蘇州軌道交通資產經營有限公司是蘇州軌道交通集團二級子公司，承擔集團公司土地一級開發、tod二級開發（房地產開發）、資產經營管理任務，主要負責軌道交通沿線站點、車輛段、停車場、聯絡線等用地的綜合開發。

因工作需要，公司現招聘人員2名，公告如下：

一、招聘原則

1.公開平等：招聘信息公開透明，面向公司內外部廣泛吸納人才，堅持機會均等。

2．競爭擇優：競爭選拔、擇優錄用，嚴格按照規定條件和程序甄選人才，根據考試測評結果擇優錄用。

3．分類招聘：根據職位的實際招聘需要，選擇合適的招聘渠道，制定差異化的條件標準。

4．依法合規：遵守國家及地區法律法規、監管規定、行業要求及集團公司有關規定。

二、招聘崗位

1．招聘崗位

部門崗位需求人數崗位職責崗位任職條件備注

資產經營公司

項目管理一部項目工程師（土建幕墻景觀方向）11、負責項目建設的安全、質量、進度的全面管理和協調工作;

2、負責施工組織設計、各類施工方案的審查工作;

3、地質工勘、樁基、總包、監理等合作單位的管理工作;

4、負責辦理施工過程中的技術核定及各類技術文檔的處理工作;

5、負責項目現場土建、景觀、幕墻、裝修工程現場施工管理和協調工作;

6、負責項目竣工資料備案工作;

7、負責已竣工項目的售后服務的技術支持及協調工作;

8、完成領導交辦的其他工作。1、全日制本科及以上學歷，建筑等相關專業;

2、具有3年及以上現場土建施工管理工作經驗及1年以上室內外裝飾施工管理工作經驗;

3、良好的溝通協調能力及現場管理能力;

4、具有中級工程師及以上職稱者，同等情況下優先考慮。工作年限計算時間截至2023年12月31日。

項目工程師（機電方向）11、負責項目水電氣管線與土建、景觀專業的協調，控制水電氣工程的施工質量和進度，出現質量偏差和進度滯后時，出具整改意見，執行整改措施;

2、根據工程總體進度計劃要求，編制水電氣工程施工進度計劃，審核施工單位月進度計劃;

3、負責編制管轄范圍的每周、每月工作計劃，采取措施推動計劃的實施;

4、做好所管轄范圍的甲供材料、設備供應計劃和分包單位進場計劃，負責組織施工、監理單位共同控制水電氣工程的材料及施工質量;

5、負責擬定水電氣樣板工序的施工方案，解決施工中出現的問題，驗收樣板工序，確定工序的最終施工方案，安排分包單位實施;

6、負責水電氣類工程指令、設計變更和簽證等經濟文件，審核施工單位報送的水電氣工程施工技術方案，對方案的經濟性和技術可靠性提出意見，供部門經理組織討論、審批;

7、負責水電氣圖紙審核（含設計變更），組織圖紙會審和技術交底、水電氣類技術標評審、現場用水電和機械設備安全文明施工管理;

8、供電、自來水、燃氣、通信等外配套協調管理工作;

9、完成領導交辦的其他工作。1、全日制本科及以上學歷，水暖、電氣、設備環境等相關專業;

2、了解房地產開發流程，熟悉行業法規規范，精通水電氣施工管理程序及業務流程;

3、具有5年以上建設項目水電氣配套工程技術管理及房地產開發企業相關工作經驗;

4、具有中級工程師及以上職稱者，同等情況下優先考慮。

2．工作地點

江蘇省蘇州市。

3．招聘范圍

面向全社會公開招聘，符合任職條件均可報名。

三、資格條件

（一）基本條件

1．誠實守信，遵紀守法，品行端正。具有良好的個人品質和職業道德，認可公司經營理念和企業文化，愿意履行公司員工義務和崗位職責。

2．沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀或其他不良行為記錄。

3．具備報考崗位所要求的其它資格條件詳見崗位任職資格和條件，招聘崗位專業參考《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

4．未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議。

5．具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

6．符合用人單位的履職回避要求

（二）崗位任職條件

詳見招聘崗位表。任職年限是指在相關單位工作的累計任職年限，以勞動合同或社保繳費證明為準，在校生實習期不計入任職年限。

四、招聘工作流程

本次公開招聘工作將按報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用等流程開展。

（一）報名

1．報名時間：自公告發布之日起至2024年1月12日（周五）止，報名時間以投遞簡歷時間為準。

2．報名方式：采用網絡報名方式，不接受現場報名。簡歷投遞、證明材料上傳均通過網絡進行。

3．報名網址：打開蘇州市軌道交通集團有限公司官網（https://www.sz-mtr.com），點擊首頁右上角“人才招聘”按鈕進入“招聘崗位”欄目。

4．投遞簡歷：在招聘首頁，點擊“社會招聘”欄目查看職位信息，“崗位招聘條件”需特別注意，確定應聘該崗位后點擊“現在申請”按鈕，完善個人簡歷后進行投遞（如學歷學位、家庭情況、工作經歷、職稱信息等）。

5．附件上傳。應聘者需將個人證件照（2寸）、身份證、畢業證、學位證及職稱證書等掃描件作為附件上傳（點擊“個人中心”-“簡歷附件”），所有文件總大小不超過：10mb，單個文件不超過1mb。

（二）資格審查

人事部門對照招聘基本條件及具體職位任職要求對應聘材料進行審核，重點審核人員信息的完整性及材料的全面性、規范性，并對不明事項進行核實確認，根據審核結果確定筆試人員名單。

（三）筆試

筆試不設考試范圍，以崗位專業知識為主，職業傾向、思維能力及心理測評為輔，結合具體情況適當增加其他測評方式。

（四）面試

面試采用半結構化面試方式，多維度考察應聘者與職位的匹配程度，現場打分，形成綜合評價意見。

（五）背景調查、體檢

綜合筆試和面試成績，擇優確定擬聘用人選，并進行背景調查。面試結束后，工作人員將在兩周內通知擬聘用人員去三級甲等資質的公立醫院體檢（標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》），體檢不合格者，不予錄用。

（六）錄用

對體檢、背景調查均合格的擬聘用人選，按規定簽訂勞動合同，辦理相應聘任手續。簽訂合同前，聘用人員需終止原人事關系，并處理完畢相關問題。

五、注意事項

1．請各位應聘者認真閱讀崗位要求，完整填寫并提交簡歷。如因個人信息不完整、操作不當、不及時等原因未成功投遞者，由應聘者自行承擔相應責任。

2．本次招聘信息僅在蘇州市軌道交通集團有限公司官網發布，對于發布虛假招聘信息的個人或機構，公司保留追究法律責任的權利;對應聘者因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔任何責任。

3．本次人才招聘工作秉承公平、公正、公開的原則，如發現應聘人員在應聘過程中有違規違紀等行為，取消應聘資格，已獲錄用的，公司亦有權解除勞動關系。

4．曾因犯罪受過刑事處罰在行政機關有違法犯罪記錄或者曾被開除公職的人員;受到黨紀、政紀處分，正在處分（罰）期間的;正在接受紀律審查、司法調查等人員，不得應聘。招聘小組將對應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。

5．本次招聘、錄用全程不收取任何報名費、中介費、手續費等費用。任何媒體或互聯網站不得擅自轉載本網站由其他單位提供的招聘信息和服務內容，如需轉載，必須獲得合法授權。

6．蘇州軌道交通資產經營有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

7．工作人員將以電話或短信等形式通知應聘者參加筆試、面試。屆時請應聘者保持手機通暢，并確保手機號碼填寫無誤。

8．如對招聘有疑問的，請咨詢：0512-69899895（僅工作日9:00-11:30,13:00-17:00）。咨詢電話僅解答報名相關問題，有關筆試面試的內容、成績、人選名單等問題不在答復范圍內。

蘇州軌道交通資產經營有限公司

2023年12月29日

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