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（2）體能測(cè)試

體能測(cè)試采取淘汰制,不達(dá)標(biāo)即淘汰。測(cè)試項(xiàng)目為4×10（米）折返跑、俯臥撐。達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分年齡組，具體標(biāo)準(zhǔn)在測(cè)試前公布。

因體能測(cè)試被淘汰，有遞補(bǔ)的，可依據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)的，按實(shí)計(jì)數(shù)。

（3）面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化考試，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的文字組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合能力等，面試設(shè)60分為合格線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)以書面形式通知應(yīng)聘人員。

3、體檢

依據(jù)成績(jī)（有筆試的，筆試、面試各占50%；其他為面試成績(jī)）由高分到低分按1︰1的比例確定體檢人員。如成績(jī)相同的，通過(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

4、考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及相關(guān)人員的政治表現(xiàn)等。

5、公示

經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人選，公示3天。

6、入職

用工單位向擬聘人員介紹輔警工作機(jī)制和崗位要求，在擬聘人員熟悉崗位要求后，辦理入職手續(xù)。

7、因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，3個(gè)月內(nèi)可按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（1）擬聘人員體檢、考察不合格或公示的結(jié)果影響聘用的；

（2）擬聘人員明確放棄應(yīng)聘的；

（3）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

8、招聘期間應(yīng)聘人員因?yàn)閭€(gè)人通訊不暢，不及時(shí)查看通知等原因造成后果的，責(zé)任由其本人承擔(dān)。

四、用工形式及待遇

1、本次招聘人員為勞動(dòng)合同制性質(zhì)，擬聘人員與如皋市保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到如皋市公安局輔警崗位從事輔警工作，試用期六個(gè)月。按《如皋市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等文件規(guī)定，實(shí)施人員規(guī)范管理，錄用結(jié)果報(bào)市主管部門備案。

接聘用通知后，擬聘人員5日內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬聘人員與其它單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

擬聘人員在試用期滿后，用人單位主官給予評(píng)鑒，評(píng)鑒不合格的，退回如皋市保安服務(wù)有限公司。

2、待遇和保障。輔警保障由如皋市公安局在市政府批準(zhǔn)的財(cái)政預(yù)算額度內(nèi)劃撥給如皋市保安服務(wù)有限公司執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

五、政策咨詢

本《招聘公告》由如皋市公安局政治處警務(wù)輔助人員管理科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-87316115（市公安局）

六、實(shí)施與監(jiān)督

合同制（勞務(wù)派遣）輔警公開招聘，接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《招聘公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-87316159 （市紀(jì)委監(jiān)察委派駐十一組）。

如皋市公安局

如皋市保安服務(wù)有限公司

2022年7月4日

附件：

如皋市公安局第6期輔警招聘崗位信息表.doc

原標(biāo)題：如皋市公安局輔警招聘公告（第6期）

文章來(lái)源：https://www.ntrc.com/notice/1637

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