為貫徹落實全國高校畢業生就業創業電視電話會議精神，多渠道開發高校畢業生就業崗位，充實提升基層公共服務能力，根據《贛州市人力資源和社會保障局 贛州市扶貧辦公室 贛州市財政局關于印發<贛州市2020年基層公共服務專崗開發實施方案>;的通知》（贛市人社字〔2020〕115號）文件精神和要求，決定面向社會公開招聘基層公共服務專崗人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘名額及崗位設置

面向社會公開招聘基層公共服務專崗人員（以下簡稱專崗）86人，以專崗的形式安排在鄉（鎮）、管委會、面向基層群眾，從事公共就業崗位、社會保險崗位、就業扶貧崗位、財政崗位等相關公共服務工作。

二、招聘對象及資格條件

專崗對象為江西籍高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同），優先安置雙困生（家庭經濟特別困難和就業困難的高校畢業生）和應屆高校畢業生。

下列人員不具備報考資格：

1.五年內受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的。

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

3.現役軍人。

4.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位工作人員被辭退未滿5年的。

5.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。

6.經資格審查工作組認定不符合條件的。

此外，根據有關政策規定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

三、招聘程序

1.名額分配

縣人社局根據各鄉（鎮）工作實際和空缺編制數量，分配招聘名額，優先保障工作任務重、實際在崗人數少的鄉（鎮），具體分配名額詳見附件1。

2.發布招聘公告

縣人社局按相關程序審簽同意后，在信豐縣人民政府網發布招聘公告。

3.組織報名

采取全縣集中現場報名方式進行：

（1）報名時間：2020年8月14日—8月19日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）。

（2）報名地點：信豐縣就業局

（3）報名所需材料

①本人近期與報名表同底一寸彩照1張；

②《信豐縣2020年公開招聘基層公共服務專崗人員報名表》1份（詳見附件3）；

③本人身份證或社?？ㄔ皬陀〖?份；

④畢業證原件及復印件1份。

4.資格審查

縣就業局按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規定時間內確定其是否具有報考資格。

公開招聘專崗計劃數與報考人數不設置比例，資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試資格。

5.組織面試

面試采取全縣集中統一的方式進行，面試評委由縣人社局、扶貧辦、財政局有關工作人員組成。

（1）面試時間：待定。

（2）面試地點：待定。

6.組織體檢

縣人社局按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象，并由縣就業局牽頭統一組織體檢，體檢費用由個人承擔。

（1）體檢時間：另行通知。

（2）體檢地點：另行通知。

對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按面試成績從高分到低分進行遞補一次，具體體檢時間、地點另行通知。

7.公示與錄用

對體檢合格的擬聘用人員，由縣就業局在信豐縣人民政府網站公示3天，公示期滿沒有異議的，按照有關規定簽訂勞動合同。

8．其他事項

（1）聘用人員工資福利

工資待遇。聘用人員的工資標準參照我縣社區或村干部工資標準2500元（含社保個人繳納部分），社保單位繳納部分由縣財政負擔，所需資金由縣財政統籌解決，其中符合公益性崗位補助規定的，可從就業補助資金中予以補貼，其他支出由縣財政統籌解決。鄉（鎮）每月5日前需將當月聘用人員工資相關資金申請表報縣就業局匯總審核后，上報縣財政局復核，按有關規定及時發放。

（2）聘用人員管理

①鄉（鎮）自聘用之日起即與聘用人員建立勞動關系，由縣人社部門與其簽訂勞動合同或用工協議，合同實行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在鄉（鎮）應配合縣人社部門開展專崗人員的日常業務考核及用人管理工作，基層公共服務專崗要專門從事專崗工作。試用期兩個月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發聘用人員工資。用人單位應在簽訂、解除或終止勞動合同之日起15天內將勞動合同簽訂或解除、終止情況報送縣就業局備案。

②各鄉（鎮）要加強對聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規行使管理的權利和義務，教育引導聘用人員遵規守紀、服從管理、積極工作，鼓勵聘用人員參加我縣公務員錄用、事業編制人員招聘等考試。

附件：1.2020年基層公共服務專崗開發計劃及完成情況表

2.信豐縣2020年公開招聘基層公共服務專崗人員職位表

3.信豐縣2020年公開招聘基層公共服務專崗人員報名表

信豐縣人力資源和社會保障局

2020年8月14日

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