太倉東瀕長江，南鄰上海，為蘇州下轄縣級市，連續多年獲中國最具幸福感城市（縣級市）首位，全國綜合競爭力百強縣第6名，科技創新連續多年位列全國縣級市第2位。

太倉港經濟技術開發區（以下簡稱“太倉港區”）是太倉市唯一的國家級經濟技術開發區。太倉市臨港科技產業招商有限公司由太倉港經濟技術開發區資產經營管理有限公司投資設立，圍繞太倉港區“3331”產業體系和產業創新集群建設目標，強化科技創新引領，聚焦“平臺、企業、人才、項目”等科技創新要素，打造產業科技人才齊優的示范區。為進一步優化太倉港區科技創新生態，加速太倉港區高質量發展，太倉市臨港科技產業招商有限公司現面向全球引進若干名優秀人才。

本次公開招聘有關事項公布如下：

一、招聘崗位、人數及應聘條件等

（一）招聘崗位及人數

科技招商部長級1人，科技招商經理3人。

（二）科技招商部長級崗位職責及任職要求

崗位職責：

1、組織和實施部門日常科技招商工作，包括舉辦活動、客戶開拓、渠道維護、標書制作、項目跟進、來訪接待、合同簽訂以及后續跟蹤服務等；

2、組織開展項目策劃工作，能獨立編制部門科技招商方案，包括新業態研究、市場調研、商業模式研究、戰略分析、合作框架、產品建議及財務分析等相關內容；

3、負責本部門年度、季度科技招商工作計劃總結的制定，并對部門計劃的執行和結果負責；

4、能服從上級領導的安排，帶領部門成員完成全年目標任務。

任職要求：

1、具有研究生及以上學歷和學位，特別優秀的可以放寬至全日制本科學歷，理工科背景優先；

2、年齡不超40周歲（1983年4月1日以后出生），特別優秀的年齡可放寬至45周歲；

3、3年及以上科技招商、載體運營等相關工作經驗；

熟悉國家及太倉市科技創新創業政策，熟悉各級各類科技項目申報流程，深入理解載體運營機制；

4、性格開朗，熱愛科技咨詢、載體運營工作，有較好的組織協調、人際交往、團隊合作和語言表達能力，具備良好的溝通能力和服務意識；

5、有孵化器運營經驗者優先，有創業孵化從業人員培訓證書者優先，黨員優先。

（三）科技招商經理崗位職責及任職要求

崗位職責：

1、負責科技招商工作，按進度完成招商指標，包括舉辦活動、客戶開拓、標書制作、項目跟進、來訪接待、合同簽訂以及后續跟蹤服務等；

2、積極參加外部科技招商推介活動，把握市場動態，制定相應的科技招商策略，對接行業組織，通過各種渠道挖掘潛在科技人才項目資源；

3、負責維護各類科技招商渠道、運行管理各類孵化器。

任職要求：

1、具有全日制本科及以上學歷和學位，特別優秀者可放寬至全日制大專學歷，理工科背景優先；

2、2年以上科技咨詢服務、載體運營等相關工作經驗；

3、熟悉國家及太倉市科技創新創業政策，熟悉各級各類科技人才項目、知識產權項目申報流程；

4、年齡不超35周歲（1988年4月1日以后出生）；

5、有孵化器運營管理經驗者優先，有創業孵化從業人員培訓證書者優先，黨員優先。

二、報名和資格審查

（一）公開報名

1、報名時間：即日起至2023年4月17日。（截止到4月17日17:00，逾期不予補報）

2、報名方式：采用網上報名形式。請應聘者將個人信息及崗位要求的相關證書發送到此郵箱：sibaite123@163.com。

3、網上報名須上傳的材料（包含電子表格、掃描件、照片等）：報名表（附件1）；本人身份證；學歷（學位）證書；戶籍證明（戶口簿）；應聘所需崗位的其他相關資格證書（件）。

（二）資格審查

對報名人員基本資質及任職條件進行資格審查。應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。經審查合格的報名者進入筆試環節。

三、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行（面試包括無領導小組面試、命題演講、部長級崗位一對一面試）。

1、筆試

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式，時間為90分鐘。

（2）筆試內容：總分100分，其中通用考題占30%，專業考題占40%，英語考題占30%。分數保留1位小數，第2位小數按“四舍五入”處理。

（3）筆試日期：時間、地址另行通知。

（4）通過報名資格審查的應聘人員應攜帶身份證，按照規定的時間參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

2、面試

（1）統一筆試閱卷結束后，根據筆試得分高低排序，除招商部長級以外，招商經理崗位按計劃招聘人數不低于1:4比例確定參加面試人選。招商經理崗位面試分為無領導小組面試、命題即興演講；招商部長級崗位面試分為無領導小組面試、命題即興演講、一對一面試。

（2）成績以百分制計算，其中招商經理崗位無領導小組面試占70%，命題即興演講占30%；招商部長級崗位無領導小組面試占50%，命題即興演講占20%,一對一面試占30%。

（二）綜合成績計算方法

個人綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重核算。應聘人員綜合成績為百分制，設合格分數線為60分，低于60分不予以遞補及錄用。分數保留1位小數，第2位小數按“四舍五入”處理。

四、體檢

按照綜合成績在合格線以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照面試成績，取高分者。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格、應聘人員主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在綜合成績合格者中，從高分到低分依次遞補。

五、考察、錄用及薪資待遇

1、對體檢合格者，按規定進行考察政審及背調。因體檢和政審、背調不合格出現缺額時，再行決定是否遞補人員。擬錄用人員名單在相關網站上進行公示，時間不少于5個工作日。

2、報考人員一經錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。試用期3個月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

3、引進的人員與太倉市臨港科技產業招商有限公司建立勞動關系，由太倉市臨港科技產業招商有限公司全程負責引進人才的錄用辦理、薪資和各類補貼發放、政策申報等管理和服務工作。科技招商部長級崗位試用期結束后稅前年薪約15萬元+年終績效獎金；科技招商經理崗位試用期結束后稅前年薪約12萬元+年終績效獎金。年終績效獎金按照當年度績效考核有關規定執行，根據工作業績評定，最高可達50萬元。

4、錄用人員辦公地點在太倉港經濟技術開發區科技局。

六、紀律與監督

報名者應如實申報相關信息，在人才引進過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

太倉港經濟技術開發區科技局享有最終解釋權。

咨詢電話：0512—53187827

第三方人力資源專業機構

咨詢電話：0512-33021857、13862382091

（周一至周五上午09:00-11:00，下午13:00-17:00）

附件：《崗位應聘表》

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。