因企業發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，凡符合本次公開招聘相應崗位職責及任職資格的人員均可報名。具體如下:

一、招聘崗位：公共服務人員2人（用工形式：人員外包）

（一）崗位職責：

1.熟練掌握人社相關政策、法律法規，為服務對象提供政策咨詢服務；

2.協助做好人才服務的相關工作；

3.及時完成上級交辦的其它工作。

（二）任職資格：

1.本科及以上學歷，具有相應學位，專業要求：漢語言文學、新聞學、秘書學、行政管理、人力資源管理相關專業；

2.有良好的語言溝通和表達能力，有較強的服務意識；

3.能夠熟練運用辦公軟件，文字組織能力佳，學習能力強，工作認真、細致、主動，責任心強；

4.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

二、聘用管理及福利待遇

1.本次招聘為人員服務外包方式，工作地點在蘇州市姑蘇區干將西路，經錄用后與本公司簽訂外包勞動合同，合同期內派駐到外包單位工作。

2.在合同期內考核不合格者、違紀違法者將按照相關規定解除合同。

3.稅前綜合收入7-8萬/年（根據崗位），依法繳納五險一金。

4.工作時間為周一至周五，9:00-17:00，享受帶薪年休假和法定節假日等。

三、報名與資格初審

（一）報名時間

本公告招聘崗位到崗入職時間為2024年1月左右，報名時間從公告發布之日開始，不設開考比例，不收報名費。公告發布后，根據崗位報名情況，不定期啟動審核及面試程序，崗位報名有效期截至2023年12月31日。

（二）報名方式

本次報名采用網上報名方式。應聘人員將應聘材料的掃描件、電子版一并打包發送至電子郵箱，標題統一為：“公共服務人員（姓名+手機號碼）”，電子郵箱：2851585261@qq.com。信息填報、材料上傳、資格初審均通過網絡進行。

（三）應聘材料

1.填寫《報名登記表》（附件1）電子版（簡歷需附證件照片）、過往疾病情況調查表（附件2）電子版、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。

2.2023年畢業生須在2023年12月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業人員須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

3.歸國留學人員須附國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

4.報名者須嚴格對照招聘崗位條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

（四）初審程序

1.工作人員收到應聘材料后會及時進行初審。

2.通過資格初審的人員將以電話形式進行通知，未通過資格審查人員不再另行通知。

四、招錄方式及組織

1．面試時間、地點由工作人員以電話形式通知應聘人員。應聘人員應按規定的時間和地點參加。否則，按自動放棄處理。

2．統一面試前，單位將對應聘人員進行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、學歷（學位）證書、應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；境外學歷人員還須出具教育部門的學歷認證材料原件；歸國留學人員還須出具《國外學歷學位認證書》原件。資格復審不通過人員不得參加面試。

五、紀律與監督

1.應聘者在應聘過程中如有弄虛作假行為的，一經發現，隨時取消報名資格。已經錄用的，立即解除勞動用工合同。

2.此次招聘不收取任何費用。

3.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：0512—65222120。

六、本公告由蘇州市人力資源開發有限公司負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-65224523 陳部長

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-16:30。

附件：

1、《報名登記表》

2、過往疾病情況調查表

蘇州市人力資源開發有限公司

2023年10月7日