南通
南通市陽光養老產業集團有限公司成立于2016年3月，是經南通市政府同意，專業從事養老產業發展的大型國企，注冊資本3.5億元。根據《南通市國資委關于進一步加強國有企業員工招聘工作的指導意見》文件精神，因經營發展需要，陽光養老集團分公司陽光老年公寓、悅享陽光居家分公司及全資子公司陽光新城康復護理院、啟睿職業技能培訓學校現面向社會公開招聘18名工作人員，現制定簡章并將有關事項公告如下：
南通市陽光養老產業集團有限公司陽光老年公寓分公司（以下簡稱陽光老年公寓）系陽光養老直屬分公司，主要負責南通市政府“為民辦實事”工程陽光老年公寓的經營管理。
招聘
悅享陽光分公司主要從事居家養老服務和街道綜合性養老服務中心的運營，致力于打造功能完備的街道綜合性養老服務中心，為居家社區長者提供優質的養老服務。
陽光新城康復護理院為陽光養老集團全資子公司，主要從事醫療服務、養老服務以及為市區符合條件的殘疾人提供康復、托養、護理等社會服務。
啟睿職業技能培訓學校系陽光養老集團全資子公司，學校以康養健康類職業技能培訓為核心，覆蓋健康和品質生活服務類職業技能培訓等領域。
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。
二、基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正；
2. 享有公民的政治及民事權利；
3. 具有國家承認的學歷、專業技術資格、執業（從業）證書；
4. 身體健康，具有適應崗位要求的工作能力。
5. 有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）法律法規規定的其他情形。
三、招聘崗位、人數及崗位要求
詳見附件1。
四、程序方法
為提高招聘效率，本次除醫務管理部部長（01001）管理崗崗位，其他崗位均采用簡易招聘流程，即發布簡章、報名、面試、體檢、辦理入職手續等。收到報名信息后聯系應聘人員攜帶相關應聘資料在約定的時間內進行面試，人員招滿即停止招聘。
（一）管理崗招聘流程
醫務管理部部長管理崗崗位通過適崗評價加筆試、面試的綜合測試的方式進行招聘，招聘程序如下：
1. 發布簡章
在陽光養老集團網站及微信公眾號等發布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內容。
2. 報名和資格審查
應聘人員在規定時間內通過現場或網絡郵箱投遞等方式進行報名，并在規定時間內報送報名的相關書面材料，公司招聘工作小組對應聘人員進行資格審查。崗位招聘人數與通過資格審查人數達到1:3時方可開考；對于達不到開考比例的，由各公司招聘工作領導小組決定是否按實際報名人數繼續組織招聘。
資格審查通過的應聘人員進入適崗評價。
3. 綜合測試
招聘采取適崗評價加筆試、面試的綜合測試方式進行。
（1）適崗評價占比20%：對應聘人員的學習經歷、專業水平、工作經歷、任職情況、工作業績及獎懲等情況進行綜合評價，滿分為100分。
（2）筆試成績占比30%：通過資格審查和適崗評價的應聘者參加筆試，滿分100分，合格分數線60分。筆試成績合格的，可進入面試環節；筆試成績全部不合格的，由陽光養老集團重新組織招聘。
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（3）面試成績占比50%：根據適崗評價+筆試成績由高到低按1:5確定進入面試人員名單，如不足1:5按實際人數全部進入面試。面試的考核內容及形式根據崗位進行設定。面試滿分100分，合格分數線60分；若同一崗位所有應聘人員面試成績均不足60分，由陽光養老集團重新組織招聘。
（4）總成績=適崗評價20%+筆試30%+面試50%。
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（5）根據總成績排名，按1:2組織考察、面談。
4. 體檢
綜合考分第1名確定為體檢人選，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格或主動放棄資格的，由公司招聘工作領導小組確定是否遞補。
5. 公示、辦理錄用手續
體檢合格者確定為擬錄用人選，在南通市陽光養老產業集團有限公司網站公示5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關規定辦理錄用手續，對反映問題影響錄用的，取消錄用資格。錄用者試用期3個月，試用期滿，組織綜合考評。考評合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄用資格。對取消公開招聘錄用資格或主動放棄資格的，由公司招聘工作領導小組確定是否遞補。
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（二）簡易招聘流程
一線崗位采用簡易招聘流程，具體流程如下：
1.發布簡章
在陽光養老集團網站及微信公眾號等發布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內容。
2.報名和資格審查
應聘人員可通過網絡報名，也可以直接現場報名或電話報名，并提交相應的報名材料。根據相應崗位的資格條件對應聘人員進行資格審查。報名材料如有虛假，一經發現立即取消應聘資格。
3.面試
通過資格審查后的應聘人員由黨政辦公室工作人員通過電話聯系，并確認面試安排。面試內容及方式根據崗位設定，面試主要考察應聘人員的學習經歷、專業水平、工作經歷、專業技能水平以及與崗位的匹配度、公司認同度等。
4.體檢
經面試確認為擬錄用人員，擬錄用人員安排進行體檢（相關崗位需辦理健康證）。
5.辦理入職手續
體檢合格者通知辦理入職手續，因個人原因逾期未辦理入職手續的，取消其錄用資格。對取消錄用資格或主動放棄錄用資格的，重新啟動招聘流程。
五、報名事項
（一）報名方式與要求
1. 應聘人員可在2024年6月17日17：00前直接網絡報名、電話報名或現場報名。現場報名地址：南通市崇川區工農南路185號6號樓312室黨政辦公室，報名電話：0513-81186059；網絡報名郵箱：ygyl0513@163.com。醫務管理部部長崗位（01001）的應聘人員如通過網絡報名的需于2024年6月17日17:00之前將報名材料原件及復印件送至南通市崇川區工農南路185號6號樓312室黨政辦公室進行現場資格審查。其他崗位如通過網絡或電話報名的，需在面試時將報名材料原件及復印件一并帶到面試現場進行資格審查。
2. 報名時需要提交以下報名材料：《南通市陽光養老產業集團有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、學歷學位證書（非全日制院校、海外院校畢業生請同時提供學歷管理等權威部門確認的畢業生學籍登記表或教育部學信網網上學歷證書電子注冊備案表打印件）、近三年個人社保繳納證明（①從“江蘇智慧人社”APP—電子社?？ā獋€人社保參保證明查詢頁面下載打印近一年的個人參保證明②從“江蘇智慧人社”APP—我的社保頁面截圖打印往年繳費明細；工作未滿三年的，按實際工作年限出具繳納證明）、職稱證書、執業資格證書、任職證明、反映本人工作經歷、工作能力、業務水平的其他相關資料，以上材料須整合為一份PDF文檔，網絡報名的應聘人員需將PDF文檔發送至郵箱ygyl0513@163.com，郵件以“姓名+報考崗位+聯系方式”的格式命名?，F場報名人員直接攜帶以上資料原件及復印件1份。
3. 應聘人員須保持通訊工具暢通，方便對接應聘相關事宜或通知。如因個人原因聯系不上的，責任自負。
（二）相關說明
應聘人員報名資料（復印件）將由公司人事部門妥善保管，概不退回。
六、咨詢與監督
本次公開招聘接受紀檢、監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《簡章》為依據，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，設立監督舉報電話：
南通市陽光養老產業集團有限公司
