吳曉東研究員主要致力于儲(chǔ)能材料與器件的研究，包括鋰硫電池、新型液態(tài)及固態(tài)電解質(zhì)及電極|電解質(zhì)界面等，在adv. energy mater.、adv. funct. mater.、nano energy等期刊發(fā)表論文50余篇。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家重點(diǎn)研發(fā)、中國科學(xué)院先導(dǎo)、國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、以及與上汽、國家電網(wǎng)等多個(gè)企業(yè)合作項(xiàng)目。

一、招聘崗位：

博士后2名

二、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)鋰硫電池研究；

負(fù)責(zé)固態(tài)電解質(zhì)及固態(tài)電池研究等；

負(fù)責(zé)室溫鈉硫電池研究。

三、崗位要求

1.物理化學(xué)、電化學(xué)、材料化學(xué)與物理等相關(guān)專業(yè)背景；

2.年齡在35周歲以下，身心健康，近3年在國內(nèi)外知名高校/院所獲博士學(xué)位；

3.掌握扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具備優(yōu)秀的科研素質(zhì)、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.在國際知名期刊發(fā)表相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文；

5.有鈉硫電池或鋰硫電池研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、崗位待遇

1．固定薪酬

博士后在站期間，固定薪酬28萬起，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬起，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。

2.福利待遇

a.在站期間可參加副高級(jí)崗位晉升，通過評(píng)審可聘為副高級(jí)崗位（入編制）；

b.可申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目；

c.可獲得公派出國深造的機(jī)會(huì)；

d.同時(shí)享有人才優(yōu)購房（公積金貸款2-3倍）、子女入學(xué)協(xié)助等待遇；

e.出站留蘇30萬元安家補(bǔ)貼。

3.可爭(zhēng)取的其他個(gè)人補(bǔ)貼

a.博新計(jì)劃獲得者，20萬元；

b.江蘇省卓越博士后計(jì)劃獲得者，30萬元(博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后直接入選)；

c.中國科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目計(jì)劃或研究所優(yōu)秀博士后計(jì)劃獲得者，12萬元；

d.中國博士后科學(xué)基金面上資助和特別資助獲得者（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)8-18萬元），2萬～5萬元不等。

3.課題組將提供良好的科研環(huán)境，支持申請(qǐng)各類項(xiàng)目，積極為團(tuán)隊(duì)成員提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議交流機(jī)會(huì)、海外深造機(jī)會(huì)、以及將來在學(xué)術(shù)界和工業(yè)界的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

五、應(yīng)聘方式:

1.請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷和反映科研能力、水平和潛力的自我評(píng)估報(bào)告通過郵件以“應(yīng)聘博士后＋姓名”為主題發(fā)送至聯(lián)系郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】；

2.初選通過者將收到郵件通知參加面試；

3.參加面試者需提供：身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、2-3封專家推薦信、代表性研究成果及能力證明等相關(guān)資料。

六、聯(lián)系方式:

聯(lián)系人：宗老師

電話：0512-62872723

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http://sinano.cas.cn/rczp/kyzp/202405/t20240528_7175261.html

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