根據2023年6月2日發布的《2023年常州市教育局直屬學校公開招聘教師公告(二)》規定，本次公開招聘報名工作截止后，江蘇省常州中學01-03崗位未達到開考比例，按規定予以核減崗位定期招聘計劃，并轉為長期招聘崗位(附件1)，現將長期招聘相關事項公告如下：

一、報名方式和時間

(1)江蘇省常州中學01-03空缺崗位報考條件和數量不變，自本公告發布之日起接受報名，有效期至2023年12月31日，招聘單位或其主管部門可根據崗位報名情況，不定期啟動考試考核程序，崗位招滿即止。

(2)本輪招聘采用郵箱報名方式。報考人員將《2023年常州市教育局直屬學校緊缺型人才報名表》(附件2)及相關證明材料電子版，發送至指定電子郵箱scz88107119@163.com，郵件名以“姓名+專業+學歷(職稱)”格式注明。招聘單位對報考人員信息進行資格初審，并告知報考人員初審結果。

(3)報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

二、考試方式和組織

(一)資格復審

1.通過初審的報考人員，招聘單位將以電話或短信、電子郵件等方式告知，報考人員應按照規定的時間和地點參加資格復審和考試。逾期未參加的，視為自動放棄考試資格。

2.招聘單位考試前對報考人員進行資格復審。復審時，需提供以下材料：

(1)身份證原件和復印件;

(2)學歷證書、學位證書原件和復印件。其中，普通高校2023年畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件和復印件，國(境)外留學人員須提供教育部留學服務中心學歷認證證明原件和復印件;

(3)崗位要求的其他材料(如職稱證書、競賽獲獎證書、指導學生獲獎證書、科研成果等)。

3.資格復審合格，取得考試資格;資格復審不合格，取消考試資格。

(二)考試程序

考試采取筆試和面試相結合的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業背景、崗位適配性、崗位認知能力和綜合素質等。具體辦法和要求在面試前通知報考人員。筆試總分為100分，成績合格線為60分;面試總分為100分，成績合格線為80分。

本次長期公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員報考，即可根據需要組織考試，以招聘單位通知為準。

三、體檢與考察

在面試合格人員中根據綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定體檢人選。體檢由常州市教育局組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。

招聘單位應當按有關規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，常州市教育局負責監督。

四、公示與聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發布網站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年(含試用期)，服務期內不得調動到其他單位;服務期滿，原則上不得調動到教育系統外單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再進行遞補。

本次招聘實行失信懲戒。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格經查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的，將根據相關規定納入常州市教育系統失信懲戒名單，失信懲戒期3年，常州市教育局可以在失信懲戒期內取消其再次報考常州市教育系統教師崗位的資格。

五、咨詢與監督

招聘政策咨詢電話：0519-85681337

招聘工作監督電話：0519-85681366、0519-85689166

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

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1.2023年常州市教育系統公開招聘教師核減崗位定期招聘計劃并轉為長期招聘計劃表

2.2023年常州市教育局直屬學校緊缺型人才報名表

常州市教育局

2023年6月16日

原標題:·2023年常州市教育局直屬學校公開招聘教師崗位核減和長期招聘事項公告

文章來源:http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2023/IQCBPLQQ_0616/48090.html

（責任編輯：小今）