揚州
已有 人關注揚州市第二人民醫(yī)院是集醫(yī)療、康復、養(yǎng)老、急救于一體的三級康復醫(yī)院。因工作需要，現面向社會公開招聘備案制工作人員，具體公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的品行，無違法違紀行為;
(四)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、38周歲以下(1987年5月6日至2008年5月9日期間出生);
(五)符合《2026年5月?lián)P州市第二人民醫(yī)院(蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院)公開招聘備案制工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，見附件1)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(六)面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致);
(七)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規(guī)定執(zhí)行;現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生，不得報考。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、綜合能力考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名方式：通過網絡報名，在報名時間內，應聘人員添加招聘QQ號1828711645、填寫驗證信息(備注報考專業(yè)及姓名)后提交;驗證通過后發(fā)送報名表(見附件2)完成報名。如提交申請1個工作日后未收到驗證反饋，請及時與我院組織人事科聯(lián)系。
2、報名時間：2026年5月6日8：002026年5月9日16：00
(二)資格初審
1、應聘人員應按崗位要求，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。
2、工作人員根據應聘人員報名表所填信息進行審核，并在應聘人員報名后的2個工作日內通知應聘人員是否通過資格初審。
3、開考比例為3:1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法，適當降低開考比例;此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位，有關情況及時在網站公布。
4、學歷要求為研究生的崗位，最終報名成功人數為各自招聘計劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進行。
(三)筆試
筆試成績以百分制計算，筆試科目在招聘崗位簡介表中予以公布。參加考試時，考生必須攜帶有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。筆試時間另行通知，請報名人員及時關注，未按時到達指定考場視為放棄。筆試結束后，確定各科目筆試合格分數線，成績當日公布。
(四)面試人選確定和報考資格復審
1、面試人選確定
對筆試合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。考試直接采用面試方式進行的崗位，最終報名成功人員即為參加面試的人選。
2、報考資格復審
面試前，對面試人選的年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷等報考資格進行復審。資格復審所需材料：(1)有效期內的二代身份證;(2)畢業(yè)證書(應屆生另提供就業(yè)協(xié)議書或推薦表);(3)報考崗位要求的其它證明材料：如學位證書、資格證書、勞動合同等。以上材料均需提供原件及復印件一份。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。
進入資格復審范圍的考生，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不上者視為自動放棄復審資格。
(五)面試
面試主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質等。
面試成績以百分制計算，保留小數點后2位小數，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得錄用。面試時間另行通知，請報名人員及時關注，未按時到達指定考場視為放棄。
(六)綜合能力考核
(1)臨床崗位
根據筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績。按招聘崗位招聘計劃數1︰1的比例，從高分到低分通知考生進行不超過3個工作日的綜合能力考核(如果出現并列分，面試成績高者優(yōu)先。排序后仍有并列分時，則加試相應專業(yè)面試)。綜合能力考核不合格的人員不得錄用，可按考生總成績從高分到低分的順序酌情考慮遞補人員參加綜合能力考核。
(2)護理崗位
參加護理崗位面試的人員均需參加護理綜合能力考核。主要考核護理臨床技能操作水平等內容。設60分為合格分數線，考核成績不合格者不得錄用。考核結束后按筆試成績占30%，面試成績占30%和綜合能力考核成績占40%的比例計算總成績(如果出現并列分，綜合能力考核成績高者優(yōu)先。排序后仍有并列分時，則加試相應專業(yè)面試)。
(七)體檢
考核結束后，根據考生總成績按招聘崗位招聘計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不得錄用。因體檢不合格出現計劃缺額時，根據醫(yī)院實際情況，或按總成績從高到低的順序，酌情遞補。
(八)公示
在揚州市第二人民醫(yī)院網站公示擬錄用人員名單，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
(九)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢不合格等原因，取消考生相應資格時，及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。
資格審核貫穿招聘工作全過程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期內被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
錄用人員實行備案制管理，在崗位聘用、薪酬待遇、職稱評定、進修培訓等方面與事業(yè)編制人員同等對待，薪酬待遇同崗同酬。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作的有關政策和工作紀律。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立院監(jiān)督舉報電話：0514-87617464;市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督舉報電話：0514-87959810。
五、本公告中以上以下以前以后均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行
六、本公告由揚州市第二人民醫(yī)院組織人事科負責解釋
咨詢電話：0514-89710158
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