南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人制。截至2023年一季度末，資產規模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

南京銀行無錫分行成立于2008年9月，目前已設立營業部、惠山、濱湖、新區、錫山、城南、城北、人民中路、胡埭、梅村、江陰、江陰城東、宜興、宜興東氿14個營業網點，總資產達950多億元，實現了規模、質量、效益全面均衡發展，樹立了良好的市場品牌形象。因業務發展的需要，現誠邀優秀人才加盟，共創美好未來！我們將為您構建良好的職業發展通道，提供具有競爭力的薪酬福利待遇。

一、基本條件：

1、遵紀守法、作風正派、清正廉潔，無不良從業記錄；

2、身心健康、積極向上，有吃苦耐勞精神，能承受一定的工作壓力；

3、愛崗敬業、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神，認同南京銀行企業文化；

4、大學本科及以上學歷，具有商業銀行從業經驗；

5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、招聘崗位及條件：

01支行負責人（不含江陰、宜興地區）（3名）

崗位職責：

1、負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌支行業務發展規劃、擬定支行經營發展計劃、方案及措施；

2、負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

3、完成分行下達的各項經營計劃；

4、負責本支行人員的日常管理工作；

5、完成分行領導和上級部門交辦的其他工作。

任職要求：

1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業銀行工作經歷，具有商業銀行分、支機構營銷負責人的相關工作經歷且過往工作業績優良，熟悉金融法律和監管規定；

2、熟悉本地區金融市場，具有較強的市場拓展能力及較豐富的客戶資源；

3、具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

4、條件特別優異者可適當放寬條件。

02支行綜合柜員崗(含江陰、宜興地區）（若干）

崗位職責：

1、準確、高效地辦理各類柜臺業務；

2、規范柜面業務操作，妥善保管、合規使用重空、印章等重要物品；

3、適時參與廳堂機具、自助設備維護與管理；

4、遵循標準化服務語言和行為規范，輔助做好廳堂營銷與服務工作等；

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、30周歲（含）以下，有2年（含）以上商業銀行柜面工作經驗；

2、熟悉本外幣柜臺業務知識，漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；

3、形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識。

三、應聘方法及截至時間：

請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個人信息后，進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點擊詳情中“申請職位”即可應聘。

應聘截止時間：2023年12月31日。

經初審合格者，另行通知面試時間。

四、報名注意事項：

1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。

2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式。

3、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

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