徐州
因工作需要，徐州高新區管委會面向社會公開招聘聘用制工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）具備良好的品行，有較強的事業心和責任感。
（三）具有國家承認的全日制本科及以上學歷，并取得相應學位。國（境）外學歷學位應聘人員，須提供中國教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
（四）年齡在35周歲及以下。
（五）符合報考崗位要求的其他條件（具體見崗位及資格條件）。
（六）招聘崗位專業參考“江蘇省2023年考試錄用公務員專業參考目錄”。
（七）適應崗位要求的身體條件和心理素質，能夠服從工作安排。
本次招聘中計算年齡和工作經歷的基準時間為2023年4月30日。
下列人員不得報考：現役軍人；普通高校在讀學生；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過處罰和曾被開除公職的;被刑事處罰期限未滿的人員；患有重大疾病不能正常工作的人員；其他不適宜從事招聘崗位工作的人員；有政策規定或協議明確不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員；法律法規規定的其他情形。
二、招聘崗位
本次共招聘高新區管委會工作人員34名，崗位及資格條件詳見附件1。
三、報名方法
（一）招聘信息查詢
智聯招聘官方網站https://www.zhaopin.com/xuzhou/、徐州高新發布公眾號。
（二）報名方式
考試報名采用網絡方式（報名網址：https://www.zhaopin.com/xuzhou/），每人限報一個崗位。報名資料上傳及資格初審通過網絡同步進行。報名信息資料上傳及資格初審時間：2023年5月20日至2023年6月8日17:00，逾期不再補報。
（三）簡歷篩選
報考人員網上提交報名信息，上傳本人近期免冠電子照片，并將以下材料掃描成電子件提供：
1.招聘報名表1份；
2.有效期內二代居民身份證；
3.學歷學位證書；
4.《教育部學歷證書電子注冊備案表》或者中國教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明；
5.有專業技能的提供相關專業技能證書；
6.相關工作經驗證明（社保證明）。
由智聯招聘工作小組進行簡歷篩選及信息核實；審核通過人員由工作人員告知具體筆試時間及地點。
（四）報名注意事項
1.報考人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片。
【特別提醒：考生務必誠信報考，填寫的個人信息應真實、準確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現考生報名時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。】
2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，且報名與考試使用的身份證必須一致；資格初審未通過的由工作人員通過郵箱統一進行線上回復，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。報考人員同時報考多個崗位并通過資格初審的，自動視為同意由招聘工作小組進行崗位調劑，最終確定唯一應聘崗位。各崗位的筆試開考比例為1:3，未達到筆試開考比例的，相應核減招錄人數。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
筆試采用閉卷形式，滿分100分，考試不指定輔導用書。
（二）筆試時間和地點：
筆試時間和地點另行通知。應聘人員應攜帶身份證、學歷（學位）證書及崗位所需相關證件證明原件按照規定的時間提前到達考場核對，審核無誤進入參加筆試。未按指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。筆試結果在徐州高新發布公眾號公布。
（三）面試
根據筆試結果從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定參加面試的人選（最后一名筆試成績相同的，一并進入面試）。
面試工作由智聯招聘工作小組統一組織安排。被確定為有面試資格的考生，由工作人員通知具體面試時間及地點后，在指定時間、地點，憑《面試通知短信》或《面試通知郵件》、身份證參加面試。
采取結構化面試方式，面試總分100分，60分為面試合格線，未達面試合格線者不予錄用。面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知考生。
（四）總成績計算方法：
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。筆試、加試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入（成績并列的，取筆試成績高分者，筆試成績仍并列的，取筆試客觀題高分者，以此類推）。
五、體檢和考察
根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結果之日起3日內經本人申請復檢一次。復檢選擇同級別及以上的綜合性醫院進行。
對體檢合格人員按有關規定組織考察。因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員并進行公示，公示期滿后符合聘用條件的錄用。
六、聘用與管理
（一）被聘用人員為合同制員工，按照相關規定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年（試用期3個月）。
（二）試用期滿，經考核合格，工資福利按聘用制同崗位人員標準執行，綜合年薪不低于9萬元，法制辦08崗位綜合年薪不低于14萬元，績效考核，優績優酬，按照有關規定繳納社會保險和公積金。試用考核不合格的，不予聘用。
（三）報名者一旦聘用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
七、考試聘用工作紀律
嚴格按照招聘工作程序和規定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，發現考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考試或聘用資格。
所有招聘工作進度信息在徐州高新發布公眾號進行公布，請考生及時查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。
八、本公告由智聯招聘工作小組負責解釋
招聘政策咨詢電話：彭老師15250982182
咨詢時間：工作日上午9:30-12:00
工作日下午14:00-18:00
監督電話：0516-85036070
附件：
