“云陽紅色記憶展”已于2019年底全面建成,全面展現八路軍革命歷史和奮斗精神,是我縣一處重要的紅色教育基地。“涇陽縣家風館”是貫徹落實習總書記關于家庭家教家風建設重要講話精神的有效舉措,是展示涇陽精神文明建設成果的重要基地。涇陽縣博物館、唐貞陵文管所、唐崇陵文管所、安吳青年訓練班紀念館是我縣文化和旅游局下屬事業單位,主要承擔文物保護、文物法宣傳、游客接待等工作。因工作業務需要,面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員,現就有關事項公告如下:
一、招聘人數:13名
其中:云陽紅色記憶展:管理人員1名;
講解人員2名。
涇陽家風館:管理人員1名;
講解人員2名(1男1女);
涇陽縣博物館:講解人員1名;
唐貞陵文管所:講解人員1名;
唐崇陵文管所:講解人員1名;
安吳青年訓練班紀念館:講解人員4名。
二、基本條件
1.思想政治覺悟高,事業心、責任感強,愛崗敬業。
2.應往屆全日制高校畢業生或非全日制高校畢業生。
3.具有較強的文字綜合能力和語言表達能力。
4.身體健康無傳染疾病和先天性疾病,具備良好的身體素質和心理素質。
5.學歷及專業要求
①講解人員:大專及以上學歷,漢語言文學類、旅游管理類、歷史學,對于能熟練掌握相關技能的應聘人員專業相應放寬,有講解員經驗的應聘人員優先。
年齡在35周歲以下,對于有從業經歷且業務能力突出、表現優秀的應聘人員年齡可適當放寬。
②管理人員:大專及以上學歷,管理學、財務管理類、市場營銷學、旅游類相關專業,對于具有較強的組織、管理、溝通、協調和公文寫作能力的應聘人員專業相應放寬,具備展覽館工作經驗者優先,年齡35周歲以下。
6.具備崗位所需要的其他條件。
三、不符合招聘條件的主要情形
1.尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀,在禁考限期內的。
3.不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
四、招聘程序
公開招聘工作由第三方公司統一組織實施,按照公布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、公示和正式錄用等程序進行。
(一)發布招聘公告
在涇陽縣人民政府網站、中和人力招聘就業網(http://www.zhrlzpjyw.com)發布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間:2020年09月26日— 2020年09月28日
2.報名方法:此次報名采用網上報名。報名需填寫《涇陽縣公開招聘勞務派遣制工作人員報名表》(在公告下方下載),將有效身份證、畢業證書、大專及以上學歷需《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位相關資質證等證明材料原件掃描件和《涇陽縣公開招聘勞務派遣制工作人員報名表》word版一并發到823373622@qq.com郵箱,進行報名資格初審。
3.報名咨詢電話:
聯 系 人:王女士
聯系電話: 18629102332
(三)資格審查
網上報名結束后,以短信或電話通知的方式通知通過初審的人員攜帶本人有效身份證、畢業證書、大專及以上學歷需《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位相關資質證等證明材料原件和復印件,以及《涇陽縣公開招聘勞務派遣制工作人員報名表》到指定地點進行現場資格審查。
資格審查貫穿整個招聘工作每個環節,無論在哪個環節發現招聘人員與崗位條件要求不符,均可取消招聘資格。
(四)面試
本次公開招聘采取統一面試方式進行。面試時間、地點、面試方式、面試試題、考官組成由第三方公司確定。
1、面試
面試主要測試應聘人員的職業道德、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。講解員面試時包含現場試講環節。面試總成績為100分。成績60分及以上為及格,成績低于60分者不予以錄取。
2.面試成績在中和人力招聘就業網(http://www.zhrlzpjyw.com)、涇陽縣人民政府網站公布。
(五)體檢
考察合格人員攜帶本人身份證原件和體檢費在縣級以上指定醫院進行體檢,體檢費用由個人自行承擔。體檢不合格者取消錄用資格;體檢合格人員名單在中和人力招聘就業網(http://www.zhrlzpjyw.com)上公開公布。
(六)公示
體檢合格的應聘人員名單在中和人力招聘就業網(http://www.zhrlzpjyw.com)上進行公示。對在公示期間被群眾舉報查實不符合錄用條件的,一律取消錄用資格。
(七)聘用
對公示期滿沒有問題的,由第三方公司同錄用人員按照相關程序簽訂勞動合同,并辦理入職手續。
五、聘用人員待遇
管理人員、講解員錄用人員薪資待遇基本參照涇陽縣事業單位同類工作人員工資,3750元/月標準執行,享受相關社會保險政策。
本公告解釋權歸陜西中和人力資源有限公司。
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陜西中和人力資源有限公司
2020年09月25日
原標題:涇陽家風館和云陽紅色記憶展等六個單位招聘勞務派遣制工作人員的公告
文章來源:http://www.snjingyang.gov.cn/xwzx/gggs/83308.htm
