常州
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)、《常州經開區優秀教育人才招引實施辦法》(常經教文〔2025〕31號)等文件精神，經區組織部同意，2026年常州經開區教育和文體旅局下屬事業單位將面向社會公開招聘高層次教育人才5名(進編)。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德高尚，治學嚴謹，品行端正，有一定的管理水平和團結協作精神，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。詳見《2026年常州經開區教育和文體旅局下屬事業單位公開招聘高層次教育人才崗位簡介表》(附件1)。
(二)報考人員須具備以下條件之一：
1.具備省特級教師榮譽稱號;
2.具備正高級教師專業技術資格。
(三)本次招聘戶籍不限。報考人員年齡在50周歲以下(年齡自其簡歷投遞當日起計算)。
(四)國(境)外留學人員，需已完成教育部留學服務中心學歷認證。
(五)具備相應學科和學段的教師資格證書(高學段的教師資格可報考低學段的教師崗位)。
(六)下列人員不得報考：
1.現役軍人;
2.《事業單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
4.報名時有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和江蘇省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員;
5.常州市各級教育行政部門所屬公辦學校在編教師。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：
常州市人力資源和社會保障局(rsj.changzhou.gov.cn)
常州經開區網站(http://jkq.changzhou.gov.cn)“通知公告”欄
(一)報名方式與時間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發布之日起接受報名，有效期截至2026年12月31日。經開區教育和文體旅局將根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序并及時公布招聘結果，崗位招滿即止。
報名采用郵箱報名的方式進行，請報名者將報名表(詳見附件2)和相關證書、證明掃描件壓縮在一個文件包里發送郵件至343405498@qq.com，文件包請以“姓名+教育高層次人才應聘”格式注明，經開區教育和文體旅局對報考人員資格條件進行初審。
(二)報名注意事項
1..本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員報考，經開區教育和文體旅局根據需要適時組織考核。
2.本次公開招聘崗位專業參考國家教育行政部門制定的學科專業目錄設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。留學人員的畢業專業，由資格審查部門根據招聘公告中明確的專業條件、報考人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
3.報考人員每次只能選擇一個崗位進行報名，在未成功聘用的情況下，方可改報其他崗位。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在有效報名時間內向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
三、考核方式及組織
通過資格初審的報考人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知報考人員資格復審和考試的時間和地點，逾期未參加資格復審或考試人員，視為自動放棄。
(一)資格復審
1.報考人員須攜帶《2026年常州經開區教育和文體旅局下屬事業單位公開招聘高層次教育人才報名表》(附件2)和本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，到招聘單位指定地點提交應聘材料的原件和復印件。招聘單位根據公告的相關要求對考生進行資格復審。資格復審通過的考生可以參加考試。
2.資格復審需提供以下材料的原件和復印件：
(1)身份證。
(2)畢業證書、學位證書。國(境)外留學人員，須提供教育部留學服務中心學歷認證證明。
(3)教師資格證書。
(4)專業技術資格證書。
(5)報考崗位要求提供的榮譽證明材料。
(6)代表其學術水平的論文、論著、獲獎證書等其他材料。
3.本人不能到現場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審。審核完畢，退還原件，留存復印件。
(二)考試考核
考試考核按照常州經開區教育和文體旅局制定的辦法執行，采用現場答辯的方式，主要考察報考人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質等。考試考核成績總分為100分，合格線為70分。
四、體檢和考察
體檢和考察工作由經開區教育和文體旅局組織實施。在考核合格人員中，按照崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費由體檢人選自理。
招聘單位按有關規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。
五、公示和聘用
根據考核、體檢和考察結果，研究確定擬聘人員名單，并在公告發布網站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，用人單位為其辦理相關手續，簽訂5年以上聘用合同，并約定試用期(6個月)。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務5年(含試用期)，服務期內不得調動到其他單位。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系，與原工作單位產生的協議、經濟等相關糾紛，由本人自行處理或解決。擬聘用人員應在招聘單位通知報到后30日內攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
根據《常州經開區優秀教育人才招引實施辦法》(常經教文〔2025〕31號)、《常州經開區教師專業成長獎勵辦法(試行)》(常經社〔2020〕141號)等相關文件，對聘用教育人才落實一次性經費獎勵、購房長期貸款補貼等相關待遇。
六、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519—89863197;
監督舉報電話：0519—89863229、0519—89863562;
招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn。
七、本公告由常州經開區教育和文體旅局負責解釋。
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