蘇州
01招聘崗位及信息
臨床醫技
高層次人才
職能部門
規培生
02招聘要求
遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。思想品德端正，工作作風嚴謹，具有良好的職業道德和團隊合作精神。
遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。
具備適應崗位要求的身體條件。
符合《蘇州大學附屬第二醫院公開招聘管理辦法(版次：3)》要求的具體崗位招聘條件。
03優秀博士研究生及
高層次人才引進待遇
1、優秀博士研究生
優秀博士研究生不受崗位名額限制，給予來院面試人員補助，一經錄用享受以下待遇：
1安家費及科研啟動經費：各10萬起，最高可達35萬
2入院即享受中級待遇，前三年另享受綜合補貼
3積極推薦申報蘇州市、江蘇省等人才引進類項目，醫學博士直接認定最高可獲35萬生活補貼和15萬項目資助
4給予“規培+博后”雙通道培養模式
2、博士后
博士后(聘期三年，基本年薪+獎補金100萬)
1基本年薪：20萬，單位另按月繳存住房公積金，并按省市相關規定繳納各類社會保險
2獎補金：聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬績效獎勵
3租房補貼：可獲得單位租房補貼1000元/月(三年)，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼
4項目支持：在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放
5科研成果獎勵：在站期間獲得的科研成果可按照醫院規定享受醫院科研成果獎勵
6醫院博士引進待遇：進站后按照醫院引進博士研究生制度相關規定，享受安家費(10-20萬)、科研啟動經費(10-15萬)和綜合補貼(10.8萬)等待遇
7職稱：出站后工作滿一年，可直接認定副高資格
3、高層次人才
“一人一策”，給予配備科研團隊、平臺與經費，提供待遇優厚的安家補貼與薪酬，給予人才項目的專項支持，具體面議。
04規培生錄用說明
嚴格落實“兩個同等對待”政策。普通高校應屆本科畢業生參加住院醫師規范化培訓合格者，一經錄用后，在職稱晉升、崗位聘任、薪酬待遇等方面與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
05應聘方式
01電子材料
掃描下方二維碼，填寫基本信息并上傳個人PDF版簡歷(簡歷命名為“學校+專業+學歷+姓名+應聘科室”)
02面談或紙質材料
江蘇省蘇州市三香路1055號蘇州大學附屬第二醫院人力資源處(辦公地址：配套綜合樓306辦公室)
03規培生簡歷
請命名為“學校+專業+學歷+姓名+應聘科室”發送至郵箱：residency@126.com
04聯系方式
人力資源處：
0512-67783770/67783389
護理部：
0512-67783320
教育培訓處：
0512-67783745(社招規培生咨詢)
注：護理崗位簡歷接收日期截止至2024年1月14日，過期不予受理。
