在即將邁入2024年之際蘇大附二院（核工業總醫院）最新招聘計劃來啦

一、招聘崗位及信息

臨床醫技

高層次人才

職能部門

規培生

二、招聘要求

遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。思想品德端正，工作作風嚴謹，具有良好的職業道德和團隊合作精神。

遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。

具備適應崗位要求的身體條件。

符合《蘇州大學附屬第二醫院公開招聘管理辦法（版次：3）》要求的具體崗位招聘條件。

三、優秀博士研究生及

高層次人才引進待遇

（一）優秀博士研究生

優秀博士研究生不受崗位名額限制，給予來院面試人員補助，一經錄用享受以下待遇：

1、安家費及科研啟動經費：各10萬起，最高可達35萬

2、入院即享受中級待遇，前三年另享受綜合補貼

3、積極推薦申報蘇州市、江蘇省等人才引進類項目，醫學博士直接認定最高可獲35萬生活補貼和15萬項目資助

4、給予“規培+博后”雙通道培養模式

（二）博士后

博士后（聘期三年，基本年薪+獎補金100萬）

1、基本年薪：20萬，單位另按月繳存住房公積金，并按省市相關規定繳納各類社會保險

2、獎補金：聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬績效獎勵

3、租房補貼：可獲得單位租房補貼1000元/月（三年），同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼

4、項目支持：在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放

5、科研成果獎勵：在站期間獲得的科研成果可按照醫院規定享受醫院科研成果獎勵

6、醫院博士引進待遇：進站后按照醫院引進博士研究生制度相關規定，享受安家費（10-20萬）、科研啟動經費（10-15萬）和綜合補貼（10.8萬）等待遇

7、職稱：出站后工作滿一年，可直接認定副高資格

（三）高層次人才

“一人一策”，給予配備科研團隊、平臺與經費，提供待遇優厚的安家補貼與薪酬，給予人才項目的專項支持，具體面議。

（四）規培生錄用說明

嚴格落實“兩個同等對待”政策。普通高校應屆本科畢業生參加住院醫師規范化培訓合格者，一經錄用后，在職稱晉升、崗位聘任、薪酬待遇等方面與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

（五）應聘方式

1、電子材料

掃描下方二維碼，填寫基本信息并上傳個人PDF版簡歷（簡歷命名為“學校+專業+學歷+姓名+應聘科室”）

2、面談或紙質材料

江蘇省蘇州市三香路1055號蘇州大學附屬第二醫院人力資源處(辦公地址：配套綜合樓306辦公室)

3、規培生簡歷

請命名為“學校+專業+學歷+姓名+應聘科室”發送至郵箱：residency@126.com

4、聯系方式

人力資源處：

0512-67783770/67783389

護理部：

0512-67783320

教育培訓處：

0512-67783745（社招規培生咨詢）

注：護理崗位簡歷接收日期截止至2024年1月14日，過期不予受理。