詳見招聘崗位表。

招聘基本條件

1.遵紀守法，品行端正，有較強的事業心、責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事村各項工作，服從輪崗安排；

2.具有一定的組織協調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作；

3.無違法違紀處理記錄，未有被公安機關、綜合執法局、城管局等行政執法單位或保安公司解除勞動合同記錄；

4.符合聘用回避的有關規定（現任村工作人員的家庭成員不得報考該村的任何崗位）。

東南街道招聘村工作人員崗位表

崗位代碼	單位	崗位	招聘人數	學歷	年齡	崗位專業及要求
01	小康村	綜合治理	2	全日制本科	35周歲以下（1986年1月1日以后出生）	1.專業不限； 2.具有二年及以上工作經驗； 3.東南街道小康村戶籍； 4.本崗位需從事“331”整治，常態化早查夜查，階段性夜間值班； 5.中共黨員優先。
02	昆承村	安全員	1	全日制本科	35周歲以下（1986年1月1日以后出生）	1.專業不限； 2.具有二年及以上工作經驗； 3.東南街道四村戶籍； 4.本崗位需從事“331”整治和安全生產工作，常態化早查夜查，階段性夜間值班； 5.中共黨員優先。

招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等環節。

（一）公開報名和資格審查

1.報名時間、地點：2021年3月10日—3月16日9:00-16:30（雙休日不接受報名）；報名地點：常熟市人力資源市場（珠江路222號）13、14、15、16、17號窗口。

2.報考人員需本人到現場報名，并限報1個崗位。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名須同時提供本人身份證及報考者相關材料。報名隨帶材料如下：本人身份證、戶口本、學歷證明（畢業證書和教育部學歷證書電子注冊備案表）以及相關工作經歷證明，以上所有材料均需驗證原件，提供復印件；本人近期免冠2寸照片1張。

3.招聘崗位要求的工作經歷，是指在各類機關和企事業單位的累計工作經歷，以社會保險繳納時間計算。靈活就業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

4.報名者需如實填寫《2021年東南街道公開招聘村工作人員報名登記表》，如發現弄虛作假，取消考試資格。

5.報考人數大于等于招聘崗位人數的3倍方可開考，若報名人數與招聘計劃數相比不足開考比例的，是否減少或取消該崗位招聘計劃數由街道招聘工作領導小組商量決定。

（二）筆試（占40%）

1.筆試形式和內容：報考者須參加統一組織的筆試，筆試采用閉卷形式，內容為綜合知識，不指定復習材料。

2.筆試地點、時間：筆試地點在常熟市人才市場（珠江路222號），筆試時間另行通知，詳見常熟人才就業網（www.csrc91.com）通知公告。參加考試時，考生必須攜帶身份證。

3.筆試成績公布：成績將于筆試后5個工作日內，在常熟人才就業網（www.csrc91.com）予以公布。

4.若01崗位報名人數不滿10人，02崗位報名人數不滿5人，取消筆試環節，直接進行面試，并以面試成績作為最終綜合成績。

（三）面試（占60%）

1.面試人選確定

根據考生筆試成績從高分到低分排序，按照擬聘崗位人數的3:1確定進入面試人員。面試成績為百分制，面試成績當場公布，設合格分數線為60分。面試時間、地點以及綜合成績詳見常熟人才就業網（www.csrc91.com）通知公告。

2.面試以結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變和情緒控制能力、言語表達能力等。

3.報考資格復審：面試前，由街道組織人事部門會同街道紀檢監察部門和所在村按照有關報名條件，對報名者進行資格復審。復審不合格者取消面試資格。

4.面試加分項目：中共黨員面試加3分。

（四）體檢、考察

1.在面試合格人員中，按照綜合成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同的，取面試成績高者;如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員按有關規定進行考察，重點考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

2.因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績相同的，取面試高分者。

（五）公示、錄用

1.公示。根據筆試、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才就業網（www.csrc91.com）予以公示，公示時間不少于5個工作日。

2.錄用。公示無疑異的，由街道組織人事部門發出錄取通知，在規定時間內到指定地點報到。用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，并實行試用期制度（試用期限按國家有關規定執行），試用期滿考核不合格者解除勞動合同。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可在該崗位面試合格人員中根據總成績從高分到低分實行一次性遞補（綜合成績相同的，取面試高分者），遞補人員的體檢、政審程序參照本文第五條要求。工資福利待遇參照所錄用村同等工作人員工資待遇執行。

紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由街道紀檢監察部門實行全過程監督，同時接受應試人員和社會輿論的監督，監督舉報電話：0512-52908010。

其他

1.報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。

2.報考者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，逾期則作自動放棄處理，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決，如在收到錄用通知后7日內未解決的，取消錄用資格。

3.本簡章中所有涉及計算過程中的數值，一律保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

報名、考務咨詢電話：52969881。

相關附件下載:000kxt

附件：

2021年常熟市東南街道公開招聘村工作人員報名表

原標題：東南街道公開招聘村工作人員簡章

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