徐州
因工作需要長(zhǎng)豐縣縣級(jí)公立醫(yī)院等部分單位2024年公開(kāi)招聘編制外工作人員46人現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下
一、招聘原則
公開(kāi) ?競(jìng)爭(zhēng) ?平等 ?擇優(yōu)
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件見(jiàn)《長(zhǎng)豐縣縣級(jí)公立醫(yī)院等部分單位2024年公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位表》附件。
一招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員且必須符合以下條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2、遵守憲法和法律
3、具有良好的品行
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件
6、崗位所需的其他條件。
二崗位條件和要求中“年齡”“35周歲及以下”為“1988年7月1日含以后出生”其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”按足年計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
三崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄設(shè)置。
四有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生
3、現(xiàn)役軍人
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
一網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1、考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)***報(bào)名統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年7月1日900至7月5日1600逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的一經(jīng)查實(shí)即取消考試、錄聘資格。
2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至7月6日1600登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)***查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于 7月7日1600前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)***按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名結(jié)束后招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到《長(zhǎng)豐縣縣級(jí)公立醫(yī)院等部分單位2024年公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位表》的開(kāi)考比例方可開(kāi)考未達(dá)到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位改報(bào)時(shí)間為2024年7月8日900-1200逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后報(bào)考人員可在2024年7月18日至7月19日登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)***自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。 ?
二筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行考試科目有
科目一《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》滿分100分。
《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等。
科目二《專業(yè)知識(shí)》或《申論》滿分100分。
2、筆試時(shí)間2024年7月20日。
3、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
4、《科目一》與《科目二》按照55權(quán)重計(jì)算合成為筆試總成績(jī)筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位第三位四舍五入下同。
5、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)***公布。
筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
三資格復(fù)審
經(jīng)查分環(huán)節(jié)后依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)13的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試總成績(jī)相同的均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格復(fù)審遞補(bǔ)環(huán)節(jié)取舍相同。
1、面試入圍人員須進(jìn)行資格復(fù)審資格復(fù)審時(shí)考生須提供以下材料
1本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份
2學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證證書(shū)原件及復(fù)印件1份
3“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)***”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份
4人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)https//***上打印的報(bào)名表
5招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份
6其他證明材料原件及復(fù)印件等。
其中持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
若本人不能親自前來(lái)辦理可委托他人代為辦理但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
2、凡出現(xiàn)以下任一情況的即為資格復(fù)審不合格
1與報(bào)考條件不符的
2不能提供規(guī)定證件材料的
3不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格的取消面試資格所空名額按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
3、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
4、資格復(fù)審公告在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)***發(fā)布。
四面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等滿分100分。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五總成績(jī)
筆試總成績(jī)與面試成績(jī)按64權(quán)重合成考試總成績(jī)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)***公布。
六體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分按11的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員名單若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的以筆試總成績(jī)高低決定取舍若再次出現(xiàn)并列的按《科目二》成績(jī)高低決定取舍再相同時(shí)以考察決定取舍下同。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)試行〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)學(xué)業(yè)成績(jī)以及是否需要回避等方面的情況并形成考察材料。
七公示
體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員擬錄用人員在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公示5天公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。
八錄用和待遇
1、本次招聘人員不入長(zhǎng)豐縣事業(yè)編制實(shí)行勞動(dòng)合同管理。首期合同期限為3年試用期3個(gè)月試用期包含在合同期內(nèi)試用期滿經(jīng)考察合格的予以正式聘用不合格的予以解聘。
2、縣人民醫(yī)院202401-202413、縣中醫(yī)院202414-202420崗位不納入縣級(jí)醫(yī)院社會(huì)化用人員額管理聘用人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》工資薪酬待遇參照用人單位同崗位人員執(zhí)行。
3、202421-202425崗位本人與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)本人資歷年人均薪酬待遇在6.4-7.0萬(wàn)元之間不包含單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)具體按照《長(zhǎng)豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入分配實(shí)施細(xì)則暫行》長(zhǎng)辦〔2018〕58號(hào)文件規(guī)定的輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、202426-202437崗位實(shí)行政府購(gòu)買服務(wù)本人與相關(guān)人力資源管理公司簽訂《勞動(dòng)合同》派到用人單位工作。縣城管局崗位年人均薪酬5萬(wàn)元包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)縣科協(xié)、縣委組織部、縣檔案館、吳山鎮(zhèn)政府、縣公共資源交易中心、縣投資促進(jìn)中心、縣發(fā)改委崗位根據(jù)本人資歷年人均薪酬待遇在6.4-7.0萬(wàn)元之間不包含單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)具體按縣有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行縣交通局崗位根據(jù)本人資歷年人均薪酬11-14萬(wàn)元包含四險(xiǎn)一金具體按縣有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
5、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同關(guān)系否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。
四、其它
一在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。
二筆試費(fèi)用45元/人?科面試費(fèi)用80元/人。
三政策咨詢電話0551-66671050長(zhǎng)豐縣人社局
四報(bào)名平臺(tái)故障處理電話0551-65127522、0551-65129910。
五本次招聘對(duì)參加面試的所有考生成績(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)。如有崗位人員空缺依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則在該批次考生中按考試總成績(jī)從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)遞補(bǔ)有效期截止2024年12月31日。
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長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月21日
附件：
