀、政紀、校紀、軍紀處分的或正在被公安機關、紀檢監察機關立案審查尚無結論的人員； 5. 在讀的全日制非應屆畢業生或現役軍人； 6. 天津濱海高新技術產業開發區黨委、管委會在職在崗工作人員及用人單位教職人員親屬（包括：夫妻、直系血親關系、三代內旁系血親以及近姻親關系）； 7. 有精神病史的人員； 8. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員； 9. 法律法規規定其他不宜錄用的人員。 五、招聘程序 （一）發布信息 招聘公告在天津濱海高新區管委會官方網站（http://www.tht.gov.cn/）和泰達人才網（http://www.tedahr.com）發布。 （二）網上報名、資格審查與繳費 招聘報名、資格初審、考試繳費及準考證打印均在泰達人才網上進行。 1.網上報名 報名時間：5月7日-5月27日 查詢審核結果時間：5月7日-5月28日 繳費時間：5月7日-5月29日 相關要求： （1）考生報名時可根據個人志愿選擇報考學校和崗位，并選擇是否接受調劑。 （2）每人限報考一個崗位，報考人員提交報名信息后不可修改報考信息，審查通過并繳費后不能退費； （3）報考人員提交的報名信息應真實、準確、有效，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 天津seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導_海量資料_精品課程

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 2. 資格初審與繳費 招聘單位對報考人員進行資格初審，報考人員須及時關注資格審查情況，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認，如因個人缺少相關報名信息未通過審核，須及時補充信息并在5月27日前提交。 通過資格初審的報考人員需繳納報名與筆試考務費（45元），未在規定時間內繳納考務費的報名人員視為自動放棄報考資格。 以完成繳費人數為最終報考人數，計劃招聘人數與實際報考人數之比原則上不低于1:3。未達到1:3比例的，相應核減或取消招聘計劃。報名崗位不能開考且已經通過資格審查并完成繳費的人員，符合其他崗位報名條件的，接到通知后可在規定時間內改報其他崗位，未改報成功的，退還考生所繳費用。 改報時間：5月30日9:00-16:00 報考人員應認真閱讀招聘公告，確認自己符合應聘條件方可報名。 （三）筆試 繳費成功的報考人員在規定時間內登錄報考網站自行下載、打印準考證。 筆試準考證打印時間： 5月31日-6月2日 筆試時間：6月3日 9:00-11:00 筆試內容：教師崗為學科專業知識（80%）和教育綜合知識（20%），主要測評報考人員學科教學專業能力和教育教學綜合能力；校醫崗筆試主要內容為醫學基礎知識（100%）；管理崗為行政職業能力測試（60%）和申論（40%）。 筆試試卷滿分為100分，60分為合格線，筆試成績保留小數后兩位，未達到合格線的，無法進入下一環節 ；筆試不指定參考用書。 筆試結束后對所有考生進行心理測試，心理測試成績不計入筆試成績，只作為錄取工作的參考，不對考生公布。 通過資格審核的報考人員請隨時關注報名網站的筆試信息，因個人原因未參加考試的，視為放棄。 報考人員應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證或其他有效身份證明。 筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。如最后一名成績出現并列，并列人員一并進入面試。如招聘崗位計劃與進入面試人數達不到1:3比例時，按照崗位進入面試的實際人數進行面試。 筆試結束后5個工作日內發布筆試成績，請考生自行登錄報名網站查詢筆試成績及資格復審相關信息（不再另行通知）。 （四）資格復審 面試前，進入面試人員（包括副高級以上職稱免筆試人員）須持規定材料到指定地點參加資格復審。所持規定材料與網上報名信息不符、提供虛假材料或資格復審不合格的，一律取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為放棄面試資格。因取消面試或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位筆試成績合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員筆試成績相同均進入面試。 資格復審須提供如下材料： ①報名登記表（正反面打印，本人手寫簽字）； ②身份證原件和復印件； ③戶口本原件和復印件（首頁和本人頁），集體戶口的提供集體戶首頁復印件加蓋戶籍管理部門公章和本人頁原件及復印件； ④畢業證、學位證原件和復印件，社會人員及2021、2022屆應屆畢業生須同時提供學信網與學位網下載的學歷、學位證明，尚未取得畢業證、學位證的2023屆畢業生，憑畢業生就業推薦表、成績單、學生證參加資格復審; 以研究生學歷報考的，須同時提供本科、研究生各階段畢業證、學位證原件及復印件。 ⑤教師資格證原件及復印件，暫未取得教師資格證的人員，根據本人教師資格考試進度提供教師資格證或已通過科目證明； ⑥崗位招聘條件所要求的職稱等級、英語等級、普通話、醫師資格等有關證書的原件及復印件。 招聘單位負責組織資格復審，資格復審合格的人員進入面試。進入面試的考生，及時登錄報名網站下載面試準考證。 （五）面試 報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。 面試方式：教師崗位采取模擬授課的形式，其中音體美教師崗位在模擬授課時增加專業技能展示環節（不超過五分鐘）。校醫崗位和管理崗位面試為結構化面談。面試滿分為100分，合格線60分，面試成績保留小數后兩位。達不到合格線的，不予錄取，不具備調劑資格。 專業技能展示環節，報考音樂崗位的考生根據主考方提供的教材歌曲完整作品自彈自唱（主考方提供鋼琴）；報考美術崗位的考生展示命題速寫（主考方提供筆、紙）；報考體育崗位的考生結合自己的專業，進行特長展示，展示內容僅限體育類，場地有限，考生不得自帶器材，同時請提前做好準備活動。 考生在面試現場通過抽簽的形式確定面試順序，并按照抽得的順序進入備考室獨立備考。備考時間為15分鐘。考生備課后進行不超過10分鐘的現場模擬授課（專業技能展示額外增加5分鐘），由考官根據授課（及專業技能展示）情況給出面試分數。 面試成績計算方法為：每位考官依據各項測評要素打分。保留主考官各項要素分數，其他考官打分后，在計分時每項要素去掉一個最高分、一個最低分。報考人員每項要素得分的平均分即為本項要素最終得分，所有要素得分之和為報考人員的面試得分。 總成績計算方法為：筆試成績×40%+面試成績×60%為總成績。總成績保留2位小數。免除筆試的報考人員，其面試成績(100%) 即為總成績。按總成績由高到低排序，確定體檢、考察人員，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定體檢、考察人員。 面試結束后5個工作日內公布面試成績、總成績及體檢、考察相關信息，請考生自行登錄報名網站查詢。 （六）體檢、考察、調劑和公示 1.體檢與考察 面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位計劃招聘人數與進入體檢、考察人員1:1的比例，確定參加體檢、考察人員名單。 體檢由招聘單位統一組織，在指定醫院進行，體檢的項目、標準參照公務員錄用體檢標準和規程執行。未按照規定時間和地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢費用由報考人員自付，體檢時間、地點另行通知。 體檢的同時進行考察，考察由高新區教育系統招聘工作領導小組組織實施，按照全面、客觀、公正的原則，根據擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。 因體檢、考察不符合要求或個人原因放棄錄用資格造成的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補人員面試成績須達到合格線以上。總成績并列的，按照面試成績高者優先的原則確定進入遞補人員。 2.調劑 按照總成績依次遞補后，仍出現崗位空缺的，可采取在不同用人單位之間進行調劑的辦法對相關崗位進行補充。進入面試人員未被所報考崗位錄用但面試成績在合格線以上的，按照自愿原則，在不同用人單位同學段同學科招考崗位之間進行調劑。 參加調劑的考生應當符合調劑崗位規定的資格條件和要求，面試成績應當達到合格分數線以上，且只能申請一個調劑崗位； 按照總成績由高到低進行排序確定調劑人選，總成績并列的，按照面試成績高者優先的原則確定調劑人選。 3.公示 考察結束后，擬錄用人選名單在天津高新區管委會官方網站和泰達人才網上進行公示，公示期為7個工作日。 公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理錄用手續，待查清后再決定是否錄用。 4.補錄 因公示結果影響錄用、擬錄用人員放棄錄用資格或未在規定時間內報到等原因導致招聘崗位空缺的，招聘單位可根據實際需要，可依據該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次再次啟動遞補或調劑，但遞補或調劑人員面試成績須達到合格線以上。本環節遞補或調劑人員嚴格履行體檢、考察、公示等程序。 六、錄用與管理 公示期滿后，與天津高新區人力資源管理有限公司簽訂派遣工作協議，試用期半年，試用期包含在合同期限內。試用期滿，考核合格的，繼續錄用，考核不合格或試用期內發現不符合崗位資格條件的，按規定辦理解除勞動合同手續。用人單位負責派遣教師的日常工作考核和管理，職稱晉升按照天津市教師職稱系列相關規定執行。 相關事項： 1.此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。 2.如遇不可控的突發狀況，上述工作安排需做調整的，經招聘工作領導小組研究后，在天津濱海高新區管委會官網和泰達人才網上發布調整信息，請考生隨時關注。 3.招聘工作中未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。 本次招聘接受高新區紀委監督。 考務咨詢電話：泰達人才： 022-25295966/5980/5914/5905、022-25274202 招聘單位咨詢電話： 高新區社 發 局：022-84806806 高新區第一學校：022-59830806 高新區海洋小外：022-60270661 高新區華苑小外：022-60270661 附件： 2023年天津濱海高新技術產業開發區教育系統（中小學）公開招聘工作人員計劃表