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　　報名安排

　　(一)報名方式、時間

　　報名采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。

　　網(wǎng)上報名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://wsbm.rsj.nantong.gov.cn/

　　1.報名、照片上傳：2月28日09:00～3月4日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

　　2.資格初審：2月28日09:00～3月5日16:00。

　　3.陳述申辯：2月28日～3月6日期間09:00～16:00。

　　4.對初審異議的處理：2月28日09:00～3月6日17:30。

　　5.繳費確認：2月28日09:00～3月7日12:00。

　　(二)網(wǎng)上確認

　　1.招聘單位及其主管部門(沒有主管部門的為招聘單位，下同)按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢初審意見。

　　如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘主管部門(單位)陳述申辯，聯(lián)系方式見《咨詢與監(jiān)督電話》(附件5)。

　　2.通過初審的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)到市人事考試中心辦理費用減免手續(xù)。

　　3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭的應聘人員外，不退還報名費。

　　4.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

　　(三)報名注意事項

　　1.應聘人員應仔細閱讀《2024年南通市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知》和“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和系統(tǒng)提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息、提交報名材料。

　　2.每人只能選擇一個崗位報名。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通黨建網(wǎng)、南通市人力資源和社會保障網(wǎng)和南通人事考試網(wǎng)上服務平臺公告。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2024年3月8日9:00~12:00登陸報名網(wǎng)站，改報本公告中其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。

　　4.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書(學歷學位認證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

　　招聘辦法

　　招聘由筆試、資格復審和面試組成。筆試和面試由南通市人事考試中心統(tǒng)一組織實施。

　　(一)筆試

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　1.筆試內(nèi)容。本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試，筆試科目詳見《崗位簡介表》。考試范圍詳見《江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件4)。考試不指定輔導用書。

　　2.筆試時間、地點。筆試日期為2024年3月23日(星期六)，筆試時間為9：00～11：30。考點的具體地址詳見準考證。請報名成功者在2024年3月20日9:00～3月22日24:00期間登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期者責任自負。

　　3.考生應攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

　　4.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計算，設(shè)50分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分(末位同分的，一并進入資格復審。下同)，按1:3的比例確定進入資格復審人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入資格復審人選。

　　筆試成績在南通人事考試網(wǎng)上服務平臺公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

　　(二)資格復審

　　1.資格復審由招聘主管部門(單位)負責，復審時間、地點和復審要求在南通黨建網(wǎng)、南通市人力資源和社會保障網(wǎng)和南通人事考試網(wǎng)上服務平臺另行公布。具體復審程序和有關(guān)注意事項詳見公告。

　　2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘主管部門(單位)陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補復審人選。進入資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　3.進入面試人員名單在南通黨建網(wǎng)、南通市人力資源和社會保障網(wǎng)和南通人事考試網(wǎng)上服務平臺公布。面試人員根據(jù)公告登錄南通人事考試網(wǎng)上服務平臺打印《面試通知》。

　　(三)面試

　　1.面試時間、地點。詳見《面試通知》。

　　2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。

　　(四)總成績計算

　　總成績以百分制計算。按照筆試和面試成績各占50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位)。

　　在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(如總成績相同的，取面試成績高者。面試成績?nèi)韵嗤模ㄟ^加試確定，取加試成績高者。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。下同)。

　　面試成績、總成績及體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南通黨建網(wǎng)、南通市人力資源和社會保障網(wǎng)和南通人事考試網(wǎng)上服務平臺公布。

　　體檢、考察、公示、聘用和遞補

　　(一)體檢

　　體檢由招聘主管部門(單位)組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　體檢達不到合格標準的考生，當場(當日)復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘主管部門(單位)組織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

　　(三)公示

　　招聘主管部門(單位)根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單，按管理權(quán)限報南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局。擬聘用人員名單在南通黨建網(wǎng)、南通市人力資源和社會保障網(wǎng)和南通人事考試網(wǎng)上服務平臺公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　(四)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位在公示結(jié)束后7個工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，領(lǐng)取《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》。

　　擬聘用人員應在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。

　　聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　(五)遞補

　　在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補：

　　1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的;

　　2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

　　4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

　　試行筆試成績在本次招聘多次有效方式。招聘崗位因沒有可遞補的面試合格人員導致無擬聘人選的，可在該崗位筆試成績剩余合格人員(已完成資格復審者除外)中根據(jù)本次公告的面試人選確定規(guī)則，按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，重新組織資格復審、面試、體檢考察工作。

　　聘用審批后不再遞補。