一、招聘崗位
省提供30個單位和40個國有企業(yè)招聘崗位（崗位信息見附件）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．2024屆拉薩生源普通高校畢業(yè)生、2022-2023屆未就業(yè)的拉薩生源普通高校畢業(yè)生；
2．具有中華人民共和國國籍；
3．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4．具有良好的品行；
5．具備崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名應聘：
1．現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
2．與擬報考事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3．國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名
（一）報名時間
2024年10月8日至10月14日
（二）報名方式
采取現場報名和線上報名同步方式。現場報名地點為拉薩市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務大廳（城關區(qū)奪底北路17號拉薩市人力資源市場大門右側一樓大廳）；線上報名請掃描附件二維碼，相關佐證資料須在規(guī)定的報名時間內到現場報名地點提交確認。
（三）提交資料
報名時需由本人或委托人現場提交學歷、學位證書（原件及復印件）、身份證（原件及復印件）、戶口本（原件及復印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件及復印件）及1寸照片1張。由拉薩市人力資源和社會保障局工作人員進行資格審核。
四、招聘方法
（一）招聘程序
本次招聘考試采取筆試+面試方式進行。按考試總成績由高到低順序和崗位要求依次選擇江蘇省提供的30個事業(yè)單位和40個國有企業(yè)或國有控股企業(yè)崗位，經體檢、考察合格和公示后確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。
（二）筆試
1．筆試時間：2024年10月18日10：0012：00。
2．筆試地點：拉薩市就業(yè)援藏考試基地，地址詳見準考證。
3．筆試科目：考試科目為《綜合知識與能力素質》，主要考察事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員應具備的基礎知識和綜合能力素質，考試不指定輔導用書。
4．筆試成績?yōu)榘俜种疲瑵M分100分。筆試成績由拉薩市人力資源和社會保障局公布，并電話通知考生。
（三）面試
1．面試時間和地點另行通知。
2．筆試閱卷結束后，江蘇省人力資源和社會保障廳、拉薩市人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分數線。根據筆試成績由高到低順序，在筆試合格人員中按1：3的范圍內確定參加面試人選。在上述范圍內的考生請保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知面試、資格復審等事宜，聯系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。
3．招聘主管部門在面試前對面試人選進行資格復審，資格復審未通過的取消面試資格。
4．面試形式為結構化面試，面試時間為每人15分鐘，成績?yōu)榘俜种疲瑵M分100分，面試成績當場通知考生。
（四）總成績計算方法
總成績采用百分制計算，筆試和面試成績各占50%。
（五）選崗
考生按考試總成績由高到低順序和崗位要求依次選擇崗位。選擇崗位時，若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績仍相同，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試。選崗環(huán)節(jié)結束后如出現放棄者，不進行遞補。
（六）大型非公有制企業(yè)招聘
未被江蘇省事業(yè)單位和國有企業(yè)或國有控股企業(yè)錄用的西藏生源普通高校畢業(yè)生可通過參加由江蘇省人力資源和社會保障廳與拉薩市人力資源和社會保障局聯合組織的大型非公有制企業(yè)崗位（2000個）網上招聘方式進行雙向選擇，擇優(yōu)錄用。（時間另行通知）
五、體檢、考察
根據考生考試總成績，按照1∶1確定參加體檢人員。
體檢由拉薩市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定三甲醫(yī)院體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂〈錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。考察由招聘單位組織實施，對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、家庭社會關系等情況進行考察，并對報考資格條件進行復審。對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，不進行遞補。
六、公示
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，在拉薩市人力資源和社會保障局面向社會公示，公示期7個工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
對公示無異議的擬聘用人員，由江蘇省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一發(fā)出報到通知，在規(guī)定期限內到用人單位報到。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，兩年內不得再參加江蘇省就業(yè)援藏專項招聘。報到后由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。
被事業(yè)單位聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。www.jrzp.com
