江蘇長江商業銀行是繼江蘇銀行、南京銀行成立后的省內第三家法人城市商業銀行，先后在泰州、揚州、鹽城、宿遷、南通、無錫等地設立了多家分支機構，初步形成了覆蓋蘇中、蘇北，輻射全省的發展格局。長期以來，我行堅持特色化、差異化發展，以“打造線上線下融合發展的一流小微精品銀行”為戰略愿景，憑借優良的業績和優質的服務，贏得了社會認可。

江蘇長江商業銀行一直以來秉承“為員工謀幸福”的辦行理念，努力打造適合奮斗者、干事創業者的工作平臺，不僅倡導內部人際關系簡單化、透明化，而且建立了多層次的薪酬福利體系，公平公開的職務晉升體系和多元化的發展體系，為廣大員工提供了良好的工作環境。我行薪酬水平在當地富有良好的競爭力，福利體系較為健全，形成以法定福利、特色福利、長期福利相結合的三重福利保障。法定福利包括：五險一金、高溫費、各類法定假期、帶薪年休假等，特色福利和長期福利包括：企業年金、補充醫療、帶薪病事假、親情工資、健康體檢、通訊補貼、交通補貼、伙食補貼、生日福利、重要節日福利等，此外，工會定期組織各類團建活動。

由于經營發展的需要，誠摯邀請無錫地區有志于在金融領域發展人士加盟，與“長江”攜手共譜美好未來！

一、招聘崗位

一

小微客戶經理（15名）

職位描述：

負責市場拓展，給小微企業提供存、貸款等各類金融產品服務。

應聘條件：

普通高校全日制統招公辦大專及以上學歷，專業不限。年齡不超過30周歲，應往屆不限。

二

分行管理崗（1名）

職位描述：

入行先在基層柜面鍛煉，后根據分支行經營管理工作的需要，經過內部選拔安排至管理崗工作。

應聘條件：

普通高校全日制一類本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、數學、統計、中文、法律類等相關專業，應往屆不限，28周歲以內。

二、招聘流程及應聘方法

招聘流程

客戶經理、柜員：

簡歷投遞→測評→面試→背景調查→體檢→錄用

其他崗位：

簡歷投遞→測評→筆試→面試→背景調查→體檢→錄用

簡歷投遞

PC端：

登陸江蘇長江商業銀行網站

（http://www.cjccb.com）點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。

手機端：

關注“長江銀行”微信公眾號，點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。

簡歷投遞截止日期為2024年7月30日。

測評、筆試、面試

測評、筆試、面試具體以短信、電話或郵件通知為準。

三、注意事項

1、應聘者應對申請信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

2、除在線報名外，不接受其他任何形式的報名。應聘者如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。

3、本行將通過短信、電話、電子郵件等方式通知招聘各項流程，請保持手機暢通，由于個人原因，應聘者不能按時參加各階段程序的，視為主動放棄應聘。

4、本行在招聘過程中不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。