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1.常州明大建設工程有限公司招聘公告

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常州明大建設工程有限公司為國有控股公司，具有建筑工程施工總承包壹級資質、建筑裝修裝飾工程專業承包貳級資質、市政公用工程施工總承包叁級資質，主要從事房屋建筑工程、市政建設工程、裝飾工程、基礎工程、工業與民用建筑的照明工程等業務。因業務發展需求，現面向社會公開招聘工作人員6名，相關具體事宜如下：

一、招聘崗位及資格條件

(一)招聘崗位及名額

本次公開招聘6個崗位共6名人員，具體崗位詳見附件1。

(二)基本條件

1、愛崗敬業，遵紀守法，品行端正，具有較高的政治思想素質；

2、具有相應崗位要求的身體條件和心理素質，責任心強，具備較好的團隊協作意識和人際交往溝通能力；

3、符合招聘崗位要求中所描述的各項條件，詳見附件1；

4、各崗位年齡周歲的具體時間截止到各年份的5月。其中工作經歷特別豐富、具有招聘崗位優先考慮條件資質的人員，專業、年齡可適當放寬。

5、下列人員不得報考：

(1)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除的人員；

(2)法律、法規規定的其他情形。

二、報名方式及時間

1、報名方式：本次公開招聘采用網絡報名的方式。網絡郵件報送：將相關報名材料打包發送至郵箱wjrlzy2023@126.com(郵件主題為“應聘崗位+姓名”)。

2、報名時間：2023年6月21日-2023年6月27日。

3、報名時需提供下述材料：

(1)報名表1份，詳見附件2；

(2)身份證、畢業證書、學信網學籍證明及近期1寸免冠彩照1張；

(3)報考崗位要求提供的專業技術資格證書（可同時提供評審表和職稱部門的發文)、職（執）業資格證書，各類獲獎證書、業績材料等；

(4)工作經歷證明（能證明從業經歷能力和項目管理經驗的相關佐證材料等)，同時須提供與工作經歷相匹配的個人社會保險參保繳費證明（可在社保繳納所在地人力資源網站或人力資源市場打印）；

(5)無犯罪記錄證明（微信關注“常州公安微警務”點擊“無犯罪記錄證明”服務事項即可辦理)。

通過電子郵箱提供《報名表》電子文檔及以上各類材料的掃描件。報考人員于考試當天攜帶相關證書原件，到現場完成資格復核。

4、報名注意事項：

報名人員遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。報名人員提供的聯系電話及郵箱應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系；因提供虛假材料、錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果，由報名人員自行承擔。

三、考試辦法

1、根據“公開招聘、擇優錄用、按崗招聘”的原則，本次公開招聘根據各崗位要求，采取面試及筆試和面試相結合的兩種方式。根據應聘人員的成績，擇優錄取擬錄用人選。

2、報名結束后15個工作日內，對報名人員進行資格初審，根據資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單，初審結果將以短信或郵件等方式通知。

3、筆試、面試時間地點另行通知。報名人員憑身份證原件參加考試，未按規定時間應試的作自動放棄資格處理。

四、體檢及考察

1、根據成績排名以及期望薪酬等情況確定參加體檢人選。體檢對象按要求到指定醫院參加健康體檢。因工作需要，體檢缺項者不予延長體檢期，并視為體檢不合格；體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消其擬錄用人員資格。

2、根據崗位性質，對體檢合格人員進行背調考察，背調考察合格者作為擬錄用人選；放棄背調考察或考察不合格者，取消錄用資格。

五、錄用及薪酬待遇

1、辦理錄用。擬錄用人員公司辦理相關錄用手續，錄用人員入職后1個月內簽訂勞動合同，試用期為1-6個月（含在勞動合同期內)。

2、薪酬待遇。面議，根據各入職崗位，結合個人學習教育經歷、從業經歷、資質條件等綜合定薪；薪酬結構：基本年薪+績效年薪+五險一金+公司福利；試用期工資按所錄用單位的規定執行。

3、期滿考核。試用期滿考核合格的，薪酬標準按照公司相關薪酬管理及績效考核辦法等有關規定執行；考核不合格的，解除勞動合同。

六、其他

1、被錄用的社會在職人員，由本人與原單位按照有關規定自行解除勞動關系。

2、本招聘簡章由常州市武進人力資源有限公司負責解釋。咨詢電話：0519-86520003 ? 17895160835陳女士

附件：

1、2023年明大公司公開招聘工作人員崗位簡介表

2、2023年明大公司公開招聘工作人員報名表

（掃碼查看附件）

2.常州市公安局高新區(新北)分局公開招聘

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為進一步加強公安工作，經研究，常州市公安局高新區（新北）分局決定在全市范圍公開招聘警務輔助人員2名，現就具體招聘事項制定簡章如下：

一、基本條件

1、40周歲以下，男女不限，大專以上學歷（醫學、護理學相關專業），會操作全自動血液細胞分析儀、彩色多普勒超聲診斷儀、心電圖機者優先；

2、政治可靠、作風正派、耐心細致、吃苦耐勞、心理素質過硬，志愿從事公安輔警工作，工作中服從命令聽從指揮；

3、身體健康，無口吃，無重聽，無色盲、色弱；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項指標正常；?

4、有下列情形之一的，不予聘用：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

（3）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（4）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（5）被吊銷律師、公證員執業證書的；

（6）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

（7）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（8）有較為嚴重個人不良信用記錄的；

（9）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（10）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

（11）其他不適宜從事輔警工作的。

二、招聘程序和辦法

1、報名及資格初審。采取現場報名與網上報名相結合的方式進行，現場報名地址：高新區（新北）公安分局門衛（新北區河海中路87號）；網上報名掃描文末二維碼，上傳相關資料。

? ?報名注意事項：

（1）現場報名請攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書（大專及以上學歷需進行網上學歷驗證，請自行登錄中國高等教育學生信息網，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結果頁面打印后交驗）和報考崗位需要的資格證書（均要求提供原件和復印件），現場填寫《常州市公安局高新區（新北）分局公開招聘警務輔助人員報名表》；（2）報名截止時間：2023年6月25日；（3）由工作人員對照招聘基本條件和崗位要求進行資格初審。

2、專業技能測試。資格初審合格后，需參加單位組織的專業技能測試，專業技能測試考核全自動血液細胞分析儀、彩色多普勒超聲診斷儀、心電圖機的操作能力，專業技能測試合格者方可進入面試。專業技能測試時間、地點另行通知。

3、面試。根據專業技能測試成績從高分到低分，按照1:2比例進入面試，面試采用結構化面試方式進行，由常州市公安局高新區（新北）分局政治處組織實施，聘請相關人員組成面試小組，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協調能力和崗位匹配性等。面試成績60分為合格，面試時間、地點另行通知。

4、體檢。根據面試成績，從高分到低分按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，統一到指定的醫療機構參加體檢，如有體檢不合格者，按面試成績依次替補。

5、綜合考核。對體檢合格者進行綜合考核。

6、公示聘用。根據綜合考核結果，確定擬聘用人員名單并予以公示。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。

三、聘后管理與待遇

新聘人員按照《常州市公安機關警務輔助人員管理辦法》規定管理，實行勞務派遣，具體薪酬由用工單位根據考核結果發放。

四、紀律與監督

參與公開招聘的工作人員應實行回避制度，嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反公開招聘紀律的工作人員，調離招聘崗位，并視情節輕重給予相應處分（咨詢電話:牛文佳81994819；監督電話：81994820）。對違反公開招聘紀律的應聘人員將取消聘用資格。

五、本簡章由常州市公安局高新區（新北）分局負責解釋。

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