一、企業(yè)簡介

徐州市新盛潤彭企業(yè)管理有限公司為新盛全資子公司，公司主營業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)務(wù)共享運(yùn)營服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人力資源服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、財(cái)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)運(yùn)維及集成服務(wù)等領(lǐng)域。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要開展2026年社會招聘工作，誠邀有志之士加入，具體招聘事宜如下：

二、招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)共享中心/財(cái)務(wù)崗 1人

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)。

2.具有良好的思想品德和較高的綜合素質(zhì)，無違法犯罪或其他不良行為記錄。

3.具有能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下(1991年1月1日后出生)。

2.具有3年以上會計(jì)核算或資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作公司相關(guān)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)及辦公軟件。

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)結(jié)賬期重復(fù)性、高強(qiáng)度的工作狀態(tài)。

四、招聘流程

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起-2026年5月20日

2.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名者須將個(gè)人簡歷及相關(guān)報(bào)名材料PDF掃描件壓縮打包，郵件主題以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、近期免冠彩色證件照、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書等。

簡歷接收郵箱：xinshenghr@xstzgs.com

招聘咨詢電話：0516-85830226

咨詢電話僅在報(bào)名考試期間受理應(yīng)聘人員本人咨詢，接聽時(shí)間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30，謝絕應(yīng)聘人員來訪。

(二)資格審查

我司將結(jié)合應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、學(xué)歷專業(yè)、崗位匹配度等，擇優(yōu)選取通過資格審查的人員，通過初篩人員將收到短信通知。

(三)筆試、面試

1.筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為報(bào)名崗位相關(guān)專業(yè)知識。我司將根據(jù)筆試成績，按不低于3:1的比例確定入圍面試人員名單;若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不足3:1，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

2.面試環(huán)節(jié)對應(yīng)聘者專業(yè)知識、邏輯思維能力、問題分析與解決能力、溝通表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

3.招聘崗位的筆試、面試成績均設(shè)立最低合格線，如應(yīng)聘該崗位的所有應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格線，應(yīng)聘崗位可以空缺。

(四)體檢

筆試、面試結(jié)束后，成績達(dá)到合格線的人員按綜合成績從高到低排序確定體檢對象。若綜合成績并列，以面試成績高者優(yōu)先。體檢在我司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者不予錄用。

(五)錄用

我司根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。

(六)薪酬福利

薪酬及福利按照勞動合同簽訂的公司薪酬及福利制度執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作由新盛統(tǒng)一組織實(shí)施，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，未委托任何中介渠道。

2.應(yīng)聘期間請保持手機(jī)暢通，無法取得聯(lián)系或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的，視為自動放棄本次應(yīng)聘。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或提交虛假材料，尚未錄用的，取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，解除勞動合同。

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財(cái)務(wù)崗招聘計(jì)劃

（責(zé)任編輯：小今）