常州市應(yīng)急保障中心隸屬于常州市應(yīng)急管理局，為公益一類事業(yè)單位。中心承擔(dān)全市安全培訓(xùn)考試考核日常工作，每年考核“三項崗位人員”約3萬人次。因工作需要，常州市應(yīng)急保障中心面向社會公開招聘社會化用工1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

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二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年7月1日至2005年7月7日之間出生）的中華人民共和國公民，有中級職稱的人員，年齡可放寬至40周歲（1982年7月1日后出生）。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的良好身體條件，無違法違紀(jì)記錄。

3.政治立場堅定，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實表現(xiàn)好，能嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

4.有一定的文字處理、語言表達、組織協(xié)調(diào)能力，能較熟練操作辦公自動化系統(tǒng)。

5.服從本單位崗位調(diào)整和調(diào)換。

（二）具有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘：

1.在讀的全日制普通高校學(xué)生。

2.在各級公務(wù)員和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.曾被工作單位開除或辭退的人員。

5.法律規(guī)定不得參加報考或其他不宜聘用的人員。

三、招聘流程

根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照報名、資格初審、面試、體檢、政審等程序進行。

1.招聘簡章查詢

招聘簡章在常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）首頁查詢。

2.報名

本次報名采用現(xiàn)場報名方式，不接收電子簡歷。

報名時間：2023年7月1日—7月7日（受理時間為每日上午9：00—11：30，下午1：30—5：00,其中周六、周日休息）。

報名地點：常州市北直街35號4樓410室。

3.報名注意事項

（1）報名時需攜帶《報名登記表》（見附件）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等有關(guān)證書原件和復(fù)印件，提供2張1寸近照（反面寫上姓名）。

（2）具體報名和資格初審由常州人才服務(wù)有限公司負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

（3）現(xiàn)場報名與面試使用的身份證必須一致。

4.考試、考核辦法

本次招聘采取面試形式。

面試由招聘單位組織,如報名人數(shù)超過招錄計劃6倍的，視情形增加筆試，按照1:6確定參加面試的人選，面試后5個工作日內(nèi)，招聘單位電話通知入圍人員。

面試（筆試）時間和地點：另行通知。

5.體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分按計劃錄用崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。由常州人才服務(wù)有限公司通知體檢，費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分實行遞補。

6.政審考察

體檢合格者，由招聘單位組織政審考察。若政審考察不合格，不予錄取，按面試成績從高分到低分實行遞補。

7.辦理聘用手續(xù)

原來已經(jīng)與其他單位簽訂勞動（聘用）合同的，須在與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同之前予以解除，并提供解除勞動合同證明，不能按時提供者作自動放棄處理。

用工單位委托常州人才服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，首次合同簽訂期限為兩年，試用期為兩個月，試用期內(nèi)不能勝任工作的，不予錄用。

四、聘用待遇及其他

1.聘用人員的工資待遇按照常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會化用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.不提供住宿。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：（0519）86600690。

附件：《報名登記表》.docx

常州市應(yīng)急保障中心

常州人才服務(wù)有限公司

2023年6月27日

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