蘇州工業園區為國家級經濟技術開發區，1994年2月經國務院批準設立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。經過多年發展，蘇州工業園區成為全國開放程度最高、發展質效最好、創新活力最強、營商環境最優的區域之一，成功躋身于科技部建設世界一流高科技園區行列，是現代蘇州城市新中心。

　　為進一步推進區域教育高質量發展，現面向社會公開招聘高層次優秀教育人才，納入事業編制管理。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次園區教育系統招聘高層次優秀教育人才85名，具體崗位見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，身心健康，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業，有良好的思想政治素質和職業道德。

　　2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

　　(二)崗位條件

　　1.高層次教育人才崗位

　　(1)在職骨干教師

　　具有本科及以上學歷學位，中小學副高及以上教師職稱，年齡在45周歲及以下(1980年1月16日及以后出生)，且須滿足以下條件之一：

　　①國家教學成果獎(國家級教育科學研究成果獎)二等獎核心成員，或省教學成果獎(省教育科學研究成果獎)一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);

　　②獲得國家級教學名師、省級人民教育家培養對象、省級教育名家、省特級教師、省教學名師、省級名師工作室領銜人、地市級教育名家稱號之一，或獲得中小學正高級教師職稱;

　　③獲得地市級學科帶頭人、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號之一;

　　④獲得省級教學(班主任)基本功、評優課大賽一等獎及以上獎項。

　　(2)競賽輔導教師

　　具有本科及以上學歷學位，年齡在45周歲及以下(1980年1月16日及以后出生)，具有相應層次的教師資格證書，且同時滿足下列條件：

　　①能獨立完成本學科的競賽教學工作，具有較強的競賽解題能力及實踐操作能力;

　　②近五年作為主教練輔導學生在全國中學生奧林匹克競賽中進入省隊，或輔導學生在全國中學生奧林匹克競賽中獲得省級賽區一等獎及以上獎項，或本人獲省級及以上學科競賽“優秀教練員”榮譽稱號。

　　2.優秀教育人才崗位

　　具有本科及以上學歷學位，一級及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：

　　①省教學成果獎(省教育科學研究成果獎)二等獎核心成員，或市教學成果獎(市教育科學研究成果獎)一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員)，年齡在40周歲及以下(1985年1月16日及以后出生);

　　②獲得地級市學科帶頭人、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號之一者，或獲得省級教學(班主任)基本功、評優課大賽二等獎及以上獎項者，年齡在40周歲及以下(1985年1月16日及以后出生);

　　③獲得縣(區)級學科帶頭人及以上稱號者，或獲得地市級教學(班主任)基本功大賽、評優課一等獎及以上獎項者，年齡在35周歲及以下(1990年1月16日及以后出生);

　　④獲得縣(區)級教壇新秀、教學能手等骨干教師稱號，且獲得地市級教學(班主任)基本功大賽、評優課二等獎及以上獎項者，年齡在35周歲及以下(1990年1月16日及以后出生)。

　　(三)其他要求

　　骨干教師稱號不含培訓、進修等項目認定的稱號。比賽獎項不含展評課、示范課等活動展示類獎項;不含教學設計、實驗競賽、說課等單項比賽;不含視頻課等非現場課比賽。“職稱”“稱號”“榮譽”“獎項”須為報名截止前(2026年1月26日前)獲得，其中“稱號”“榮譽”“獎項”須為政府部門、教育行政部門或教育行政部門下屬的教科院、教研室或教師發展中心頒發，且所獲“職稱”“稱號”“榮譽”“獎項”及目前任教學段、學科均須與所報崗位的學段、學科一致，不得跨學段、跨學科報考。

　　(四)下列人員不得報考

　　1.現役軍人;

　　2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員;

　　3.2026年7月26日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員;

　　4.國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位或有關崗位工作的人員。

　　三、網絡報名

　　(一)報名方式：本次招聘采用網絡報名方式。報名和資格初審均通過網絡進行。平臺報名操作詳見附件2。

　　(二)報名網址：蘇州工業園區教育局網絡招聘系統，https://espace.sipedu.cn/。

　　(三)報名時間：2026年1月16日9:00-2026年1月26日17:00，逾期不予補報。

　　(四)報名材料：網絡報名須按崗位要求和網站提示如實填寫報考信息并上傳資格審查所需材料，資格初審以上傳材料為準。上傳材料單個文件大小不超2M，格式為PDF，須清晰、完整、位正，凡模糊不清無法辨認的，視為無效。如因材料不實、不全、不清晰等產生的后果由應聘人員自負。網絡報名截止后，不得更改和補傳材料。上傳材料如下：

　　1.身份證件：本人有效期內第二代身份證(正反面)。

　　2.學歷材料：①學歷學位證書(前后學歷);②學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(歸國留學人員須上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，涉及外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳)。

　　3.資格證書：應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書等各類相關資格證書。

　　4.榮譽證書：符合報考條件的獲獎證書、榮譽證書等佐證材料(限三份)。

　　5.任教證明：能證明目前任教學段、學科的材料，如近一年內的崗位合同、年度考核表、任課表、公開課證書、獲獎證書等(需有相關單位印章)。

　　四、資格初審

　　(一)初審時間：2026年1月19日9:00-2026年1月26日20:00，教育局組織初審。應聘人員應及時關注招聘報名系統查詢初審結果。如對初審結果有異議，可于2026年1月27日17:00前(工作日)咨詢了解，聯系電話:0512-66681140、66681126、66681112、66681130。

　　(二)打印《報考證》：2026年1月27日9:00-1月28日17:00，通過資格初審的人員，登錄蘇州工業園區教育局網絡招聘系統“查看進度”頁面，點擊右上方“下載報考證”按鈕，下載并自行打印《報考證》。《報考證》是組織考務安排的重要憑據，未按時在網上下載并打印《報考證》的，視為自動放棄，逾期不再提供報名和打印服務。《報考證》截圖或拍照的不予認定，遺失不補。備注：如在平臺報名、打印報考證等過程中，遇到技術類問題，可咨詢服務熱線：0512-69995924(工作日9：00-17:00)。高層次教育人才崗位資格初審通過后，打印《報考證》進入資格復審環節;優秀教育人才崗位資格初審通過后，打印《報考證》進入筆試環節。

　　(三)崗位核銷和改報：本次招聘高層次教育人才崗位開考比例1:1，優秀教育人才崗位開考比例1:3。有效報名人數(打印《報考證》人數)達不到開考比例的，由蘇州工業園區教育局核減招考崗位數，直至取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格初審通過人員可在2026年1月29日9:00-12:00申請改報其他符合條件的崗位，應聘人員務必保持聯系方式暢通，以便通知核銷崗位及改報事宜。

　　五、考核流程

　　本次招聘采用分類考核的方式，其中高層次教育人才采用試教和面試相結合的考核方式，優秀教育人才采用筆試、試教和面試相結合的考核方式。資格復審安排在試教和面試前進行。具體要求如下：

　　1.筆試

　　(1)參加人員：報考優秀教育人才崗位，通過資格初審，并打印《報考證》的人員。

　　(2)時間安排：2026年1月31日上午，具體安排將于2026年1月29日在蘇州工業園區教育網發布公告，應聘人員憑身份證和《報考證》進入考點，掃碼查詢本人考場號、座位號等信息。遲到人員視為自動放棄，取消考試資格。

　　(3)形式內容：筆試采取閉卷考試方式，主要考核內容為招聘崗位所必備的綜合素養和專業知識。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(4)入圍辦法：筆試滿分100分，成績保留兩位小數，第三位小數四舍五入。筆試均分超60分時，以60分為合格分數線;低于60分時，以均分為合格分數線，合格分數線最低為50分。低于合格分數線的不進入試教和面試環節。筆試合格人員按崗位從高分到低分排序，按1:3比例擇優確定進入資格復審環節人員，不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入資格復審環節人員。

　　(5)成績公布：筆試成績、入圍資格復審的人員名單及資格復審安排將于2026年1月31日晚在蘇州工業園區教育網公布，應聘人員可自行查詢。

　　2.資格復審

　　(1)復審對象：報考高層次教育人才崗位，通過資格初審，并打印《報考證》的應聘人員;報考優秀教育人才崗位，通過筆試并入圍資格復審的應聘人員。

　　(2)時間地點：2026年2月1日，復審對象憑身份證和《報考證》參加資格復審。具體安排將于2026年1月31日晚在蘇州工業園區教育網公布。

　　(3)復審要求：進入資格復審的應聘人員，在招聘系統下載并打印攜帶《應聘人員登記表》，出示應聘材料的原件與復印件(按系統報名上傳材料順序排序)，供工作人員現場審核(原件現場審核后退還本人，復印件由工作人員留存)。

　　經資格復審合格的，當場發放《試教和面試通知書》;復審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當場向工作人員咨詢核實。

　　報考優秀教育人才崗位的人員，如因資格復審未通過或未參加資格復審產生的缺額，在報考同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低進行遞補。請筆試合格但未入圍資格復審的應聘人員在2026年2月1日保持聯系方式暢通，以便通知資格復審遞補事宜，聯系不到者視為自動放棄。

　　進入試教和面試的人員名單將于2026年2月3日在蘇州工業園區教育網公布。

　　3.試教和面試

　　(1)試教和面試對象：資格復審合格并取得《試教和面試通知書》的人員。

　　(2)時間和地點：試教和面試時間為2026年2月7日，應聘人員可憑身份證、《試教和面試通知書》進入考點參加考核，具體安排將于2026年2月3日在蘇州工業園區教育網公布。

　　(3)試教和面試形式：試教不超過8分鐘，面試不超過5分鐘。試教采用模擬上課形式，備課時間30分鐘。面試采用問答面試的形式，面試內容為綜合素養及專業能力。同一考生試教結束后立即進行面試。

　　(4)成績公布：試教和面試滿分均為100分，成績保留兩位小數，第三位小數四舍五入。設60分為合格線，試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教和面試成績將于2026年2月8日在蘇州工業園區教育網公布，考生可自行查詢。

　　六、錄用辦法

　　1.成績計算：高層次教育人才崗位試教和面試均合格的應聘人員，按試教和面試6:4的權重折算成總成績;優秀教育人才崗位試教和面試均合格的應聘人員，按筆試、試教和面試3:4:3的權重折算成總成績。

　　2.錄用辦法：總成績保留兩位小數，第三位小數四舍五入。根據總成績按崗位從高分到低分排序，結合崗位招聘計劃數(核減后的)，在試教和面試均合格的應聘人員中確定擬錄用人員。高層次教育人才崗位如總成績相同，以試教成績高者在前，如試教成績仍相同則另行組織加試;優秀教育人才崗位如總成績相同，以試教成績高者在前，如試教成績仍相同的，以面試成績高者在前，如再相同，則另行組織加試。總成績及擬錄用情況將于2026年2月8日在蘇州工業園區教育網公布，應聘人員可自行查詢。

　　3.崗位安排：本次招聘擬錄用人員由園區教育局統籌安排崗位，不服從安排者視為自動放棄。

　　七、體檢和考察

　　1.體檢:擬錄用人員須在規定時間內至蘇州市廣濟路242號蘇州市體檢中心(蘇州市立醫院北區)，體檢費用由個人自理。體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。達不到合格標準的人員，當場(當日)復檢項目，由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。體檢未達“合格”者不予錄用，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

　　2.考察：對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

　　因應聘人員體檢、考察等未達“合格”或主動放棄而出現招聘崗位空缺時，在該崗位試教和面試均合格的人員中，按招聘考試總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

　　八、公示和聘用

　　1.公示：對體檢合格人員由招聘單位組織考察。體檢和考察合格的擬錄用人員名單在蘇州工業園區教育網(https://new.sipedu.cn)、蘇州市人力資源和社會保障網(http://hrss.suzhou.gov.cn)公示7個工作日。經公示無異議，按規定程序報批、辦理錄用等相關手續。

　　2.聘用：公示通過的擬錄用人員應于2026年8月31日前自行解除與原單位的人事關系，并將本人檔案轉到蘇州工業園區，于2026年8月31日前提供本人的學歷學位證書、教師職稱證書、符合報考條件的相關榮譽證書及本人與原單位的解約材料等。如逾期未能提供相應證書及未能在規定時間內與原單位解約的，取消錄用資格。

　　新錄用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，試用期為6個月。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　九、紀律與監督

　　本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-66681114。

　　本《公告》由蘇州工業園區教育局負責解釋。咨詢電話：0512-66681140、0512-66681126，咨詢時間：9:00-12:00、14:00-17:00(工作日)。

　　附件1：崗位簡介表.pdf

　　附件2：平臺報名操作手冊.pdf

　　蘇州工業園區教育局

　　2026年1月15日