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　　鎮(zhèn)江分行零售專業(yè)支行副行長 　　崗位職責(zé) 　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案； 　　根據(jù)分行發(fā)展規(guī)劃，全面主持支行各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，整合內(nèi)外部資源，開拓市場渠道，完成支行各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 　　落實(shí)監(jiān)管部門要求及總分行管理制度規(guī)定，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)、檢查、整改； 　　做好運(yùn)營等內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作，嚴(yán)守合規(guī)底線，推動(dòng)本支行穩(wěn)健經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展； 　　負(fù)責(zé)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成本支行的各項(xiàng)工作；承擔(dān)支行員工日常管理，按照總分行相關(guān)規(guī)定，做好支行人員的有效配置、日常考核、監(jiān)督和培訓(xùn)教育，落實(shí)好員工行為管理要求； 　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 　　應(yīng)聘條件 　　本科及以上學(xué)歷； 　　5年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上國有銀行或股份制銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； 　　有較強(qiáng)的組織管理能力和豐富的銀行營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)；對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場狀況比較了解，具有良好的市場拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，有較為豐富的業(yè)務(wù)資源；具備良好的帶隊(duì)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和銀行會(huì)計(jì)；熟悉商業(yè)銀行流動(dòng)資金、固定資產(chǎn)信貸等操作規(guī)程。

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